Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
La Direction des Programmes Internationaux (DPI) de Humanité & Inclusion comprend entre autres 5 Directions Géographiques, 4 Directions Techniques, 1 Direction Atlas Logistique et 1 Direction Urgence.
La Direction Urgence est composée de 16 personnes réparties en 2 équipes et une assistante de Direction : une équipe en charge de la surveillance, de l’alerte et de la préparation aux urgences et une équipe en charge des interventions d’urgence au niveau du siège et sur le terrain. C’est au sein de cette dernière, composée de 8 spécialistes des urgences et prêts à être déployés sous 72 heures (2 Area/Ops Manager, 1 logistique, 1 finances et RH, 1 MHPSS, 1 réadaptation physique, 1 moyens de subsistance, 1 Action Humanitaire Inclusive) que nous recrutons un Responsable Réadaptation physique et Fonctionnelle en Urgence.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable du pool d’urgence et en étroite coordination avec les Spécialistes en Réadaptation Physique et Fonctionnelle du siège, le responsable Réadaptation Physique et Fonctionnelle d’urgence aura la charge de :
Tâche 1 : Participer au diagnostic initial des opérations de réponse d’urgence, à la suite d’une crise humanitaire ;
- Contribuer à la définition de la stratégie, de la méthodologie et du dimensionnement du diagnostic initial, y compris la création et/ou l’adaptation des outils d’évaluation des besoins ;
- Participer aux évaluations des besoins ;
- Contribuer à l’analyse des résultats et à la définition de la stratégie de réponse immédiate en anticipant le nexus urgence-réhabilitation-développement ;
- Contribuer à l’élaboration du projet et à la rédaction des propositions ;
Tâche 2 : Diriger et coordonner le déploiement des opérations de réadaptation physique et fonctionnelle dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau programme ou d’une nouvelle zone/projet, à la suite d’une catastrophe, conformément aux règles et standards d’Humanité & Inclusion et à ceux de ses donateurs et sous la supervision du responsable de zone d’urgence ou du directeur de programme/responsable pays
- Participer à l’élaboration et au lancement du programme et à la mise en œuvre de la stratégie de réponse aux urgences.
- Définir le cadre opérationnel, technique, budgétaire et logistique des interventions d’urgence en réadaptation physique et fonctionnelle, avec l’appui des spécialistes en réadaptation physique et fonctionnelle d’urgence du siège et dans le respect des cadres internes et internationaux ;
- Appuyer la mise en œuvre d’approches intégrées, à travers une forte collaboration et coordination avec les responsables MHPSS et moyens de subsistance du Pool d’urgence ;
- Développer les outils de gestion, de suivi et d’évaluation de projet et suivi de leur mise en œuvre ;
- Manager l’équipe projet : définir l’organigramme du projet et les descriptions de poste, recruter en collaboration avec le Coordinateur des Ressources Humaines, participer à l’intégration des nouveaux arrivants, suivre l’équipe collectivement (réunion, information) et individuellement (plan d’action, évaluation des performances, mobilité interne, respect du règlement intérieur HI…) ;
- Suivre la qualité des actions menées : suivi et évaluation du processus et respect des critères et indicateurs établis ;
- Identifier les capacités des partenaires et besoin de renforcement des capacités des partenaires en coordination avec les équipes support
- Participer à l’élaboration du rapport interne et externe ;
- Effectuer des rapports réguliers de situation et d’activités remis au Responsable de zone d’urgence ou Directeur de programme/responsable pays et aux Référents Opérations et Techniques supervisant le programme pays concerné.
