Responsable Territorial (H/F)

1. Accompagner les comités départementaux de ses territoires de référence dans le développement de leurs missions : répondre aux demandes et sollicitations de ses comités, soit directement, soit en les réorientant vers les bons interlocuteurs au siège, développer une connaissance approfondie de ses comités (fonctionnement, interlocuteurs, organisation, activités, actualité,…), participer à l’intégration des nouveaux bénévoles et salariés, identifier les besoins d’accompagnement spécifique de ses comités ,coordonner des missions d’accompagnement de ses comités par des compétences siège, réseau ou externes.

2. Participer à l’animation de l’ensemble du réseau : relayer et promouvoir les valeurs du réseau, ses objectifs et ses principes de fonctionnement, favoriser la coopération et la mutualisation entre les comités de son territoire de référence, notamment par la promotion et l’utilisation d’outils d’échanges collaboratifs, le partage de bonnes pratiques…, participer à la circulation de l’information horizontale entre comités et entre les comités et les directions et services du siège.
3. Participer aux missions transverses du pôle (événements fédéraux, temps de partage d’expertise métier, promotion des parcours de formation), valoriser les actions du réseau par divers type de canaux de communication.
Créations de postes : un temps sera consacré à l’intégration et la mise en place des outils et process collectifs de l’équipe.
Déplacements fréquents à prévoir.
Formation supérieure Bac+5
Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires
Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
Expérience du management de projets et de l’animation de réseau
Aisances rédactionnelle et orale
Qualités d’analyse et de synthèse, diagnostic des organisations, diagnostic territorial
Accompagnement du changement
Qualité d’écoute et de médiation
Maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
Capacité à anticiper et gérer les priorités
Autonomie et capacité à rendre compte
Rigueur et organisation
Capacité d’adaptation
Esprit d’initiative
Réactivité et sens du service
Confidentialité et devoir de réserve
Empathie et loyauté

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