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Titre de la position | Responsable sous dpartem ent SARE |
Supervis par | Chef de secteur |
Rpondant | Chef de secteur |
Lieu daffectation | Dori |
Zone dopration | Burkina Faso |
Priode considre | 12 mois |
Type de contrat | Contrat de travail national |
Salaire et avantages | MF2 (en anglais seulement) |
RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE
Introduction
Le Conseil danois pour les rfugis (ci-aprs : DRC, pour Danish Refugee Council) a t fond au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employs et 8,000 volontaires. Ayant son sige tabli Copenhague, et prsent dans 40 pays, le DRC est une organisation daide non gouvernementale, but non lucratif, politiquement neutre et indpendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les rfugis porte assistance aux rfugis et aux personnes dplaces travers le monde: nous fournissons une aide durgence ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforons leurs opportunits pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectes par les conflits, ainsi que le long des routes de dplacements, et au sein des pays dans lesquels les rfugis stablissent. En coopration avec les communauts locales, nous nous efforons datteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intgration russie des communauts vulnrables et, lorsque cela est possible, la ralisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignit pour toutes les personnes dplaces dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale: lhumanit, le respect, lindpendance, la neutralit, la participation, lhonntet et la transparence.
Contexte
DRC est prsent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Ddougou) et 01 bureau de coordination Ouagadougou couvrant galement les oprations pour la zone Centre-Nord et Est. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la scurit alimentaire et moyens dexistences, de la consolidation de la paix, de lducation, de leau, hygine et assainissement et des abris et articles mnagers essentiels.
Dans un contexte marqu par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes dplaces lintrieur du pays, DRC est un acteur cl de la rponse durgence. DRC met galement en uvre des programmes moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures tatiques, qui visent renforcer lenvironnement protecteur des communauts, la cohsion sociale, laccs aux services de base et les moyens de subsistance de manire durable. Grce son ancrage communautaire et ses modalits flexibles, DRC est en mesure de dployer des programmes intgrs qui rpondent aux besoins des plus vulnrables, quil sagisse des populations dplaces lintrieur du pays, des rfugis et des membres de la communaut daccueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles daccs.
A propos du poste
Lobjectif gnral de ce poste est de contribuer la mise en uvre des activits du projet travers le planning qui sera tabli par la Responsable de projet.
De plus, ce dernier/dernire devra tre disponible pour toute autre activit du DRC au cours de son contrat.
Responsabilits:
Responsabilits:
Accompagnement technique et oprationnel des projets
Analyse, rapportage et dveloppement de projet
Gestion dquipe
La gestion dquipe sapplique au charg ainsi que les assistants SARE bass Dori.
Coordination, reprsentation et plaidoyer
Ethique et conformit
Ces responsabilits ne sont pas exhaustives et sont susceptibles dtre rajustes en fonction des besoins oprationnels dans le respect du rle global du /de la responsable de sous dpartement SARE.
Conditions contractuelles
A propos de vous
Exprience et comptences techniques (y compris le nombre dannes dexprience professionnelle)
Requis:
Niveau BAC+3 (minimum requis) BAC+5 en agroconomie, en agronomie ou en sciences humaines (socio conomie, sociologie ou gographie) ou autre domaine pertinent ;
Formations en violences bases sur le genre, protection de lEnfant, gestion de linformation de protection
Souhaitable:
ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles du DRC savoir :
Viser lexcellence : vous vous concentrez sur lobtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.
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