- Dans certains cas, coacher, former ou accompagner les responsables de projets HI sur la gestion des réponses d’urgence
- Rédiger les rapports de fin de mission et de retours d’expérience
Tâche 3 : Représenter et promouvoir le mandat d’Humanité & Inclusion dans le cadre des réponses d’urgence dans votre domaine d’expertise ;
- Promouvoir le mandat et son positionnement en coordination avec les partenaires de mise en œuvre ;
- Représenter et participer aux mécanismes de coordination des réponses liées à la Réadaptation physique et fonctionnelle d’urgence (groupe de travail santé, groupe de travail traumatologie etc…)
- Participer, sur demande de la hiérarchie, aux actions liées aux campagnes de plaidoyer et institutionnelles mises en œuvre par Humanité & Inclusion au siège et/ou sur le terrain ;
- Contribuer à la mobilisation des acteurs publics et privés pour assurer l’inclusion de la vulnérabilité et du handicap dans leurs programmes et initiatives.
Tâche 4 : Contribuer à la capitalisation institutionnelle et participer au développement et à la mise à jour des méthodologies, procédures, outils et formations d’urgence d’Humanité & Inclusion.
- Participer aux travaux de formalisation et de capitalisation dans son domaine d’expertise en étroite collaboration avec le responsable de secteur et le spécialiste technique du siège ;
- Participer à la stratégie Direction Urgence et autres, si nécessaire ;
- Contribuer de façon proactive et constructive à la conception des processus et méthodologies de réponse aux urgences ;
- Contribuer au développement et/ou à l’optimisation des outils, procédures et ressources utilisés par Humanité & Inclusion pour la réponse aux urgences en étroite collaboration avec le spécialiste technique du siège.
- Contribuer au renforcement des capacités de réponse aux urgences du personnel et/ou des partenaires d’Humanité & Inclusion en fonction des besoins identifiés ;
- Contribuer à l’amélioration des outils et modules de formation dans ses domaines d’expertise ;
- Participer activement aux ateliers organisés au sein de l’Equipe de Réponse aux Urgences ou par d’autres départements au sein d’Humanité & Inclusion, en relation avec les réponses aux urgences
- Apporter un support au spécialiste technique du siège sur des sujets spécifiques et transversaux.
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org
Expériences / Formation
PROFIL REQUIS :
Vous avez une expérience d’au moins trois ans en réadaptation physique et fonctionnelle en contexte d’urgence et votre situation personnelle actuelle vous permet d’être déployé sous 72 heures ? Voici plus en détail le profil requis pour ce poste passionnant ouvert dans le cadre d’un remplacement temporaire :
Formation / Connaissances
- Un diplôme de kinésithérapeute ou ergothérapeute
- Une formation complémentaire en gestion et développement de projets / opérations humanitaires ou équivalent de préférence dans le domaine de l’action humanitaire internationale
- Bonne connaissance des réglementations et processus des bailleurs d’urgence
- Langues : anglais et français maitrisés. La maitrise de l’espagnol ou l’arabe serait un plus.
- Informatique : maitrise du Pack Office
Expérience
- Expérience clinique (ortho, traumato, respi ou brûlés) récente
- Expérience avérée d’au moins 2 ans dans un poste de Responsable/Coordinateur dans le domaine de la réadaptation physique et fonctionnelle ;
- Expérience complémentaire dans les secteurs de la SMSPS et de l’inclusion ; incluant une expérience dans l’élaboration de cadres d’intervention en réadaptation physique et fonctionnelle d’urgence (processus, outils, etc.)
Soft skills
- Votre réactivité, votre grande capacité d’organisation et votre gestion du stress vous permettent de gérer une charge de travail importante dans un contexte sous pression
- Grâce à votre capacité d’analyse, de synthèse et à votre flexibilité vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux contextes
- Bon communiquant et pédagogue vous aimez animer une équipe ou une formation. Vous êtes un bon « team player »
Salaire
CONDITIONS DU POSTE :
- CDD 6 mois
- Date de prise de poste : 15/10/24
- Carte Titres Restaurant,
- Mutuelle employeur,
- Statut cadre : 34 de congés payés et 13 jours de RTT annuels
- Accord télétravail avantageux,
- De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux
Comment postuler
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
https://apply.workable.com/j/63E3D46554
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées, merci de votre compréhension.