Social Cohesion Senior Project Officer مسؤول اقدم لمشروع التماسك الاجتماعي

منظمة أخوية المحبة الانسانية:

• منظمة غير حكومية تهدف الى خدمة جميع العراقيين بدون استثناء وبغض النظر عن الديانة واللون والعرق, تعمل من اجل الفقراء والمستضعفين في جميع انحاء العراق لتخفيف معاناتهم الانسانية وتعزيز التنمية البشرية المتكاملة ونشر العدالة والسلام.
• تهدف جميع نشاطات منظمة اخوية المحبة الانسانية إلى ضمان الاحترام الكامل لحقوق الفرد وفق الاتفاقيات الدولية المتمثلة في قوانين حقوق الإنسان واتفاقية الحقوق الدولية للأشخاص ذوي الإعاقة وحقوق المرأة وكافة المعايير الإنسانية التي وضعتها الأمم المتحدة، وخاصة في مجال الإعاقة والمتضررين نفسيا واجتماعيا.

عنوان الوظيفة: مسؤول اقدم لمشروع التماسك الاجتماعي.

نوع الدوام:  دوام كامل.

موقع العمل:  سهل نينوى.

تابعية العامل: يقدم التقارير الى مدير مشروع التماسك الاجتماعي و تنمية الشباب الايجابية في اخوية المحبة الانسانية.

ملخص عن الوظيفة:

تقوم اخوية المحبة الانسانية في العراق، بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS)، بتنفيذ مشروع المستقبل المشترك الممول الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لمدة 7.25 سنة . حاليا هو في السنة السادسة من التنفيذ ، تسعى اخوية المحبة الانسانية و CRS إلى بناء التفاهم المتبادل والتسامح والثقة بين الجماعات الدينية والعرقية في سبع مواقع للمشروع في سهل نينوى: برطلة ، بعشيقة ، نمرود ، قرقوش ، تلكيف ، تللسقف و وانة.

سيدعم مسؤول اقدم لمشروع التماسك الاجتماعي في اخوية المحبة الانسانية (SPO) مدير مشروع ومدير برنامج التماسك الاجتماعي وتنمية الشباب الايجابية لإدارة وتنسيق ومراقبة أنشطة الشباب والقادة الدينيين والمجتمعيين عبر مواقع المشروع ، في مشروع مدته 7.25 سنة تابع للوكالة الامريكية للتنمية الدولية والذي هو حاليا في السنة السادسة من التنفيذ.

• كقائد فريق المشروع في نينوى للمساحات المشتركة، سيقوم مسؤول مشروع اقدم(SPO) بتسهيل تحقيق أهداف المشروع من خلال التنسيق والإبلاغ عن جميع أنشطة المشروع وتقديم التوجيه الفني والنصائح للموظفين والشركاء المنفذين لتعزيز عمل اخوية المحبة الانسانية في خدمة الفقراء والمستضعفين.
• سيعمل مسؤول المشروع الاقدم (SPO) كحلقة وصل مع الشباب والقادة الدينيين والمجتمعيين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في مواقع المشروع للترويج للمشروع، وضمان القبول من المجتمع، وتسهيل التنفيذ بسلاسة.
• كما سيعمل مسؤول المشروع الاقدم ال SPO بشكل وثيق مع أعضاء المشاريع الاخرى لتحقيق أهداف المشروع.
• يجب أن يكون SPO ماهرًا في التنسيق والتعامل مع القطاع الخاص والحكومة وإدارة العلاقات، وأن يكون لديه معرفة جيدة بمناطق البرنامج لضمان تنفيذ المشروع بافضل الممارسات والسعي الدائم لتحسين فوائده.
• ستكون مدة المشروع 11 شهراً مع إمكانية التجديد وسيكون مقر الوظيفة في قره قوش.

