Responsable Parcours des Mentors et Bénévoles IDF

L’Association Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises. Elle a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié avec un programme de 6 mois qui s’articule en deux volets :

• Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
• Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers compétences, droit du travail, préparation à un entretien d’embauche…)

L’association implantée à Paris, Tours, Strasbourg et Rennes développe le nombre de personnes accompagnées dès Octobre 2022 et souhaite expérimenter un nouveau modèle de développement avec la création de 2 franchises sociales en 2023. Kodiko est en phase de passage à l’échelle (essaimage) avec l’ambition d’accompagner 2 franchises sociales par an d’ici 2025 et de formaliser son savoir-faire et la transmission de ses compétences à travers le projet “Ekole”.

Nous cherchons un-e responsable du Parcours des Mentors et Bénévoles en Île-de-France responsable de la mobilisation et de l’animation des communautés mentors et bénévoles, ainsi que des relations opérationnelles avec les entreprises. 

Ce poste est sous la supervision de la responsable mécénat et partenariats privés et aura la supervision d’un-e stagiaire. Il est étroitement en lien avec l’équipe opérationnelle Île-De-France qui déploie le Programme d’accompagnement collectif et individuel auprès des personnes réfugiées. 

MISSIONS:

1. Pilotage et coordination du parcours des 120 mentors par promotion 

• Recrutement et mobilisation au sein des entreprises partenaires des 120 mentors – participations aux événements entreprises, animation de réunions d’information etc. 
• Animation et coordination du réseau d’une vingtaine d’entreprises partenaires sur la mobilisation des mentors
• Coordination du matching des 120 binômes par promotion avec les 3 chef-fes de projet
• Formation et animation de la communauté des 120 mentors – processus d’intégration, formation initiale, temps de partage mensuels entre mentors
• Coordination de l’organisation des 3 événements Rencontres binômes dans des entreprises partenaires en lien avec les 3 chef-fes de projet
• Suivi des 120 binômes : points mensuels avec les chef-fes de projet, relai auprès des mentors si besoin (situations compliquées, abandons etc.), retours d’expériences
• Pilotage de la mesure d’impact auprès des mentors
• Propositions d’amélioration continue du parcours des mentors

2. Pilotage et coordination du parcours des bénévoles 

avec l’appui d’un-e stagiaire, chargé-e d’animation de la communauté bénévole

• Pilotage de l’ensemble des campagnes de mobilisation bénévoles sur les différentes missions : coaching, missions ponctuelles, missions plus engageantes, en lien avec les chef-fes de projet
• Veille sur la bonne intégration des bénévoles et le bon déroulé des missions
• Formation et animation de la communauté bénévoles : processus d’intégration, formations, événements de rencontres, retours d’expérience etc. 
• Propositions d’amélioration continue du parcours bénévoles

3. Développement des relations opérationnelles avec les entreprises partenaires

• Développer le réseau d’entreprises partenaires sur les missions ponctuelles
• Développement des actions mises en place avec de nouvelles entreprises partenaires : speed-meeting, ateliers etc. 
• Supervision des événements au sein d’entreprises partenaires : rencontres binômes, speed-meeting etc.
• Participation au développement des nouvelles offres entreprises 

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