Pour répondre au besoin de sécurisation du personnel, des bureaux, des résidences et des missions d’escorte et de protection rapprochée des membres de la CPS, la MINUSCA utilise les services de sa « Joint Task Force » (JTF) composée de la Force et de la Police, en appui aux Forces de Sécurité Intérieure (FSI) de la République Centrafricaine (RCA).

Le PNUD et la MINUSCA ont élaboré un projet conjoint d’appui à la Cour Pénale Spéciale qui a été signé, entre le Gouvernement centrafricain et les Nations Unies, le 26 août 2016 pour contribuer à l’opérationnalisation de la CPS.

A ce titre, le Bureau Pays du PNUD de la RCA recrute un/e Spécialiste Sécurité en charge de coordonner les activités et missions dévolues à la « Joint Task Force » de la MINUSCA et des Forces de Sécurité Intérieure (FSI) dans le cadre de la sécurisation de la Cour Pénale Spéciale.

En étroite coordination avec le Greffier en Chef Adjoint recruté sur le plan international de la CPS, le Spécialiste Sécurité sera administrativement supervisé par le Conseiller Gouvernance et Etat de Droit par l’intermédiaire du Chef du Projet d’Appui de la CPS.

S’agissant de la sécurité et sureté du personnel du PNUD et de leurs dépendants dans le cadre du projet d’appui à la CPS, le Spécialiste Sécurité recevra les avis et conseils techniques du bureau de sécurité du PNUD, en étroite collaboration avec UNDSS, conformément à la politique et cadre de responsabilités des Nations unies et du PNUD.

Le Spécialiste Sécurité se chargera de coordonner, d’organiser et de gérer les activités opérationnelles liées à la protection et à la sécurité de la CPS, de ses locaux, du personnel national et international et de leurs résidences, ainsi que la planification des déplacements du personnel et des fonctionnaires concernés, en étroite collaboration avec JTF conformément au système de gestion de la sécurité des Nations unies (UNSMS). Il a un lien opérationnel avec le point focal JTF/MINUSCA, le bureau de sécurité du PNUD ainsi que UNDSS et échangera toute information/évaluation qui pourrait avoir un impact sur les activités de la CPS en RCA.

Position Purpose

Sous la supervision administrative du Conseiller Gouvernance et Etat de Droit et en étroite coordination technique avec le point focal JTF/MINUSCA, le Spécialiste Sécurité de la CPS sera responsable des fonctions énumérées ci-dessous.

Impact des résultats

Protection effective et efficiente des activités de la CPS, de ses bureaux, de son personnel et leurs résidences par la mise en œuvre de mesures de prévention et de mitigation des risques permettant ainsi la conduite efficace des opérations de la CPS sur toute l’étendue du territoire centrafricain.

•    Assister la JTF et les FSI à l’élaboration des procédures standards opérationnelles (SOP) et du Plan de sécurisation des personnels, bureaux, résidences et des déplacements des membres de la CPS.
•    Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de sécurisation de la CPS.
•    Assister les Points Focaux de la JTF et des FSI à coordonner le déploiement effectif des unités de la JTF et des FSI sur les sites à sécuriser selon le concept d’opération défini.
•    Maintenir le contact permanent par les moyens de communication d’urgence ou tout autre moyen avec les effectifs déployés sur le terrain.
•    S’assurer de la mise en œuvre efficace et efficiente des procédures de contrôle d’accès et du bon fonctionnement des dispositifs statiques et mobiles mis en place au siège de la CPS et ses bureaux démembrés ainsi qu’aux résidences des membres du personnel.
•    En étroite collaboration avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, assurer la coordination des missions d’escorte et de protection rapprochée déployées sur le terrain.
•    S’assurer que les opérations de sécurisation des bureaux, ainsi que les autres mesures de protection des activités de la CPS sont conformes au Plan de sécurité et aux normes standards UNSMS.
•    Rapporter tout disfonctionnement ou défaillance constaté au Chef du Projet, Point Focal JTF, FSI ainsi que le Bureau de la Sécurité du PNUD (pour les questions spécifiques au PNUD) et recommander des mesures pertinentes de correction.
•    En coordination avec la JTF et les FSI, évaluer sur une base régulière la performance du dispositif de sécurité et de protection rapprochée et donner les orientations idoines.
•    Organiser, au moins deux fois l’an, des exercices de simulation du Plan de Sécurisation de la CPS en impliquant les réserves d’intervention (QRF et QRT) en alerte dans les casernes.

Menace et évaluation de risques 

Structure hiérarchique :
Le/la Spécialiste Sécurité de la CPS effectuera toute autre tâche rendue nécessaire par sa fonction ou prescrite par le management du bureau PNUD RCA.
Competencies

• Core Competencies

Obtenir des résultats: NIVEAU 3: Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable.
Penser de manière innovante: NIVEAU 3: Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre en permanence: NIVEAU 3: Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons et de diversifier les expériences
S’adapter avec agilité: NIVEAU 3: Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes.
Agir avec détermination: NIVEAU 3: Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats.
S’engager et s’associer: NIVEAU 3: Sens politique, navigation dans un paysage complexe, promotion de la collaboration inter-agences
Favoriser la diversité et l’inclusion: NIVEAU 3: Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité

• Cross-Functional & Technical competencies

Business Direction and Strategy-System Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
Business Management-Risk Management: Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
Business Management-Communication: Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience
Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
Business Development-Knowledge Generation: Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need
Business Management-Portfolio Management: Ability to select, prioritize and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment
Security information management-Security: Analytical capabilities to process diverse security information
Security risk management-Security: Ability to assess threats and risks, identify and oversee implementation of mitigation measures, including ability to design and test
security plans