Save the Children: Procurement Officer Buying – DR Congo-Kinshasa

Objet du Rôle

Le Procurement Officer assure l’acquisition des biens et services conformément aux procédures d’achat en vigueur. Il traite les demandes d’achat des projets, consulte les fournisseurs présélectionnés et gère les achats sous contrats-cadres. En collaboration avec le Senior Supply Chain Officer, il contribue à la planification des approvisionnements, au suivi des réceptions, à la gestion des fournisseurs et à la mise à jour des outils de suivi.

Il prépare également les dossiers d’audit et peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d’urgences humanitaires.

Qualifications et Expériences

• Être détenteur au minimum d’un diplôme de Graduat (Bac + 3) en Sciences économiques, en Gestion ou dans un domaine similaire.
• Avoir 3 ans d’expériences minimum dans la gestion des achats au niveau national, de préférence avec une ONG Internationale.
• Excellente connaissance de la chaine d’approvisionnement
• Capacité à prioriser les tâches
• Capacité de synthèse écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint) et d’Outlook et d’autres logiciels
• Résistance au stress
• Excellente communication
• Autonomie
• Rigueur et de bonne moralité
• Apte à travailler dans des conditions particulièrement difficiles
• Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
• Être responsable et flexible
• Parler et écrire aisément le français, et la connaissance de l’anglais est un atout
• Être capable de travailler sous pression
• Capacité et volonté de voyager régulièrement sur le terrain

Durée du Contrat

3 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.