Lieu : Goma, République Démocratique du Congo
Date souhaitée de démarrage : 1er juin 2025 (si possible plus tôt)
Durée de contrat : 3 à 6 mois
Date limite dépôt de candidatures : 25 Avril 2025
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association :
CONTEXTE :
Handicap International intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique. À Goma, plusieurs projets sont en cours, notamment :
- Clinique mobile en santé mentale (ECHO) : Ce projet vise à fournir des services de santé mentale aux populations vulnérables à travers des cliniques mobiles ;
- Réponse d’urgence en santé primaire (CDCS) : HI intervient dans la santé mentale intégrée à la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille ;
- Réadaptation intégrée (RIMSCASSA-GFFO) : Ce projet combine la thérapie de stimulation et la santé mentale pour une réadaptation complète ;
- Stockage ATLAS Logistique : Projet de stockage avec possible déploiement de l’activité transport.
À Kinshasa, HI met en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques suivantes :
- Réadaptation Physique et Fonctionnelle ;
- Santé Maternelle et Infantile ;
- Éducation Inclusive ;
- Gouvernance Inclusive.
Au Kasaï et au Kasaï Central, HI, initialement engagé dans des activités de développement, intervient depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire, en utilisant la modalité Cash puis en soutenant la production agricole. Actuellement, HI travaille sur un projet d’inclusion économique et d’éducation inclusive. La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC est en cours de renouvellement et devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.
VOTRE MISSION :
Le poste, basé à Goma, est rattaché au Directeur de programme.
Le Responsable HAS a la charge d’une équipe actuellement composée de 4 personnes (1 senior HAS, 2 officiers HAS et 1 opérateur radio) toutes basées à Goma.
Son périmètre d’intervention est la RDC (dont Kinshasa, Mai Ndombe, Kasai et Nord Kivu).
La personne aura pour objectif, durant sa mission d’accompagner la nationalisation du poste.
A ce titre, le renforcement des capacités de son équipe fera partie de ses priorités.
Mission 1 : MANAGEMENT :
- Manager Exemplaire : Incarne les valeurs de HI et sert de modèle.
- Manager Porteur de sens : Traduit la stratégie en objectifs opérationnels, conduit les changements nécessaires, encourage l’innovation et la prise de risques.
- Manager Gestionnaire : Organise la gestion opérationnelle de l’équipe, structure le travail, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
- Manager 1er RH : Développe les collaborateurs, crée les conditions pour leur engagement et professionnalisation, veille au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles.
Mission 2 : STRATEGIE :
- Contribue à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie opérationnelle (StratOp) sur le volet Accès et Sécurité.
- Responsable de la déclinaison de la StratOp en plans d’action (partie HAS), suivi de la mise en œuvre et ajustement si nécessaire.
Mission 3 : STANDARDS ET EXPERTISES :
- Développe, implémente et met à jour le dispositif de sécurité de HI.
- Garantit l’application de la politique de sécurité de HI et des nouvelles directives.
- Développe un système d’apprentissage basé sur les expériences acquises.
- Représente HI sur les sujets sécuritaires (forums, alliances opérationnelles et stratégiques).
Mission 4 : MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE :
- Suivi de contexte, renforcement de l’acceptation et accès humanitaire : Suit et analyse le contexte humanitaire, développe le réseau d’informateurs, propose des adaptations aux modes opératoires, assure la cartographie des zones concernées, soutient la stratégie d’accès du programme ;
- Gestion de la sécurité opérationnelle : Produit des analyses et recommandations sécuritaires, identifie les activités à risques, participe à la planification des opérations, fournit des avis et conseils, effectue des visites de sécurité sur le terrain, assure la coordination interne pour la sécurité, participe à la gestion des incidents/crises ;
- Renforcement de capacités et formation à la sécurité et l’accès humanitaire : Évalue les besoins de formation, met en place un plan de formation HAS, assure la formation continue du personnel, développe la culture de la sécurité, assure les briefings de sécurité, effectue des mises à jour sécuritaires régulières, favorise la coordination interne.
Expériences / Formation
VOTRE PROFIL :
- Vous avez une expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la sécurité pour une ONG ou organisation internationale dans un contexte sécuritaire instable ;
- Vous maîtrisez l’analyse du contexte sécuritaire ;
- Vous maîtrisez la gestion des incidents et crises ;
- Vous maîtrisez le développement de documents de référence et outils HAS.
- Vous avez une expérience en négociation humanitaire.
- Vous avez une expérience en accompagnement d’équipe.
Salaire
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :
· Contrat International de 3 à 6 mois à compter idéalement du 1er Juin 2025 (si possible plus tôt) ;
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
-
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
- Assurance retraite ;
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
· Salaire : à partir de 2813€ brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
· Perdiem : 628€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
· Hardship : 250€ net/mois
· Congés payés : 25 jours par an ;
· R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines => + prise en charge éventuelle transport/forfait ;
· Poste Non accompagné :
· Logement : Collectif pris en charge par HI ;
· Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.
#top .hr.hr-invisible.av-k5gsndxp-07b63d36aec9d99348061f1c7cdf9b77{height:30px}
