Security Guard – Anbar

 :السلامة والأمن

ضمان أمن وسلامة الموظفين والممتلكات في المكتب ودار الضيافة التابع للجنة الإنقاذ الدولية التي تم تعيينها من قبل المشرف المباشر،خلال جميع ساعات نوبة العمل.

الالتزام بالدوام الرسمي وساعات العمل وحسب الجدول الموضوع من المسؤول المباشر والاستجابة لاي طارئ في حالة هنالك نقصبالواجبات في حال طلب مني من قبل مسؤولي المباشر.

 الحفاظ على المراقبة الأمنية طوال فترة الواجب.

 إجراء جولات منتظمة، تمشيا مع التوجيهات الأمنية.

التأكد من عدم السماح للأشخاص غير المصرح لهم بدخول مبنى أو مقر لجنة الإنقاذ الدولية.
منع الأفراد غير المصرح لهم من دخول أو إزالة العناصر من مباني IRC، خاصة عندما لا يكون موظفو IRC موجودين. في حالة وجود مشكلات أمنية، يساعد الحارس بشكل كامل في تأمين المبنى والمكتب والمنزل من أجل سلامة الممتلكات والموظفين، وإذا لزم الأمرللمساعدة في إخلاء الموظفين والممتلكات إذا طلب منه المشرف المباشر.

مراقبة المحيط والتأكد من عدم وجود أشخاص غير مصرح بهم من رفع أو أزاله الممتلكات ومراقبة أماكن المركبات المتوقفة خارجالمبنى والتأكد من سلامة المركبات وعدم التجاوز عليها من قبل الغرباء.

عند الضرورة وبطلب من موظفي لجنة الإنقاذ الدولية، المساعدة في إزالة الأشخاص، دون عنف من المبنى.
أثناء نوبات العمل وغير العمل، من الضروري إجراء فحص أمني منتظم للبوابات ومناطق السياج في المبنى لمنع الوصول غير المصرح به. التأكد من أن بوابات الأشخاص والمركبات تبقى مغلقة جيداَ في جميع الأوقات، إلا عند السماح للأشخاص أو المركبات المسموح لهمبدخول المبنى، ثم يتم إغلاق البوابات على الفور.

تشمل واجبات الحارس أيضًا المساعدة في العمليات العامة للمنزل والمكتب. ويشمل ذلك مهام مثل تشغيل مضخة المياه، والمساعدة في تحميل وتفريغ المركبات، والمساهمة في الصيانة العامة، وتشغيل وصيانة المولد، من بين أمور أخرى. اتبع بدقة جدول واجب الحراسةلكل شهر.

الحفاظ على نظافة مكاني ومتابعة عمل الكاميرات وإبلاغ مسؤولي عن أي خلل أو خرق أمني أو حادث يقع في أي وقت.
احترام وتنفيذ المبادئ والتوجيهات والمتطلبات الأمنية الخاصة بـ IRC في جميع الأوقات.تمثيل لجنة الإنقاذ الدولية بطريقة مهنية.

الاستعداد للقيام بواجبات أخرى في حال طلب منه.

علاقات العمل الرئيسية:

الوظيفة ملزم إلى: موظف أقدم الأمن والوصول الإنساني.
الوظيفة التي يشرف عليها فنياً: موظف أقدم الأمن والوصول الإنساني.
الوظيفة يشرف عليها مباشرة: لا يوجد
التقارير غير المباشرة: لا يوجد

جهات الاتصال الداخلية و/أو الخارجية الأخرى: وصف طبيعة الأقسام أو المجموعات التي يؤثر فيها المنصب أو يتطلب الدعم منها لتحقيق الأهداف.
داخلي: حافظ على علاقة جيدة وموقف جيد مع موظفي IRC الميدانيين والزوار
خارجيًا: حافظ على علاقة جيدة وسلوك جيد مع جارك.

:التعليم

 شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

 خبرة في العمل:

  العمل كحارس محترف لمدة لا تقل عن سنتين.

 يفضل بشدة خبرة سابقة مع المنظمات غير الحكومية في مجال السلامة والأمن.

 روح الفريق وقدرات حل المشكلات.

 يفضل أن يكون لديه تدريب سابق في الإسعافات الأولية، ودورة تدريب حراس الأمن.

 قادر على تنفيذ المهام المناطة له وبدون اشراف مباشر

  يجب على الحراس إظهار المواقف والسلوكيات التي تنعكس بشكل جيد عليهم وعلى.لجنة الانفاذ الدولية

:المهارات والكفاءات المثبتة

المهارات اللغوية: التحدث وفهم اللغة العربية.
الشهادات أو التراخيص:
التدريب أو الخبرة في الإسعافات الأولية، أفضلية.
التدريب على إجراءات السلامة والحريق والإخلاء، أفضلية.
 

• مهارات وكفاءات إضافية:

بناء علاقات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على الحفاظ على علاقة جيدة مع المجتمع في موقع المكتب.
مهارات التفاوض والوساطة القوية ضرورية مع جيران المكتب.
:إجمالي الفوائد

نطاق الراتب: (1,008,000 – 1,260,000) دينار عراقي، بناءً على عوامل مختلفة بما في ذلك سوق العمل ونوع الوظيفة والمساواة الداخلية والميزانية بالإضافة إلى معايرة موقع العمل وخبرة المرشح الفردي ومهاراته المتعلقة بمتطلبات الوظيفة المحددة.
 ثلاثة عشر راتب شهري في السنة.
 21 يومًا إجازة و15 يومًا عطل مدفوعة الأجر سنويًا.
 توفر لجنة الإنقاذ الدولية التأمين الصحي للموظفين وعائلاتهم.

                   Notice to all Job Seekers                                                        
IRC implements an equal employment opportunity policy, and our recruitment process is based on merit.
Applicants and/or successful interview candidates (both internal and external) are not required to pay any fees at any stage of the recruitment process.
If anyone asks you for any financial or non-financial favors to help you secure a job at IRC, kindly report to iraq.hr@rescue.org.

                         ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة                                                      
تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل متساوية  وان عملية التوظيف لدينا تعتمد على الجدارة  .
لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين للمقابلات (سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي مرحلة من مراحل التوظيف.
اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية لقاء مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى الابلاغ عن ذلك الى iraq.hr@rescue.org

Apply on the link below: 

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/53009?c=rescue