Security Guard/حارس أمن

Job Title:                                            Security Guard

Department:                                     Operations

Division:                                             Operations

Duty Station:                                    Sinjar

Line Manager:                                  Team Leader

Line Management Responsibility:   N/A

Position Type:                                   Full-time

Nonviolent Peaceforce (NP) is a dynamic, international non-governmental organization. We work to reduce and prevent violence, protect civilians and build peace together with communities in countries affected by violent conflict and its aftermath through the implementation of unarmed civilian protection programming. NP implements programming through the deployment of civilian protection teams to the field and is continuing to scale up to meet the growing needs in the communities we serve. Programming is founded on Unarmed Civilian Protection (UCP) and is thematically focused on, interrupting cycles of violence, building trust and peaceful co-existence among divided communities and women inclusion and participation.

JOB PURPOSE

To protect property and personnel, while also participating in team meetings concerning security and general context updates.

All NP staff are expected to embody UCP guiding principles of:

Nonviolence

Direct action

Radical connection

Process-oriented

Independence

Nonpartisanship

Redemption and healing

Pluriversality

Accountability

KEY OBJECTIVES/RESPONSIBILITIES

Commitment to NP principles

• Demonstrate a commitment to Nonviolent Peaceforce’s (NP) mandate and 
• Maintain a positive image of the organization both during and outside of scheduled 
• Maintain a professional and welcoming attitude to all members of the community

Protection and security

• Provide unarmed protection and security for NP teams and NP 
• Monitor the security situation in the 
• Assist the Team leader in responding to any security or safety incident, such as fire, environmental damage, attacks, external 
• Ensure all visitors to the NP premises are 
• Ensure NP vehicles remain 

Safeguarding:

• Outline the responsibilities related to safeguarding, including adherence to NP’s safeguarding policies and procedures, and reporting any concerns regarding the safety and well-being of personnel, beneficiaries, or community members.

Basic First Aid Knowledge:

• The guard should have basic knowledge of first aid to handle any minor injuries or health issues that may arise during their duties.

Other

• Perform any other work duties assigned by the Team 

المسمى الوظيفي:             حارس أمن

القسم:                           العمليات

مركز العمل:                    سنجار

المدير المباشر:                قائد الفريق

نوع المنصب:                  دوام كامل

منظمة منع العنف ونشر السلام (NP) هي منظمة دولية غير حكومية ديناميكية. نحن نعمل على الحد من العنف ومنعه وحماية المدنيين وبناء السلام مع المجتمعات في البلدان المتضررة من النزاعات العنيفة وعواقبها من خلال تنفيذ برامج حماية المدنيين غير المسلحة. تنفذ NP البرمجة من خلال نشر فرق حماية المدنيين في الميدان وتواصل التوسع لتلبية الاحتياجات المتزايدة في المجتمعات التي نخدمها. تقوم البرمجة على حماية المدنيين غير المسلحين (UCP) وتركز موضوعيا على وقف دورات العنف وبناء الثقة والتعايش السلمي بين المجتمعات المنقسمة وإدماج المرأة ومشاركتها.

الغرض من الوظيفة

لحماية الممتلكات والموظفين ، مع المشاركة أيضا في اجتماعات الفريق المتعلقة بالأمن وتحديثات السياق العام. يتوقع من جميع موظفي NP تجسيد المبادئ التوجيهية ل UCP التالية:

اللاعنف

العمل المباشر

اتصال جذري

اتجاه العملية

الاستقلال

الحيادية

الفداء ورأب الصدع

التعددية

المساءلة

الأهداف / المسؤوليات الرئيسية

الالتزام بمبادئ NP

• إظهار الالتزام بمبادئ منع العنف ونشر السلام.
• الحفاظ على صورة إيجابية للمنظمة أثناء وخارج الساعات المقررة.
• الحفاظ على موقف مهني وترحيبي لجميع أفراد المجتمع.

الحماية والأمن

• توفير الحماية والأمن غير المسلحين لفرق NP وممتلكات NP.
• مراقبة الوضع الأمني في المجتمع.
• مساعدة قائد الفريق في الاستجابة لأي حادث يتعلق بالأمن أو السلامة ، مثل الحريق أو الأضرار البيئية أو الهجمات أو التهديدات الخارجية.
• التأكد من أن جميع زوار مباني NP غير مسلحين.
• تأكد من بقاء مركبات NP آمنة.

الحمايه:

• تحديد المسؤوليات المتعلقة بالصون ، بما في ذلك الالتزام بسياسات وإجراءات الحماية الخاصة ب NP ، والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بسلامة ورفاهية الموظفين أو المستفيدين أو أفراد المجتمع.

المعرفة الأساسية بالإسعافات الأولية:

• يجب أن يكون لدى الحارس معرفة أساسية بالإسعافات الأولية للتعامل مع أي إصابات طفيفة أو مشاكل صحية قد تنشأ أثناء واجباته.

