Nous sommes …
Max Havelaar France (MHF) est une ONG membre fondateur du mouvement de commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar. Notre action vise à transformer les pratiques commerciales pour donner aux producteur.rice.s et aux travailleur.se.s défavorisés les moyens de lutter contre la pauvreté, de vivre décemment de leur métier et de s’adapter aux enjeux environnementaux et climatiques.
Notre équipe de 45 collaborateur.rice.s est riche d’une grande diversité de métiers : développement des partenariats entreprises, gestion du label Fairtrade/Max Havelaar, sensibilisation du grand public, fundraising et gestion de programmes terrain d’appui aux producteurs, plaidoyer et mobilisation.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur.e Responsable Mobilisation & Partenariats (Confirmé).
Vous êtes …
Un.e professionnel.e expérimenté de la mobilisation citoyenne, expert.e en animation de réseaux militants et/ou associatifs, spécialiste de l’engagement et de l’action collective, vous avez coordonné des campagnes d’envergure sur des thématiques liées au développement durable, à la Transition, à la justice sociale, aux droits humains… Vous souhaitez faire bouger les lignes sur ces questions en mobilisant largement tous les acteurs du changement ?
Max Havelaar France a besoin de vous !
Vos missions :
Le/La Responsable Mobilisation & Partenariats aura pour mission de faire de Max Havelaar France un acteur incontournable de la mobilisation citoyenne sur le commerce équitable et plus largement, la consommation responsable, la justice sociale, le respect des droits humains, la protection de l’environnement, la justice climatique, etc.
L’enjeu sera d’opérer un réel changement d’échelle quantitatif et qualitatif sur les actions de mobilisation actuellement menées par l’association : campagnes d’interpellation des pouvoirs publics et de la société civile, actions et évènements de mobilisation citoyenne, partenariats avec les acteurs associatifs et les réseaux militants, etc.
Dans ce contexte, le/la Responsable Mobilisation & Partenariats aura pour missions de :
- Élaborer la stratégie Mobilisation de l’association
Priorités à court terme :
- Étudier les stratégies de mobilisation d’ONG comparables, les méthodologies mises en œuvre, identifier les bonnes pratiques ainsi que les réseaux et partenaires potentiels pertinents pour MHF (ONG, réseaux associatifs, militants, bénévoles, personnalités publiques, etc.) ;
- Actualiser et enrichir la stratégie actuelle. Sur des thématiques clés du commerce équitable ou en lien avec celui-ci (changement climatique, agroécologie, revenu décent, promotion du genre, filières économiques équitables, régulation du commerce etc.), définir les priorités, cibles (ONG, étudiants, militants associatifs, consommateurs, …), actions (campagnes, évènements, call-to-action, etc.) et moyens (méthodes, outils, partenariats) à mettre en œuvre.
- Déployer et piloter la stratégie Mobilisation au sein de l’association
- Déployer la stratégie (déclinaison en plans d’actions, campagnes, …) en collaboration avec les équipes internes (notamment plaidoyer, communication, relations presse, …) et les partenaires et prestataires externes ;
- Coordonner le déploiement des programmes de mobilisation en cours, en particulier le programme Fair Future ciblant les étudiants ;
- Animer la relation avec les partenaires, réseaux, groupes militants, adhérents de l’association, … et toute partie prenante pertinente afin d’augmenter l’impact des actions de mobilisation ;
- Représenter l’association lors d’événements externes (conférences, …) et dans les groupes de travail pertinents ; être le référent Mobilisation de MHF au sein de Fairtrade International ;
- Assurer le suivi du budget mobilisation ainsi que le suivi financier et administratif des projets/programmes opérés sur financements externes (AFD, UE) ;
- Coordonner le processus d’évaluation et de capitalisation de ces projets/programmes (résultats, axes d’amélioration, …).
- Développer l’expertise, les méthodes et outils de mobilisation au sein de l’association
- Concevoir les méthodes et outils de MHF en matière de mobilisation, en collaboration avec les métiers concernés (notamment communication) ;
- Partager et diffuser les compétences correspondantes au sein de l’association afin d’en favoriser une appropriation transverse et d’assurer la cohérence des pratiques ;
- Contribuer aux travaux correspondants à l’international au niveau du système Fairtrade (groupes de travail, ateliers, …) ;
- Assurer une veille sur les pratiques (méthodes, outils, actions emblématiques …) de mobilisation au sein du mouvement Fairtrade et plus largement, du secteur associatif.
Votre profil :
- Expérience impérative d’au moins 5 ans dans un poste comparable en ONG (mobilisation citoyenne, coordination de campagnes, plaidoyer, engagement et animation de réseaux militants/ bénévoles, partenariats associatifs, …)
- Formation Bac+4/5 en sciences politiques, relations internationales, droit, économie, plaidoyer, communication ou autre domaines similaires.
- Savoirs-faires: compétences et techniques de mobilisation, capacités à convaincre et à fédérer en interne comme en externe, à construire, développer et animer un écosystème d’influence (contacts, réseaux, partenariats, coalitions, …), très bonne connaissance du monde des ONG et/ou de l’ESS, excellentes qualités rédactionnelles et à l’oral ;
- Savoirs-êtres: vision stratégique, autonomie, proactivité, créativité, aisance relationnelle, capacité à représenter en interne et en externe, ;
- Intérêt pour l’actualité sur des thématiques liées à la solidarité internationale, l’agriculture, l’alimentation, le commerce international, le développement durable, l’économie sociale et solidaire, etc. ;
Nos engagements :
- Assurer votre intégration au sein d’une équipe dynamique et engagée ;
- Évoluer professionnellement dans un environnement stimulant, porteur de sens et très international ;
- Vous garantir un accompagnement RH actif (onboarding, formation …) ;
- Vous offrir un cadre de travail épanouissant :
- Siège de l’association : Château ETIC de Nanterre, lieu classé monument historique accueillant des structures de l’ESS ;
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine (sauf 2 jours de présentiel collectif) ;
- Activités QVT et collectives : cours de yoga, jardinage, ateliers RH (lutte vs harcèlement, ergonomie, fresque du climat, etc.), évènements teambuilding.