Responsable Régional de la Gestion des Ressources Naturelles (GRN), USAID/Madagascar HARENA

CONTEXTE

Harena est un projet de l’USAID à Madagascar. D’une durée de cinq ans (2024-2029), HARENA utilisera une approche systémique et multisectorielle pour réduire les menaces sur la biodiversité et les forêts, améliorer la conservation et renforcer la résilience au changement climatique ; développer des opportunités économiques durables pour les pauvres ; et améliorer la gouvernance environnementale. En travaillant à travers les systèmes économiques et sociaux locaux, HARENA s’attaquera aux causes profondes de la pauvreté et de l’insécurité alimentaire qui poussent les communautés à Madagascar à dépendre des zones de haute biodiversité pour leurs besoins de base. Pour ce faire, HARENA agira à travers trois domaines clés d’interventions : 1) gestion des ressources naturelles et des Aires Protégées (AP), conservation de la biodiversité et des forêts (nature) ; 2) moyens de subsistance améliorés et résilients au climat et engagement du secteur privé pour améliorer le bien-être humain et les résultats socio-économiques (richesse) ; et 3) gouvernance des ressources naturelles et des aires protégées (pouvoir). Intervenant dans trois zones géographiques à haute valeur de biodiversité et à fort potentiel d’atténuation du changement climatique terrestre, HARENA mettra en œuvre cinq approches stratégiques pour atteindre des résultats clés suivants :

• Approche Stratégique 1 : Améliorer la gestion durable des ressources naturelles avec un accent sur la biodiversité, les terres, les forêts et les aires protégées (AP) ;
• Approche Stratégique 2 : Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés basés sur l’agriculture durables et résilients au climat, y compris des produits de ressources naturelles complémentaires (tels que les telles que les cultures de rente) pour améliorer les moyens de subsistance et les services écosystémiques ;
• Approche Stratégique 3 : Améliorer la gouvernance, le plaidoyer et les efforts anti-corruption au niveau national, régional et local autour de la gestion des ressources naturelles, des terres et de l’eau ;
• Approche Stratégique 4 : Augmenter la résilience locale pour se préparer et s’adapter au changement climatique et à d’autres chocs ; et
• Approche Stratégique 5 : Renforcer la gestion de l’utilisation des terres à travers la planification spatiale au niveau communal et sécuriser les droits fonciers par la mise en œuvre efficace de la politique foncière.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Responsable Régional de la Gestion des ressources naturelles (GRN) supervisera et coordonnera les initiatives de gestion des ressources naturelles et de résilience climatique pour le projet HARENA. Il/elle dirigera la conception et la mise en œuvre des activités de GRN et de résilience climatique, jouant un rôle central dans le renforcement de la GRN communautaire et permettant aux communautés dans les paysages ciblés d’améliorer la GRN et de s’adapter aux impacts du changement climatique et aux chocs induits par le climat. Elle/il assurera la coordination avec les associations de GRN (COBA/VOI) et aidera les partenaires locaux à intégrer les plans de GRN et l’adaptation au climat dans les stratégies communales et communautaires, ainsi que dans la planification et la budgétisation des activités du projet. Elle/il engagera également les communautés dans des discussions concernant les défis et les opportunités en matière de conservation de la biodiversité et de collaboration sur la gestion des zones protégées. Il/elle le fera à partir d’une compréhension globale des interventions de Harena dans la région, y incluant ceux qui sont liés à la gestion de ressources naturelles et la gouvernance environnemental. Le/a candidat(e) coordonnera si applicable avec les efforts d’USAID et d’autres parties prenantes dans la région, et particulièrement avec Riake et Mizana pour optimiser l’impact et réaliser des gains d’efficacité.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Concevoir des stratégies de GRN et d’adaptation/résilience au changement climatique et diriger, coordonner et faciliter la mise en œuvre des activités de GRN et d’adaptation/résilience au changement climatique dans leur zones/paysage ciblé par HARENA.
• Superviser le personnel concerné et assurer la coordination avec les responsables et spécialistes régionaux/techniques dans leur zones/paysage assigné et ciblé par HARENA afin de garantir l’alignement des activités techniques.
• Fournir un soutien technique et des conseils aux bénéficiaires et aux autres partenaires du Fonds de partenariat pour une mise en œuvre efficace des initiatives et activités de GRN et d’adaptation/résilience au climat.
• Soutenir les partenaires locaux et les parties prenantes gouvernementales dans la préparation et la mise en œuvre de politiques et d’activités communautaires durables de GRN, ainsi que de politiques, de plans et d’activités communautaires d’adaptation/résilience au changement climatique.
• Faciliter l’intégration des initiatives de GRN et d’adaptation/résilience au changement climatique dans les processus de budgétisation et de planification.
• Diriger la mise en place d’un environnement favorable (avec les autorités communales et d’autres parties prenantes et partenaires locaux) pour mettre en œuvre des initiatives communautaires de GRN et d’adaptation/résilience au changement climatique pilotées par les communautés.
• Examiner, mettre à jour et faciliter les évaluations de la GRN et de la vulnérabilité au changement climatique, et formuler et diriger la mise en œuvre des plans de GRN et des plans d’action communautaires d’adaptation/résilience au climat.
• Diriger la collaboration avec les gestionnaires d’aires protégées (AP) et les soutenir, ainsi que la gestion efficace des AP, y compris la cogestion avec les communautés locales, le cas échéant, dans leur paysage/zone assigné et ciblé par HARENA.
• Promouvoir la démonstration d’exemples concrets de pratiques d’adaptation et de résilience communautaires intégrées dans les pratiques de planification et de budgétisation au niveau local et communal.
• Superviser la coordination avec RIAKE, MIZANA, d’autres activités financées par l’USAID et les partenaires locaux sur les activités de GRN et les activités d’adaptation/résilience au climat.
• Assurer l’établissement de rapports précis et en temps voulu et contribuer à la collecte d’informations et de données pour les rapports de projet.

RAPPORT

Le Responsable Régional GRN sera sous la direction de Directeur/Directrice du Bureau Régional.

QUALIFICATIONS

• Licence en gestion des ressources naturelles, en conservation de la biodiversité ou dans un domaine connexe.
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, de l’adaptation au changement climatique et de la résilience, avec un accent sur la mise en œuvre au niveau local et au niveau du paysage.
• Expérience de la direction et de la gestion d’activités de projets centrées sur le GRN et de la supervision du personnel concerné.
• Une compréhension claire des questions de développement contemporaines liées à la GRN et à l’adaptation/résilience au changement climatique, en particulier au niveau du paysage et au niveau local à Madagascar.
• Capacité à développer des solutions et des approches innovantes pour relever les défis de la GRN et de la résilience au changement climatique aux niveaux local et régional, en coordination avec les partenaires et les parties prenantes.
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion du personnel et capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux d’une organisation.
• Bien organisé et autonome, avec de solides compétences techniques, une capacité d’analyse, un bon jugement et une orientation opérationnelle.
• Une maîtrise orale et écrite de niveau professionnel du français et du malgache est requise ; la maîtrise de l’anglais oral et écrit est souhaitée.