AL-MAHABA BROTHERHOOD Humanitarian Organization:

• A non-governmental organization that aims to serve all Iraqis without exception and regardless of religion, color and ethnicity, working for the poor and vulnerable around the Iraq to alleviate their human suffering, promote integrated human development and spread justice and peace.
• All the activities of AL-MAHABA BROTHERHOOD Humanitarian Organization aim to ensure full respect for the rights of the individual in accordance with international conventions represented in human rights laws, the Convention on the Rights of Persons with Disabilities, women’s rights and all humanitarian standards set by the United Nations, especially in the field of disability and the psychologically and socially affected.

Job Title: Social Cohesion Senior Project Officer

Working Type: Full Time   

Job Location:  Ninawa Plain.

Dependency of the worker: Reports to Caritas Social Cohesion and PYD Project Manager.

Job Summary:

Caritas Iraq, in partnership with Catholic Relief Services (CRS), is implementing the 7.25-year USAID Shared Future Project. Currently in year 6 of implementation, Caritas and CRS seek to build mutual understanding, tolerance, and trust among religious and ethnic groups in seven project locations in the Ninewa Plains: Bartella, Bashiqa, Nimrod, Qaraqosh, Telkeif, Telskof, and Wanna.The Caritas Social Cohesion Senior Project Officer (SPO) will support the Social Cohesion and PYD Project Manager and the Social Cohesion and PYD Program Manager to manage, coordinate, and monitor activities for youth, religious and community leaders across Project locations, in 7.25-year USAID project that is currently in year six of implementation.

• As a lead for the project team in Ninawa for Shared Spaces, the SPO will facilitate the achievement of project objectives through coordinating and reporting on all project activities and providing technical guidance and advice to staff and implementing partner(s) advancing Caritas work serving the poor and vulnerable.
• The SPO will serve as the main liaison to youth, religious and community leaders and other key stakeholders in the project locations to promote the project, ensure acceptance from the community, and facilitate smooth implementation.
• The SPO will also work closely with other project consortium members to foster synergy across project objectives.
• The SPO should be skillful in coordination, private sector engagement, governance, relationship management, and have knowledge of the program area to ensure that the project applies best practices and constantly works towards improving the impact of its benefits.
• The Project duration will be 11 months with the possibility of renewal and the position will be based in Qaraqosh.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التطوير والحفاظ على العلاقات مع السلطات المحلية ,قادة المجتمع ,مجموعات الشباب وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز التماسك الاجتماعي في مبادرات المساحات المشتركة.
• العمل كحلقة وصل بين فريق المشروع والجهات المحلية لتحفيز مشاركة المجتمع وتعزيز أنشطة المشروع.
• تنظيم وقيادة تنفيذ أنشطة المشروع المتعلقة بتحديد وإنشاء والحفاظ على المساحات المشتركة لمجموعات المجتمع المختلفة ، وضمان توافقها مع أهداف المشروع ومتطلبات المانحين.
• تيسير ورش العمل والحوارات حول التماسك الاجتماعي وحل النزاعات والاندماج المجتمعي داخل المساحات المشتركة.
• الدعم بمراجعة وتعديل وترجمة مناهج وموارد التماسك الاجتماعي، وإجراءات التشغيل القياسية، ووثائق المشروع الأخرى، حسب الحاجة.
• الإشراف على جمع البيانات وتحليلها لقياس تأثير مبادرات المساحات المشتركة مقارنة بمؤشرات المشروع.
• إعداد تقارير منتظمة عن تقدم المشروع والتحديات والنتائج ، وضمان تقديمها في الوقت المناسب إلى المانحين وأصحاب المصلحة.
• القيام بزيارات منتظمة للموقع للتحقق من الامتثال للإجراءات والمعايير المعمول بها.
• دعم موظفي المشروع ، بما في ذلك مسؤولي المشروع والمنسقين المجتمعيين، وضمان العمل الجماعي الفعال والأداء الجيد.
• التأكد من أن أنشطة المشروع المتعلقة بالمساحات المشتركة تلتزم بمعايير ومتطلبات المانحين وأفضل الممارسات ، بما في ذلك الزيارات المنتظمة للموقع.
• بالتنسيق مع مدير المشروع ، تقديم التوجيه الفني المتعلق بتدخلات المساحات المشتركة ، الحكومة ، ومشاركة القطاع الخاص للموظفين عند الحاجة.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال عكس أفضل الممارسات وحلقات التغذية الراجعة وتحليل التحديات لتحسين نتائج المشروع.
• تحديد احتياجات بناء القدرات وتوفير التدريب والدعم لموظفي المشروع وأصحاب المصلحة في المجتمع.
• الإشراف على تخصيص واستخدام الموارد بشكل فعال لمبادرات المساحات المشتركة ، بما في ذلك إدارة الميزانية ومعالجة التحديات اللوجستية.
• تعزيز التماسك الاجتماعي ومعالجة النزاعات من خلال تسهيل الأنشطة التي تشجع التفاعل والتفاهم المتبادل بين مجموعات المجتمع المتنوعة ، مع مراقبة التغيرات في السياق الاجتماعي والسياسي والاستجابة لها.
• اداء واجبات اخرى ذات صلة حسب التكليف.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة بكالوريوس, 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في منظمات غير حكومية , يفضل الخبرة في العمل مع الشباب والقادة الدينيين والمجتمعيين.
• خبرة جيدة في تسهيل التدريب أو ورش العمل حول مواضيع معقدة (على سبيل المثال: الحماية والحوار بين الأعراق / الأديان).
• خبرة جيدة في التعامل مع القطاع الخاص والحوكمة وإدارة العلاقات.
• خبرة جيدة في استخدام حزم MS Windows و MS Office ( (Excel, Word, PowerPoint, MS Teams و Zoom.
• خبرة جيدة في مراقبة المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً . معرفة اللهجات المحلية مثل (الآشورية, الكلدانية السريانية)، الشبكية، التركمانية، الكردية أو غيرها تعتبر ميزة إضافية.
• ألا يكون المتقدم مسجلا في القطاع الحكومي.

