Security Guard – Mosul

حارس الأمن لمكتب الموصل مسؤول عن الحفاظ على سلامة وأمن مبنى المكاتب وشاغليه. يتضمن الدور تنفيذ بروتوكولات وإجراءات السلامة/الأمن المعمول بها على النحو الذي حددته لجنة الإنقاذ الدولية في العراق، بإشراف من قبل موظف أقدم الأمن والوصول الإنساني.

 

إعطاء الأولوية لسلامة الموظفين داخل مبنى المكاتب، بما في ذلك الدوريات المنتظمة ومراقبة الأنظمة الأمنية والاستجابة السريعة لأي مخاوف أمنية أو حالات الطوارئ. سيتخذ الحارس التدابير اللازمة لحماية أصول المكتب، والتي قد تشمل المعدات والوثائق وغيرها من الموارد القيمة. يجب أن يلتزم الحارس بجد بالواجبات المعينة، والتي قد تشمل مهام مختلفة تتعلق ببروتوكولات الأمن والسلامة على النحو المبين من قبل المنظمة. تسجيل جميع الزوار والضيوف والإشراف عليهم. يلعب حارس الأمن دورًا حيويًا في الحفاظ على بيئة آمنة لكل من الأفراد والأصول، مما يساهم في التشغيل السلس لمكت لجنة الإنقاذ الدولية في الموصل.

 

المسؤوليات الرئيسية:

السلامة والأمن

• ضمان أمن وسلامة الموظفين والممتلكات في المكتب ودار الضيافة التابع للجنة الإنقاذ الدولية التي تم تعيينها من قبل المشرف المباشر، خلال جميع ساعات العمل.
• الالتزام بالدوام الرسمي وساعات العمل وحسب الجدول الموضوع من المسؤول المباشر والاستجابة لاي طارئ في حالة هنالك نقص بالواجبات في حال طلب مني من قبل مسؤولي المباشر.
• الحفاظ على المراقبة الأمنية طوال فترة الواجب.
• إجراء جولات منتظمة، تمشيا مع التوجيهات الأمنية.
• التأكد من عدم السماح للأشخاص غير المصرح لهم بدخول مبنى أو مقر لجنة الإنقاذ الدولية.
• منع الأفراد غير المصرح لهم من دخول أو إزالة العناصر من مباني IRC، خاصة عندما لا يكون موظفو IRC موجودين. في حالة وجود مشكلات أمنية، يساعد الحارس بشكل كامل في تأمين المبنى والمكتب والمنزل من أجل سلامة الممتلكات والموظفين، وإذا لزم الأمر للمساعدة في إخلاء الموظفين والممتلكات إذا طلب منه المشرف المباشر.
• مراقبة المحيط والتأكد من عدم وجود أشخاص غير مصرح بهم من رفع أو أزاله الممتلكات ومراقبة أماكن المركبات المتوقفة خارج المبنى والتأكد من سلامة المركبات وعدم التجاوز عليها من قبل الغرباء.
• عند الضرورة وبطلب من موظفي لجنة الإنقاذ الدولية، المساعدة في إزالة الأشخاص، دون عنف من المبنى.
• إجراء فحص أمني منتظم للبوابات ومناطق السياج في المبنى لمنع الوصول غير المصرح به. التأكد من أن بوابات الأشخاص والمركبات تبقى مغلقة جيداَ في جميع الأوقات، إلا عند السماح للأشخاص أو المركبات المسموح لهم بدخول المبنى، ثم يتم إغلاق البوابات على الفور.
• تشمل واجبات الحارس أيضًا المساعدة في العمليات العامة للمنزل والمكتب. ويشمل ذلك مهام مثل تشغيل مضخة المياه، والمساعدة في تحميل وتفريغ المركبات، والمساهمة في الصيانة العامة، وتشغيل وصيانة المولد، من بين أمور أخرى. اتبع بدقة جدول واجب الحراسة لكل شهر.
• الحفاظ على نظافة مكاني ومتابعة عمل الكاميرات وإبلاغ مسؤولي عن أي خلل أو خرق أمني أو حادث يقع في أي وقت.
• احترام وتنفيذ المبادئ والتوجيهات والمتطلبات الأمنية الخاصة بـ IRC في جميع الأوقات.
• تمثيل لجنة الإنقاذ الدولية بطريقة مهنية.
• الاستعداد للقيام بواجبات أخرى في حال طلب منه.

 

علاقات العمل الرئيسية:

 

الوظيفة ملزم إلى: موظف أقدم الأمن والوصول الإنساني.

الوظيفة التي يشرف عليها فنياً: موظف أقدم الأمن والوصول الإنساني.

الوظيفة يشرف عليها مباشرة: لا يوجد

التقارير غير المباشرة: لا يوجد

جهات الاتصال الداخلية و/أو الخارجية الأخرى: وصف طبيعة الأقسام أو المجموعات التي يؤثر فيها المنصب أو يتطلب الدعم منها لتحقيق الأهداف.

داخلياً: حافظ على علاقة جيدة وموقف جيد مع موظفي IRC الميدانيين والزوار

خارجيًا: حافظ على علاقة جيدة وسلوك جيد مع جارك.

متطلبات العمل:

• التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة في العمل:

• العمل كحارس محترف لمدة لا تقل عن سنتين.
• يجب أن يكون مقيماً في الموصل ولديه بطاقة إقامة سارية المفعول.
• يفضل بشدة خبرة سابقة مع المنظمات غير الحكومية في مجال السلامة والأمن.
• روح الفريق وقدرات حل المشكلات.
• يفضل أن يكون لديه تدريب سابق في الإسعافات الأولية، ودورة تدريب حراس الأمن.
• قادر على تنفيذ المهام المناطة له وبدون اشراف مباشر.
• يجب على الحراس إظهار المواقف والسلوكيات التي تنعكس بشكل جيد عليهم وعلى IRC.

المهارات والكفاءات المثبتة:

• المهارات اللغوية: التحدث وفهم اللغة العربية.
• الشهادات أو التراخيص:

• التدريب أو الخبرة في الإسعافات الأولية، أفضلية.
• التدريب على إجراءات السلامة والحريق والإخلاء، أفضلية.

 

إجمالي الفوائد:

• نطاق الراتب: (1,008,000 – 1,260,000) دينار عراقي، بناءً على عوامل مختلفة بما في ذلك سوق العمل ونوع الوظيفة والمساواة الداخلية والميزانية بالإضافة إلى معايرة موقع العمل وخبرة المرشح الفردي ومهاراته المتعلقة بمتطلبات الوظيفة المحددة.
• ثلاثة عشر راتب شهري في السنة.
• 21 يومًا إجازة و15 يومًا عطل مدفوعة الأجر سنويًا.
• توفر لجنة الإنقاذ الدولية التأمين الصحي للموظفين وعائلاتهم.

 

                          Notice to all Job Seekers

IRC implements an equal employment opportunity policy, and our recruitment process is based on merit.

Applicants and/or successful interview candidates (both internal and external) are not required to pay any fees at any stage of the recruitment process.

If anyone asks you for any financial or non-financial favors to help you secure a job at IRC, kindly report to iraq.hr@rescue.org.

ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة

تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل متساوية  وان عملية التوظيف لدينا تعتمد على الجدارة  .

لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين للمقابلات (سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي مرحلة من مراحل التوظيف.

اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية لقاء مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى الابلاغ عن ذلك الى iraq.hr@rescue.org

Kindly Apply on the link below: 

 

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/52843?c=rescue