Cette affectation du Programme des Volontaires des Nations Unies s’inscrit dans le cadre du renforcement du positionnement des politiques sociales au sein du bureau UNICEF. La composante Inclusion Sociale couvre des thématiques variées relatives à l’analyse de la pauvreté des enfants, au développement de systèmes et programmes de protection sociale, a l’analyse et au plaidoyer pour l’amélioration de l’efficacité des dépenses publiques, ainsi qu’à la décentralisation et la gouvernance locale.

Sous la supervision directe du chef de la section Politiques Sociales, le/la Volontaire des Nations Unies appuiera l’ensemble de l’agenda de politiques sociales de l’UNICEF Cote d’Ivoire, en particulier sur les données sur la pauvreté et la vulnérabilité des enfants. La protection sociale, les finances publiques et le plaidoyer pur des politiques, programmes et budget en faveur des droits des enfants.

Plus spécifiquement, la/le Volontaire des Nations Unies devra :

Apporter un soutien administratif pour la mise en œuvre du plan de travail annuel
• Rédaction et/ou traitement d’une variété de correspondance et d’autres communication ;
• Mise en place et maintien des dossiers/enregistrements RH (électroniques et papier) ;
• Fixer des rendez-vous et des réunions ;
• Faciliter l’élaboration et la suivi des accords de coopération programmatique (PCA).
• Veiller à l’enregistrement et au traitement administratif précis et en temps voulu des propositions et des demandes de transferts directs d’espèces (DCT) émanant du gouvernement et des ONG ;
• Effectuer le suivi du programme en ce qui concerne les fonds et le materiel et informer les membres de l’équipe de l’état de la situation ;
• Appuyer les contrôles ponctuels réguliers (spot checks) et les suivis programmatiques des projets des partenaires ;
• Effectuer des transactions dans VISION, y compris, mais sans sa limiter a, l’enregistrement des transferts de fonds et le suivi des subventions de programme ;
• Assurer le suivi d’indicateurs de performance convenus afin d’améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des activités pour l’amélioration du bien-être des enfants et contribuer à la préparation de rapports financiers périodiques ou ad hoc concernant ;
• Contrôler régulièrement les budgets et les dépenses de la section, en veillant au respect des règles et règlements de l’UNICEF, en informant le superviseur et en le conseillant sur les actions à prendre et/ou à suivre ;
• Soutenir les activités de développement des capacités en appuyant la preparation du matériel de formation et en participant à des exercices.

Apporter un soutien a la génération d’évidence sur la pauvreté et la vulnérabilité des enfants

• Soutenir la préparation et la tenue des ateliers et travaux nécessaires a la cartographie de pauvreté monétaire des enfants sur la base des données de l’EHCVM et du recensement générale de la population ;
• Soutenir la préparation et la tenue des ateliers et travaux nécessaires à l’analyse de pauvreté multidimensionnelle des enfants sur la base des données de l’Enquête Démographique et de Sante et du recensement général de la population ;
• Appuyer le suivi de l’élaboration de l’étude sur la pauvreté urbaine et péri-urbaine des enfants ;

Apporter un soutien au renforcement du système national de protection sociale

• Appuyer l’organisation des initiatives de renforcement des capacites en matiere de protection sociale ;
• Appuyer l’organisation d’ateliers sur la protection sociale ;
• Appuyer la génération d’évidence sur la protection sociale.

Appuyer l’influence des budgets en faveur des enfants

• Soutenir la mise en œuvre de l’initiative de budgétisation participative en appuyant le contrôle du document de coopération avec le partenaire d’exécution et la planification des activités ;
• Appuyer la génération d’évidences sur les finances publiques à travers des analyses budgétaires de qualités, en lien avec le spécialiste en finances publiques ;
• Appuyer l’élaboration de documents de plaidoyer pour l’amélioration des allocations et de la qualité des dépenses des secteurs sociaux.

19. Compétences et valeurs:
    • Responsabilité
    • Adaptabilité et flexibilité
    • Créativité
    • Jugement et prise de décisions
    • Planification et organisation
    • Professionnalisme
    • Autogestion

Compétences clés de l’UNCIEF
• Fait preuve de conscience de soi et d’éthique (1)
• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et accepte le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• S’efforce d’obtenir des résultats significatifs (1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Compétences fonctionnelles :
• Analyser (2)
• Apprendre et faire des recherches (2)
• Planifier et organiser (2)
• Suivre des instructions et des procédures (2)

gestion de projets, comptabilité, gestion, ou tout autre domaine pertinent ;
• Le candidat doit résider sur le territoire ivoirien. Une expérience dans le domaine des études de genre est un atout, de même qu’une expérience de travail au sein des Nations unies ou d’une autre organisation internationale de développement ;

Le candidat devra également avoir :
• Des compétences orales et écrites excellentes ; d’excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et d’établissement de rapports ;
• Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ;
• Des compétences interpersonnelles excellentes ; une sensibilité culturelle et sociale ; la capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres de la communauté de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de la communication pour le développement ;
• La capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ; la capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
• De solides connaissances informatiques générales, y compris la maîtrise de diverses applications Microsoft Office (Excel, Word, entre autres), du courrier électronique et de l’internet; une connaissance de la gestion de bases de données et des équipements de bureautique ;
• Une motivation personnelle, la capacité à travailler avec un minimum de supervision ; la capacité à travailler dans des délais serrés ;
• Volonté de contribuer et de travailler au sein d’une équipe ;
• Respect de la diversité et adaptabilité à d’autres cultures, environnements et conditions de vie ;
• Une expérience préalable en tant que bénévole et/ou une expérience d’une autre culture (études, bénévolat, stage) serait très appréciée.

Pour les missions nationales :

Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie. Ce poste est basé en Côte d’Ivoire. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes.

Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies nationaux

Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Toutefois, on ne s’attend pas à ce que l’affectation soit renouvelée.
L’allocation de subsistance des bénévoles applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de vie courants. L’assurance vie, maladie et invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge – à l’exception des Volontaires communautaires des Nations Unies), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant). Vous pouvez vérifier l’intégralité des droits à https://app.unv.org/calculator .

En outre, dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de sujétion D ou E, telles que classées par le Comité international pour déterminer si elles sont limitées, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.