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El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Este anuncio de vacante no esta relacionado con ningún puesto vacante actual. Es una lista de candidatos calificados que desean expresar su interés en futuras oportunidades dentro de WFP. Todas las solicitudes recibidas serán revisadas y estarán sujetas a un proceso de selección para evaluar la experiencia y las calificaciones relevantes de los candidatos. Los candidatos que cumplan con los criterios de selección pueden ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TÍTULO DEL CARGO: | Roster Asistente de Programas |
UNIDAD: | Oficinas de Terreno |
LUGAR DE TRABAJO: | Riohacha |
NIVEL: | Service Contract L5 |
TIEMPO DE CONTRATACIÓN: | 6 meses con posibilidad de prórroga, sujeto a desempeño y presupuesto |
El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.
Bajo la supervisión del/la Asociado Senior de Programas, el titular del puesto debe llevar a cabo con supervisión mínima y realizar un trabajo organizado y preciso, encargándose de actividades específicas de apoyo operativo. Cabe también la posibilidad de que proporcionen orientación sobre prácticas estándar a funcionarios menos experimentados en su esfera de actividad.
Apoyar técnicamente los procesos y actividades relacionados con la correcta implementación y ejecución de las actividades del área de programas en el departamento de La Guajira, en todos sus componentes, velando por el cumplimiento de la normatividad vigente, los Lineamientos técnico-administrativos del Programa de Alimentación Escolar expedidos por el Ministerio de Educación Nacional que estén vigentes al momento de la firma del contrato y las políticas y procedimientos del WFP.
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Predica con el ejemplo con Integridad | Defiende los valores, principios y normas del PMA
Demuestra los valores, principios y normas del PMA | Respeta a los demás y valora la diversidad
Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo | Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión
Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión | Demuestra humildad y voluntad de aprender.
Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando en función de la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse. |
Impulsa los resultados y cumple Compromisos | Ofrece resultados para lograr el máximo impacto
Es responsable de la entrega de resultados | Delega apropiadamente
Busca orientación y apoyo cuando es necesario | Se adapta fácilmente a los cambios
Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario | |
Fomenta la inclusión y la colaboración | Es inclusivo y colaborativo
Promueve el trabajo en equipo compartiendo ideas y planteando abiertamente los problemas. | Da retroalimentación oportuna y constructiva
Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. | Construye y comparte nuevas perspectivas
Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista | |
Aplica la estrategia Pensamiento | Comunica y cumple con la visión del PMA
Adopta la visión del PMA y cómo afecta a su función | Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas
Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante. | Analiza y evalúa los datos
Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo | Considera el impacto de las decisiones
Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos. |
Compila y Mantiene Sostenible Asociaciones | Construye alianzas
Actúa profesionalmente con socios externos
| Colabora para alcanzar objetivos comunes
Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes |
Formación:
Plazo para postular: 25 de enero de 2024
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)
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