Solidarites International: FRANCE – EXPERT.E REGIONAL.E ETHIQUE ET LUTTE CONTRE LES ABUS (H/F) – PARIS/CLICHY – Paris

Job number

SRH06675

Status

Employee

Area of expertise

Other

Position

Headquarters positions

Country

France

Contract Type

Short term contract

Que faisons nous …

Date de début souhaitée : 01/07/2026

Durée du contrat : 12 mois

Lieu de travail : Clichy, poste siège. Poste terrain mutualisé sur les Bureaux Pays du Desk Red (Afghanistan, Myanmar, Nigéria, Ukraine et Haïti). Déploiements très fréquents à prévoir sur les missions.

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Descriptif du poste

Objectif général :

L”expert.e régional.e Ethique et Lutte contre les abus fournit aux pays sous sa supervision (Afghanistan, Myanmar, Nigeria, Ukraine et Haiti) un appui à la mise en œuvre du cadre Ethique ainsi que des dispositifs prévention et de traitement des abus sur son périmètre.

Il/elle veille à la prévention, à la détection et à la bonne gestion des allégations de comportements abusifs, tout en contribuant aux processus de gestion des risques et de conformité.

Responsabilités et activités principales :

• Promouvoir un environnement de travail sûr et éthique et renforcer les pratiques de prévention des abus.
• Appuyer la mise en œuvre et la diffusion des politiques et standards Ethique et de lutte contre les abus.
• Animer des formations et accompagner les points focaux SEAH dans les bureaux pays.
• Veiller à l’existence de mécanismes de signalement efficaces, accessibles, sécurisés et confidentiels.
• Appuyer les équipes pays dans la gestion des signalements et la conduite d’enquête interne.
• Mener ou suivre des enquêtes internes et assurer la conformité des reportings bailleurs.
• Assurer le suivi, le reporting et l’archivage des signalements dans les outils dédiés.
• Contribuer aux analyses de risques et à la mise en œuvre des mesures de mitigation.
• Appuyer les activités d’audit interne et formuler des recommandations d’amélioration des contrôles et processus.

Les principaux défis :

• Intégrer ce nouveau poste dans les schémas existants entre les pays, l’unité régionale et les départements fonctionnels.
• Ajuster son positionnement entre les pays avec et sans ressources locales en matière d”éthique et de conformité.
• Gérer les priorités et s”adapter aux imprévus.

Priorités pour les 2/3 premiers mois :

• En coordination avec les Bureaux Pays, établir un état des lieux des systèmes de gestion des abus déjà en place sur les 5 bureaux pays et développer une feuille de route des priorités à mener sur les 12 prochains mois
• En coordination avec les Bureaux Pays, assurer la prévention, le traitement et le suivi des signalements
• En coordination avec les Directeurs Pays, contribuer au recrutement, à l’induction, à la formation et au renforcement de capacité des équipes pays éthique, conformité et lutte contre les abus
• Visites sur le terrain en fonction des priorités définies par le/la Directeur.rice régional.e
• Assurer le suivi des recommandations existantes.

Votre profil

Education / academic background

• Expérience minimale de 2 ans en matière de gestion des allégations d’abus et de la conduite d’enquêtes administratives.
• Expérience minimale de 3 ans dans le secteur des ONGI sur le terrain sur des postes de management
• Expérience de travail avec SI (ou une organisation similaire) est un véritable atout.
• Expérience de travail en Afghanistan, Myanmar, Nigéria, Ukraine et/ou Haïti est un atout

Compétences et expérience spécifiques :

• Capacité à rendre son travail et les résultats attendus accessibles à des collègues non techniques.
• Faire preuve d”une sensibilité culturelle et d”une grande capacité d”adaptation.
• Solides compétences en matière de planification et d”organisation.
• Diplomatie et sens de la coordination (esprit d”équipe)
• Compétences en matière de résolution de problèmes et d”analyse.
• Excellentes compétences en matière de communication, d”organisation et de hiérarchisation des priorités, et capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Souci du détail et capacité à suivre les procédures, à respecter les délais, et à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration avec les membres de l”équipe.
• Autonomie & curiosité.
• Connaissance de l’informatique avec une très bonne maîtrise de la Suite MS Office.
• Connaissance de logiciels tels que SAGA, HOMERE, Link est un plus.

Langue :

• Maîtrise de l”anglais et du français, à l”écrit et à l”oral est un impératif

SI vous offrira les conditions suivantes

• Poste basé au siège de Solidarités International à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy)
• Déplacements sur le terrain fréquents dans les pays supervisés par le desk
• Contrat à durée déterminée :12 mois à partir du 1er juillet 2026
• Salaire mensuel brut de : 3 502 € ou 3 647€ EUR selon la grille salariale du siège.
• Télétravail (depuis la France Métropolitaine) : 4 ou 12 jours de télétravail ou 100% télétravail avec 3 jours obligatoires par mois au siège (forfait 100% TT versé mensuellement).
• Congé : 2.0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
• Mutuelle santé (80%), tickets restaurant (60%), Ticket Pass Île de France (50%) pris en charge par l’association

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

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