Save the Children: Information Technology Officer – DR Congo-Kinshasa

Objet du Rôle

L’Officier informatique dirigera et coordonnera toutes les initiatives Technologie pour le Développement (T4D), veillant à ce que la technologie soit efficacement conçue, mise en œuvre et gouvernée pour soutenir la mise en œuvre des programmes, l’apprentissage, la responsabilité et l’échelle. Le poste se concentrera sur l’intégration de solutions numériques appropriées entre secteurs, le renforcement de la capacité organisationnelle à utiliser la technologie de manière responsable, et l’assurance de l’alignement avec les stratégies et normes mondiales de la T4D de Save the Children.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes Programme, MEAL, Prix et Opérations afin de garantir que les outils numériques sont adaptés à leur usage, adaptés au contexte, conformes aux exigences de protection des données et contribuent de manière significative aux résultats pour les enfants et les communautés. Ce poste requiert une personne proactive, hautement organisée, dotée de solides compétences en coordination, communication et résolution de problèmes, ainsi que la capacité de traduire les besoins du programme en solutions numériques pratiques.

En complément de ses fonctions T4D, le titulaire du poste assure le support informatique opérationnel de la base Ituri, garantissant la disponibilité, la maintenance et la sécurisation des équipements informatiques, des systèmes et de la connectivité, en appui direct aux opérations terrain et aux équipes de support.

Qualifications et Expériences

• Certification et/ou diplôme universitaire en technologies de l’information, informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5+ ans de gestion de services informatiques, de préférence dans une grande organisation indépendante, avec au moins 3 ans à la tête d’une équipe ou à un poste intermédiaire.
• Expérience en support IT dans un contexte humanitaire ou environnement opérationnel complexe.
• Expérience en gestion multi-sites incluant des zones à faible connectivité.
• Capacité à assurer un support terrain dans des conditions difficiles et à répondre rapidement aux incidents critiques.
• Connaissances avancées de Word, Excel, Access, Adobe et d’autres logiciels.
• Connaissances en gestion de serveurs, qu’ils soient en environnement serveur Windows et Linux, en virtualisation et en gestion de réseau.
• Connaissances en conception SharePoint, y compris les flux de travail et le HTML.
• Familiarité avec les plateformes de cloud computing, par exemple Azure
• Connaissance et compréhension des concepts et principes de la sécurité informatique.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives personnelles et à faire plusieurs choses à la fois, incluant de solides compétences en animation dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Excellentes compétences en anglais écrit et oral
• Solides compétences administratives et organisationnelles
• Capacité à coacher les autres et à travailler en équipe.
• D’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à travailler efficacement dans des environnements peu sûrs sont essentielles.
• Expérience en gestion d’installations en ce qui concerne la gestion de plusieurs sites simultanément.
• La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodante dans des conditions de travail difficiles et frustrantes sont requises.
• Engagement envers et compréhension des objectifs, valeurs et principes de Save the Children.
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité et volonté de voyager régulièrement sur le terrain

Durée du Contrat

6 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.