IDRC - International Development Research Center
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If you are looking for a career opportunity, want to give meaning to your professional achievements and contribute to making the world a better place by playing a part in international development, and are passionate about research and innovation to promote democratic and inclusive governance, the empowerment of people, gender equality integration, and the inclusion of excluded groups, the International Development Research Centre (IDRC) is the place for you!
IDRC is home to people who share a passion for international development research. We look for employees who believe that knowledge and innovation can help solve the world’s most critical challenges.
Come join our team and help us build a more sustainable and inclusive world!
Our employment opportunity of the moment: Senior Program Specialist*
*Note: Candidates with less experience may be considered for appointment at the level of Senior Program Officer (CA $106,886- CA $132,319).
Program: Democratic and Inclusive Governance
The IDRC’s Democratic and Inclusive Governance Program funds research and innovation so that people around the world can enjoy the benefits that democracy and inclusive governance bring to everyday life. We support evidence-based research that helps people and public authorities address the causes and drivers of weak governance in a manner that promotes empowerment, gender equality and inclusion of excluded groups.
Location: Dakar, Senegal (Hybrid Mode**)
Employment status: Indeterminate
Take a minute to see if your profile fits IDRC:
You have:
- Ph.D. in a field relevant to international development such as, political science, human rights, international affairs, international law, political economy and/or sociology or a related field and eight (8) years of relevant experience or a master’s degree in these fields with ten (10) years of relevant experience.
- Proficiency in French and English (reading, writing and speaking).
- Specialized research project oversight experience, with significant and relevant experience in democratic governance, human rights, justice, civil society or social movements and/or governance of technology; in low and middle-income countries specifically within the African context.
- Experience in implementing and advising researchers on effective approaches enhancing research finding uptake by diverse users.
- An in-depth understanding of gender equity and social inclusion, analysis, planning, and integration activities for international development projects.
- An enhanced knowledge of West and Central Africa regional perspectives and actors central to on-going development initiatives, especially specific experience working in West and Central Africa directly with organizations working on issues of democratic governance.
You are:
- Aligned with the IDRC’s culture and value statements: At IDRC we are respectful, intentional and accountable.
- A professional and intellectual leader who prides themselves on their ability to provide strong technical leadership to specialized research initiatives.
- Passionate about expanding democratic and inclusive governance in low-middle income countries (LMICS).
- Competent and comfortable in the communication, negotiation and coordination of organizational initiatives, projects, and partnerships.
- A high performing professional, qualified to establish, manage, and develop professional relationships and modes of funding for international development projects.
You are interested in:
- Managing a portfolio of projects with a large degree of independence and discretion in compliance with IDRC policies.
- Leading and contributing to the shaping of the strategic directions of the program through new knowledge, evidence use, and multi-stakeholder engagement.
- Working in a learning organization, utilizing previous knowledge and research to expand IDRC’s global footprint and positive impact.
- Providing technical guidance to both internal staff, as well as external grantees through frequent collaboration.
- Communicating results to promote change to professional, expert and non-expert audiences and developing and maintaining collaborative relationships with a range of different stakeholders.
- Joining an organization that values and models diversity, inclusion, and equity.
Then we are interested in your profile!
At IDRC, we support your professional development.
Additional Information:
- For more details on the primary duties and responsibilities, view Job Details.
- ** Hybrid Mode: Have the flexibility to work in hybrid mode (Minimum 3 days out of 10 in the office).
- This position requires frequent international travel.
- As a result of this process, the Centre may establish a pool of pre-qualified candidates for future permanent and term opportunities requiring the same competencies with the Democratic and Inclusive Governance Program.
We appreciate your interest, however, only candidates selected to continue in the process will be contacted.
The International Development Research Centre is committed to creating and fostering a respectful, diverse, equitable and inclusive workplace culture that reflects the people’s lives we impact and the Canadian community we work within, where everyone can truly be themselves. We welcome Indigenous peoples and persons from all races, ethnicities, gender identities and expressions, sexual orientations, as well as persons with physical or mental disabilities to be part of our team. At IDRC, we place human rights and dignity at the center of our work. We have a zero-tolerance approach to inaction against sexual exploitation, abuse and harassment in the delivery of our mandate and during our research-for-development activities.
We strive to ensure barrier-free selection processes. If you are contacted regarding a career opportunity, testing or interview, please advise the People and Corporate Culture Division representative of the accommodation measures that must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.