أخرى:

• أداء أي واجبات عمل أخرى يكلف بها من قبل قائد الفريق.

COMPETENCIES

Skills

Independent judgment/Analytical:      

• Situational awareness and diligence (ensuring all security protocols are adhered to)
• Ability to manage information with 

Interpersonal:

• Ability to communicate effectively with team members and community 
• Genuine commitment and interest in the well-being of the community
• Ability to help de-escalate potentially violent 

Language:

• Arabic: Mandatory Spoken & Written
• Basic understanding of English is desirable, but not required.

الكفاءات

المهارات

الحكم المستقل / التحليلي:       

• الوعي الظرفي والاجتهاد (ضمان الالتزام بجميع بروتوكولات الأمان)
• القدرة على إدارة المعلومات بسرية.

الشخصيه:

• القدرة على التواصل الفعال مع أعضاء الفريق وأفراد المجتمع.
• الالتزام الحقيقي والاهتمام برفاهية المجتمع
• القدرة على المساعدة في تخفيف حدة المواقف العنيفة المحتملة.

اللغة:

• اللغة العربية: إلزامية تحدثا وكتابة
• الفهم الأساسي للغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه ، ولكن ليس مطلوبا.

APPLICATION PROCESS

• Candidates meeting the above requirements are requested to submit a CV (max. two pages) and cover letter (max. 1 page) through our website: https://nonviolentpeaceforce.bamboohr.com/careers/416 detailing their experience and how they qualify for the role. Incomplete applications will not be considered.
• The closing date for applications is 5th August 2024
• Interviews will be conducted on a rolling basis. Candidates may be identified before the closing
• Only nationals will be considered for the position. Candidates from Sinjar are highly desired.
• As part of the recruitment process, shortlisted candidates may be asked to complete a technical assignment before participating in an interview

SPECIAL NOTICE

Nonviolent Peaceforce is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability.

Nonviolent Peaceforce acknowledges the duty of care to safeguard and promote the welfare of employees, contractors, volunteers, interns, communities we work with, and other stakeholders and is committed to ensuring safeguarding practice reflects statutory responsibilities and government guidance and complies with best practices in the Humanitarian and Development sector.NP expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We priorities ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organization.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. NP also participates in the InterAgency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

NO FEE 

We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check whether the role you are interested in is posted here on our website.

كيفية التقديم

• يطلب من المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إرسال السيرة الذاتية (بحد أقصى 2 صفحات)الى https://nonviolentpeaceforce.bamboohr.com/careers/416. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.
• الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 5 أغسطس
• ستجرى المقابلات على أساس دوري. يمكن تحديد المرشحين قبل الإغلاق
• سيتم النظر فقط في المواطنين لهذا المنصب. المرشحون من سنجار مرغوبون للغاية.
• كجزء من عملية التوظيف ، قد يطلب من المرشحين المختارين إكمال اختبار تقني قبل المشاركة في المقابلات

إشعار خاص

منظمة منع العنف ونشر السلام هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية ولن يتم التمييز ضدهم على أساس الإعاقة.

تقر منظمة منع العنف ونشر السلام بواجب الرعاية لحماية وتعزيز رفاهية الموظفين والمقاولين والمتطوعين والمتدربين والمجتمعات التي نعمل معها وأصحاب المصلحة الآخرين وتلتزم بضمان أن تعكس ممارسة الحماية المسؤوليات القانونية والتوجيهات الحكومية وتتوافق مع أفضل الممارسات في القطاع الإنساني والتنموي. تتوقع NP من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. نحن نولي الأولوية لضمان أن يتم توظيف فقط أولئك الذين يشاركوننا ويظهرون قيمنا للعمل لدينا.

سيخضع صاحب الوظيفة للمستوى المناسب من التدريب وهو مسؤول عن ضمان فهمه لسياسات الحماية الخاصة بالمنظمة والعمل في إطارها.

ستخضع جميع عروض العمل لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة ، والتي يمكن أن تشمل السجلات الجنائية وفحوصات تمويل الإرهاب. تشارك NP أيضا في مخطط الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات. تماشيا مع هذا المخطط ، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين للوظائف حول أي نتائج للاستغلال الجنسي و / أو الاعتداء الجنسي و / أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما ترك مقدم الطلب العمل. من خلال تقديم طلب ، يؤكد طالب الوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.

بدون رسوم

نحن لا نطلب أبدا الدفع كجزء من عملية الاختيار لدينا ، ونتصل دائما بالمرشحين عبر حسابات ومنصات الشركات الخاصة بنا. إذا تم الاتصال بك للدفع ، فمن المحتمل أن يكون هذا احتياليا. يرجى التحقق مما إذا كان الدور الذي تهتم به منشورا هنا على موقعنا.