Responsable GESI.

Aperçu du poste :

Chemonics International est à la recherche d’un responsable GESI pour les jeunes dans le cadre de l’activité NELY (Northern Economic Livelihood for Youth) au Bénin, financée par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). L’activité NELY cible spécifiquement les jeunes vivant dans le nord du Bénin, en particulier les jeunes hommes qui sont susceptibles d’être recrutés par des groupes extrémistes violents. Cette activité proposée écoutera les jeunes hommes et femmes et travaillera avec eux pour concevoir des interventions spécifiques au niveau local qui visent à améliorer les pouvoirs d’achat, à développer l’autosuffisance et à améliorer l’inclusion dans le marché économique moderne. Pour ce faire, elle introduira des technologies pertinentes, établira des partenariats avec le secteur privé et recherchera des solutions qui impliquent les jeunes hommes et femmes vulnérables. Grâce à la co-création, les jeunes hommes et femmes travailleront ensemble, développeront l’interconnexion, l’interdépendance mutuelle et une plus grande résilience communautaire, tout en ayant des expériences de vie significatives qui les investissent dans le développement de leurs communautés.

Le conseiller/responsable GESI travaillera avec le personnel du projet pour s’assurer que la conception et la mise en œuvre des activités du projet prennent en compte le besoin de participation et d’inclusion équitable des femmes, des jeunes et d’autres groupes sous-représentés et marginalisés au Bénin. En coopération avec toutes les équipes techniques et de gestion du projet, le GESI Youth Lead est responsable de l’orientation, de la planification et de la garantie d’une approche intégrée et efficace de la mise en œuvre de toutes les activités de formation, de renforcement des capacités et d’événements liés à l’équité entre les sexes et à l’inclusion sociale (GESI), y compris les ateliers, la formation en cours d’emploi, le mentorat et le coaching, les événements, et de veiller à ce que toutes ces activités soient conformes aux attentes de nos homologues, aux règlements du FCDO et à l’accord de projet. Le GESI Youth Lead conseillera l’équipe technique afin de s’assurer que les activités liées au projet et placées sous son autorité sont mises en œuvre avec succès et de manière durable par les partenaires du projet.

Principales responsabilités:

• Intégrer les meilleures pratiques et les lignes directrices de l’initiative GESI dans les objectifs et les activités du projet afin que chaque aspect du projet renforce le concept de participation équitable et tienne compte de l’initiative GESI. Plus précisément, il s’agit de veiller à ce que le GESI soit intégré dans l’élaboration de la théorie du changement, les méthodologies de recherche et d’évaluation, et d’examiner les résultats de la recherche, de l’évaluation et de la MEL afin de garantir l’intégration appropriée des résultats pertinents pour le GESI.
• Identifier et discuter avec la direction et le personnel du programme des possibilités et des stratégies permettant d’intégrer l’initiative GESI dans la planification, les activités et les résultats des projets.
• Entretenir de bonnes relations de travail et assurer la liaison avec les homologues, y compris les fonctionnaires, les partenaires de mise en œuvre et les autres organisations donatrices, en ce qui concerne la participation des femmes, des jeunes et d’autres groupes marginalisés aux activités du projet.
• Participer au suivi et à l’évaluation du programme et aux efforts de communication pour collecter, évaluer et diffuser les données GESI relatives aux activités du projet et veiller à ce que les données soient ventilées selon les critères GESI pertinents, y compris le genre. Plus précisément, il s’agit de veiller à ce que les efforts de suivi et d’évaluation du programme soient entrepris en tenant compte du GESI, ainsi que du GESI au sens traditionnel du terme.
• Effectuer d’autres tâches assignées par le DCOP technique afin d’atteindre les buts et objectifs du projet.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience technique pertinente en matière d’intégration de la dimension de genre et/ou d’inclusion sociale dans le cadre de projets de développement internationaux et d’initiatives de MEL/recherche.
• Expérience de la mise en œuvre d’évaluations de l’égalité des sexes, de la révision de plans d’action et de plans de travail pour intégrer l’égalité des sexes et l’inclusion sociale, de la création de ressources pour la mise en œuvre de projets.
• Diplôme supérieur en développement international ou dans un domaine pertinent, requis
• Expérience de travail sur des projets au Bénin et compréhension du contexte GESI au Bénin.
• Expérience dans l’organisation de formations sur l’intégration du genre.
• Expérience de l’intégration des considérations GESI dans la recherche et/ou les engagements MEL.
• Une expérience en matière de MEL tenant compte des traumatismes est souhaitable mais pas nécessaire.
• Leadership, polyvalence et intégrité démontrés.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise
• Expérience de travail ou de soutien à des programmes dans la région de l’Afrique de l’Ouest, de préférence.
• Le poste sera probablement basé à Cotonou, avec des déplacements réguliers importants dans le nord du Bénin.