الخبرة والمهارات الشخصية:

• مهارات في تحليل وحل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات صائبة.
• مهارات جيدة في إدارة العلاقات والقدرة على العمل عن كثب مع الشركاء.
• استباقي وموجه نحو النتائج وموجه نحو الخدمة.
• الاهتمام للتفاصيل والدقة والالتزام بالمواعيد في تنفيذ المسؤوليات الموكلة.

ملاحظات إضافية:

السفر المطلوب:

 يقع مقر الوظيفة في سهل نينوى (مكتب قرقوش – اخوية المحبة الانسانية) مع امكانية السفر حتى 50٪ إلى مواقع المشروع في نينوى ، والسفر إلى دهوك و / أو أربيل للتدريب أو الانشطة المتعلقة بالمشروع ، حسب الحاجة.

العلاقات الرئيسية في العمل:

• موظفو خدمات الإغاثة الكاثوليكية بما في ذلك مدير التماسك الاجتماعي و برنامج تنمية الشباب الايجابية PYD, المسؤولين الاقدمين لمشروع التماسك الاجتماعي SPOs , موظفو المشاريع POs , المساعدون الميدانيون, موظف الاتصالات, مدير المشروع, مدير قسم المراقبة والتقييم ، الحكومة المحلية و زملاء المنظمات الشريكة.

اخلاء المسؤولية:

• هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارة والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة.
• تعكس إجراءات اكتشاف المواهب (اجراءات التعيين) لدى منظمة اخوية المحبة الانسانية التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والاستغلال وصون كرامتهم.

• ملاحظة
  ستكون الافضلية في اختيار المتقدمين من قضاء الحمدانية وتوابعه، وستؤخذ بنظر الاعتبار السيرة الذاتية للمتقدمين من المناطق الاخرى في قرى سهل نينوى الشمالي والجنوبي ومدينة الموصل.

