Responsable unité de soins paramédicaux H/F (1706088040)

Job Description:

Vous souhaitez rejoindre une filière « Personnes âgées & Domicile » qui :

Développe une philosophie singulière de prise en soins et d’accompagnement autour de la participation et de l’inclusion sociale ;
Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ;
Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Alors ce poste de RESPONSABLE D’UNITE DE SOINS PARAMEDICAUX [H/F/X] à temps complet au sein de notre structure est idéal pour vous !

L’EHPAD Florence NIGHTINGALE est un établissement récent (2021), situé à Argenteuil (limite Saint-Gratien)
Il dispose de 104 lits et emploie 68 salariés (ETP).

Découvrez votre futur poste et votre équipe :

Votre fonction sera d’encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins, en lien avec le projet d’établissement.

Sous la responsabilité de la direction, et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous contribuez au pilotage de la mise en œuvre de la politique des soins dans le cadre de la stratégie de la Croix-Rouge française et de l’établissement. Ainsi, vous organisez les activités paramédicales, animez les équipes, coordonnez les moyens mis en œuvre au sein de vos unités de soins et supervisez l’évaluation des pratiques professionnelles.

Plus particulièrement, vos missions quotidiennes s’articulent de la manière suivante :

ELABORATION ET REALISATION DU PROJET PARAMEDICAL EN COLLABORATION AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR ET LES EQUIPES SOIGNANTES :

Dans le cadre du projet d’établissement, établir un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes
Définir les objectifs suivis par le service, les axes de progrès et les modalités nécessaires, compte tenu des besoins et pathologies des résidents
Communiquer et diffuser le projet aux équipes placées sous sa responsabilité

ORGANISATION DES ACTES DE SOINS ET PARAMEDICAUX, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L’ACTIVITE :

Organiser le travail au sein de l’équipe
Veiller à l’application des prescriptions médicales
Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements
Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.

ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITÉ DE L’ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :

Animer, développer et fédérer l’équipe
Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation de la masse salariale
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels
Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

PARTICIPER À L’OPTIMISATION DES RESSOURCES :

Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d’information
Gérer les plannings des personnels en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins du service et conformément aux autorisations budgétaires
Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET À LA GESTION DES RISQUES :

Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l’établissement
Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
Participer aux évaluations externes des établissements
Elaborer et suivre les tableaux de bord d’indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires
Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance

Rejoignez-nous

Rejoignez nous :

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

Date de prise de poste souhaitée :Dès que possible

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