Senior BeraterIn / Conseiller·ère senior / Co-Lead Career & Learning  

Skills required

Erfahrung und Kenntnisse

• Vertieftes Verständnis für Laufbahnthematik, sowie Erfahrung in Laufbahnberatung und Coaching.
• Umfassende und breit gefächerte internationale und institutionelle Erfahrung in Organisationen, die in den Bereichen internationale Entwicklung, humanitäre Hilfe, Frieden und Sicherheit, Menschenrechte oder Forschung tätig sind. Gute Kenntnisse der in IZA tätigen Organisationen aus der Schweiz und ein Netzwerk von relevanten Ansprechpartnern.
• Gute Kenntnis der relevanten IZA-Akteure und ihrer Herausforderungen, und der wichtigsten Merkmale des IZA-Arbeitsmarktes und gutes Verständnis der Trends im Sektor.
• Langjährige operationelle Erfahrung in der IZA mit unterschiedlichen Akteuren und unter-schiedlichen Rollen. Mindestens 5 Jahren Erfahrung im Ausland, idealerweise auch in fragilen Kontexten.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch (fähig, Beratungsgespräche und Workshops in diesen Sprachen zu führen).
• Erfahrung in der Personalrekrutierung erwünscht.

Eigenschaften und Fähigkeiten

• Flair für den Umgang mit Menschen, für Laufbahnthemen und Personal-/Organisationsentwicklung.
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Gewinnende und gut vernetzte Persönlichkeit
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie strategisches Denkvermögen in einem komplexen Arbeitsumfeld, das hohe Ansprüche an die Flexibilität stellt.
• Proaktiver Arbeitsstil
• Hohe Flexibilität, insbesondere auch im Hinblick auf Zusammenarbeitsformen innerhalb cinfo, die sich an Holocracy anlehnen.

Ausbildung

• Universitäts-/Hochschulabschluss;
• Weiterbildung(en) in Coaching, Beratung, Management, Organisations- und Personalentwicklung, oder verwandten Themen.

Arbeiten bei cinfo ist charakterisiert durch vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, in einer dynamischen Organisationsform. cinfo steht für gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Shazia Islamshah oder Beat Geiser, Co-Verantwortliche Career und Learning via [email protected] oder unter der Nummer +41 32 365 80 02.

Bewerbung

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis 4. März 2024 über den unten stehenden link ein.

Interviews sind für den 13. März vorgesehen.

Wichtig zu beachten bei Ihrer Bewerbung

Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil auf cinfoPoste aktuell und komplett ist:

• Motivationsschreiben (nicht mehr als 3500 Zeichen, welches Sie nach dem Klicken auf «Apply» in dem pop-up Fenster einfügen können): Bitte gehen Sie darin spezifisch auf folgende Fragen ein: Was motiviert Sie, genau diese Arbeit zu machen? Erläutern Sie, inwiefern Ihr Profil passt. Wie machen Sie allfällige Lücken wett? Wie gehen Sie damit um?
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse, Diplome und akademischen Leistungsnachweise (in PDF-Format) hochgeladen unter «Documents».

Stellenantritt: idealerweise ab Mai 2024

*Version française*
 

Expérience et connaissances

• Compréhension approfondie des questions de carrière et expérience en matière de conseil et de coaching de carrière.
• Expérience internationale et institutionnelle étendue et diversifiée dans des organisations actives dans les domaines du développement international, de l’aide humanitaire, de la paix et de la sécurité, des droits humains ou de la recherche. Bonne connaissance des organisations suisses actives dans la CI et réseau d’interlocuteurs pertinents.
• Bonne connaissance des acteurs pertinents de la CI et de leurs défis, ainsi que des principales caractéristiques du marché du travail de la CI et bonne compréhension des tendances du secteur.
• Longue expérience opérationnelle dans la CI, avec différents acteurs et différents rôles. Au moins 5 ans d’expérience à l’étranger, idéalement dans des contextes fragiles.
• Très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais, du français et de l’allemand (capable de mener des entretiens de conseil et des ateliers dans ces langues).
• Expérience souhaitée dans le recrutement de personnel.

Qualités et compétences

• Affinité et hautes compétences pour les relations humaines, les questions de carrière et le développement personnel/organisationnel.
• Forte orientation vers les services et la clientèle.
• Personnalité bien interconnectée.
• Capacités conceptuelles et analytiques, ainsi que capacité de réflexion stratégique dans un environnement de travail complexe qui exige une grande flexibilité.
• Style de travail proactif.
• Grande flexibilité, notamment en ce qui concerne les formes de collaboration au sein de cinfo, qui s’inspirent des modes agiles.

Formation

• Diplôme universitaire/ haute école ;
• Formation(s) continue(s) en coaching, conseil, management, développement organisationnel et personnel, ou sur des thèmes apparentés.

Travailler chez cinfo se caractérise par des tâches variées, exigeantes et diversifiées au sein d’une équipe engagée, dans une forme d’organisation dynamique et agile. cinfo s’engage pour de bonnes conditions d’emploi avec des modèles de travail flexibles ainsi que de nombreuses possibilités de développement et de formation continue.

Contact

Pour toute question, veuillez-vous adresser à Shazia Islamshah ou Beat Geiser, co-Leads Career et Learning via [email protected] ou au numéro +41 32 365 80 02.

Candidature

Veuillez envoyer votre candidature jusqu’au 4 mars 2024 via le lien ci-dessous.

Les premiers entretiens sont prévu le 13 mars.

Important à prendre en compte lors de votre candidature

Assurez-vous que votre profil sur cinfoPoste est à jour et complet :

• Lettre de motivation (pas plus de 3500 caractères, que vous pouvez insérer dans la fenêtre pop-up après avoir cliqué sur “Apply”) : Veuillez y aborder spécifiquement les questions suivantes : Qu’est-ce qui vous motive à faire exactement ce travail ? Expliquez dans quelle mesure votre profil correspond. Comment comblez-vous les éventuelles lacunes ? Comment les gérez-vous ?
• Curriculum vitae
• Certificats de travail, diplômes et attestations de prestations académiques (en format PDF) téléchargés sous “Documents”.

Entrée en fonction : idéalement à partir de mai 2024