Main tasks and responsibilities:

• Develop and maintain relationships with local authorities, community leaders, youth groups, and other stakeholders to foster social cohesion in the shared space initiatives.
• Serve as the liaison between the project team and local actors to mobilize community involvement and promote project activities.
• Organize and lead the execution of project activities related to Identifying, creating and maintaining shared spaces for different community groups, ensuring they align with project goals and donor requirements.
• Facilitate workshops and dialogues on social cohesion, conflict resolution, and community integration within shared spaces.
• Support with reviewing, editing and translation of Social Cohesion curricula and resources, standard operating procedures, and other project documents, as needed.
• Oversee data collection and analysis to measure the impact of shared space initiatives against project indicators.
• Prepare regular reports on project progress, challenges, and outcomes, and ensure timely submission to donors and stakeholders.
• Conduct regular site inspections to verify compliance with established procedures and standards.
• Support project staff, including Project Officers and Community Mobilizers, ensuring effective teamwork and performance.
• Ensure project activities related to shared spaces adhere to quality standards, donor requirements, and best practices, including regular site inspections.
• In coordination with the Project Manager, provide technical guidance related to the shared spaces interventions, governance, private sector engagement to other staff members when needed. 
• Foster a culture of continuous learning through reflective practices and feedback loops and analyze challenges to improve project outcomes.
• Identify capacity-building needs and provide training and technical support to project staff and community stakeholders.
• Oversee the allocation and effective use of resources for shared space initiatives, including budget management and addressing logistical challenges.
• Promote social cohesion and address conflicts by facilitating activities that encourage interaction a mutual understanding among diverse community groups, while monitoring and responding to changes in the social and political context.
• Other related duties, as assigned.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree required. 4 years of related work experience required in an NGO; experience working with youth, Religious and community leaders preferred.
• Experience facilitating training or workshops on complex topics (ex: protection, inter- ethnic/inter-faith dialogue) strongly preferred.
• Experience in private sector engagement, governance, relationship management.
• Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint, MS Teams) and Zoom required.
• Experience monitoring projects and collecting relevant data.
• Strong spoken and written English and Arabic required. Knowledge of (Assyrian, Chaldean, Syriac), Shabak, Turkmen, Kurdish or another local dialect is a plus.
• The applicant must not be enrolled in the governmental sector.

Experience and soft skills:

• Analysis, problem-solving and critical thinking skills with ability to make sound
• Good relationship management skills and the ability to work closely with
• Proactive, results-oriented and service-
• Attention to details, accuracy and timeliness in executing assigned

Additional Notes:

Travel Required:

The position is based in Ninawa plain (Qaraqosh – Caritas office) with up to 50% travel to project sites in Ninewa, Occasional travel to Duhok and/or Erbil for training or project activities, as needed.

Key Working Relationships:

External: CRS staff including Social Cohesion and PYD Program Manager; Social Cohesion Senior Project Officers; Project Officers; Field Assistants; Communications Officer; Project Director; MEAL and Program Quality Manager, local government; other operational partners and colleague organizations

Disclaimer:

• This job description is not an exhaustive list of skill, effort, duties and responsibilities associated with the job.
• The talent discovery procedures (recruitment procedures) of AL-MAHABA BROTHERHOOD Humanitarian Organization’s reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation and to preserving their dignity.

• Note: – 

The preference will be inclined with the job applicants who are based in Hamdaniah district and surrounding. Moreover, it will be taken in consideration the job applicants CVs of the other territories in Northen and Southern Ninawa plain and Mosul city.

التقديم من خلال الايميل ادناه حصراً, ارسل سيرتك الذاتية مع ضرورة كتابة عنوان الوظيفة في حقل الموضوع (بعد قراءة الوصف الوظيفي بالكامل)

و أي ايميل لا يحتوي على عنوان الوظيفة, سيهُمل.

[email protected]