All IDRC employment offers will be contingent on satisfactory references and self-declaration results. IDRC will request information from references provided by job applicants about any findings related to sexual exploitation, abuse and/or harassment in the context of employment. By submitting an application, job applicants confirm their understanding of the recruitment process above.
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Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par la recherche et l’innovation pour promouvoir la gouvernance démocratique et inclusive, l’autonomisation des populations, l’intégration de l’égalité des genres et l’inclusion des groupes exclus, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.
Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !
Notre offre d’emploi du moment : Spécialiste de programme principal·e*
*Remarque : Les candidats ayant moins d’expérience, seront pris en considération pour une nomination au niveau d’Administrateur·trice de programme principal·e (CA $106,886- CA $132,319).
Programme : Gouvernance Démocratique et Inclusive
Le programme Gouvernance Démocratique et Inclusive du CRDI finance la recherche et l’innovation afin que les populations du monde entier puissent profiter des avantages que la démocratie et la gouvernance inclusive apportent au quotidien. Nous soutenons la recherche fondée sur des données probantes qui aide les populations et les pouvoirs publics à s’attaquer aux causes et aux facteurs de la mauvaise gouvernance afin de favoriser l’autonomisation, l’égalité des genres et l’inclusion des groupes exclus.
Lieu de l’emploi : Dakar, Sénégal (mode hybride**)
Statut d’emploi : Durée indéterminée
Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :
Vous possédez :
- Un doctorat dans une discipline liée au développement international telle que les sciences politiques, les droits de l’homme, les affaires internationales, le droit international, l’économie politique et/ou la sociologie, ou dans un domaine connexe et huit (8) années d’expérience pertinente ou une maitrise dans l’un de ces domaines avec dix (10) années d’expérience pertinente.
- Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
- Une expérience de la supervision de projets de recherche spécialisés, avec une expérience significative et pertinente dans la gouvernance démocratique, des droits de l’homme, de la justice, de la société civile ou des mouvements sociaux et/ou de la gouvernance des technologies; dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, en particulier dans le contexte africain.
- Une expérience de la mise en œuvre d’approches efficaces et du conseil aux chercheurs en vue d’améliorer l’adoption des résultats de la recherche par divers utilisateurs.
- Une compréhension approfondie de l’équité entre les genres et de l’inclusion sociale, avec des compétences en analyse, planification et intégration dans le cadre d’activités liées à des projets de développement international.
- Une connaissance avérée des perspectives et des acteurs régionaux de l’Afrique de l’Ouest et du Centre qui sont au cœur des initiatives de développement en cours; une expérience spécifique de travail en Afrique de l’Ouest et du Centre directement avec des organisations engagées dans les questions de gouvernance démocratique.
Vous êtes une personne :
- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables.
- Professionnelle et fière de sa capacité à assurer un leadership intellectuel fort dans le cadre d’initiatives de recherche spécialisées.
- Passionnée par le développement de la gouvernance démocratique et inclusive dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI).
- Compétente et à l’aise dans la communication, la négociation et la coordination d’initiatives organisationnelles, de projets et de partenariats.
- Très performante, qualifiée pour établir, gérer et développer des relations professionnelles et des modes de financement pour des projets de développement international.
Vous vous intéressez à ce qui suit :
- Gérer un portefeuille de projets en faisant preuve d’une grande indépendance et d’une grande discrétion dans le respect des politiques du CRDI.
- Diriger et contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques du programme grâce à de nouvelles connaissances, à l’utilisation de données probantes et à l’engagement de multiples parties prenantes.
- Travailler au sein d’une organisation apprenante, en mettant à profit ses connaissances et ses recherches pour étendre l’empreinte mondiale et l’impact positif du CRDI.
- Fournir des conseils techniques au personnel interne ainsi qu’aux bénéficiaires de subventions externes par le biais d’une collaboration fréquente.
- Communiquer les résultats de recherches afin de promouvoir le changement à des auditoires professionnels, experts et non experts, développer et maintenir des relations de collaboration avec de multiples parties prenantes.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.
Alors votre profil nous intéresse !
Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.
Renseignements supplémentaires :
- Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
- **Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).
- Ce poste exige de fréquents déplacements internationaux.
- À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir exigeant les mêmes compétences avec le programme Gouvernance Démocratique et Inclusive.
Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidatures retenues pour continuer le processus seront contactées.
Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.
Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi. En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.
Apply
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.