Solidarites International: RDC – Coordinateur.trice EHA (H/F) – Goma – Kinshasa

Job number

SRH06698

Status

Employee

Area of expertise

Water Sanitation and Hygiene promotion

Position

Missions

Country

Democratic Republic of the Congo

Contract Type

Short term contract

Que faisons nous …

Date de début souhaitée: 15/07/2026

Durée de la mission: CDD, Durée : 12 mois

Localisation: Goma, RDC

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

La mission

Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et participer à la lutte contre les épidémies.
La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Les programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination et de bases opérationnelles situées dans les provinces du Nord Kivu, Ituri et Sud Kivu. Dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, Solidarités International en RDC a l’ambition d’ouvrir de nouvelles sous-bases et de développer son portofolio programmatique. En 2026, le volume financier se situe à plus de 25M USD. Les équipes terrain mettent en oeuvre différents projets tout en menant des évaluations multisectorielles dans le but d”obtenir des financements additionnels et de poursuivre le soutien aux populations vulnérables.

La mission RDC emploie en moyenne 210 employés, dont 21 expatriés. Le département Programme au niveau de la coordination est composé: d”un Directeur Pays Adjoint aux Programmes, d”un Coordinateur SAME, d”un Coordinateur EHA, d”un Coordinateur MEAL. Le recrutement d”un adjoint Coo EHA est en cours de finalisation.

Descriptif de l”offre

OBJECTIF GENERAL

Le/la coordinateur.trice Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), en tant que référent.e technique sur la mission:
Il/elle contribue à l’élaboration de la stratégie Solidarités International, en proposant une stratégie sectorielle dans le domaine de l’EHA
Il/elle est en particulier garant.e de la qualité et de la pertinence des approches techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre les activités EHA, les objectifs généraux de l’association et les besoins des populations.
Il/elle coordonne le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes EHA mis en œuvre dans le pays d’intervention.
Il/elle assure le lead du positionnement sectoriel de SI auprès du cluster EHA et GT
Il/elle pilote la révision des approches sectorielles EHA sur la mission
Il/elle contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques EHA de Solidarités International.

ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES

-Garder notre role de Point focal EHA sur les zones d”intervention et Groupe de travail Cholera
-Rester un acteur majeur dans la reponse Mpox, Cholera, Ebola et autres épidémies
-Rester un acteur majeur dans les interventions d”urgence EHA
-Promouvoir de nouvelles approches sectorielles
-Continuer a être un acteur majeur dans la construction/réhabilitation de réseau d”eau dans nos zones d”interventions
-Augmentation du volume opérationnel : diversification des financements et extension des zones d”intervention

PRIORITES SUR LES 2/3 PREMIERS MOIS

-Prendre le lead des projets EHA sur la mission
-Renforcer l”engagement sectoriel auprès du cluster WASH et autres cadres de coordination humanitaires
-Assurer un positionnement stratégique de SI au sein du cluster WASH et GT
-Participation à l’écriture des projets lors de la « saison des propositions de projets» et les differents rapports d’activités a venir en Janvier et Février
-S’imprégner de la stratégie EHA mission 2025 de SI, prendre le lead des chantiers en cours et à venir (stratégie EHA 2026/2031, revue des approches sectorielles EHA, etc.)
-Suivi opérationnel des programmes EHA en cours

CONTRAINTES SECURITAIRES

L”ensemble de l”Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d”opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures : 1. instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l”activité de plusieurs groupes armés ; 2. contraintes logistiques dues à l”impraticabilité des routes, et nécessité d”accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ; 3. acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l”engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ; 4. désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement ; 5. A cela s”ajoute l”actuelle épidémie de MVE qui sévit l”Est de la RDC, en particulier les trois provinces où SI est présent et opérationnel, avec des évidentes contraintes sécu/accès sur lesquelles les partenaires travaillent.

Votre profil

Etudes supérieur, diplôme universitaire en hydraulique, génie civile, développement rural, construction/Bâtiment et travaux Publics santé publique et/ou Gestion de projet

Expérience dans le secteur humanitaire +5 ans

Expérience sur poste équivalent: +5 ans

– Bonne connaissance et experience Technique WASH (Hard et Soft)– Bonne connaissance en construction d’ouvrages d’eau (sources simples, sources avec réservoir, Adduction d’eau potable alimenté par un champs solaire) et d’assainissement (latrines et douches publiques d’urgence)– Connaissance de la mobilisation communautaire et des méthodologies de promotion à l’hygiène et aux bonnes pratiques d’assainissement. Compétences transversales :– Excellente maîtrise des différentes étapes du cycle de projet– Capacités à développer des outils de suivi pertinents pour l’ensemble du paquet d’activité sous sa responsabilité– Excellente capacité d’organisation, et de communication (interne et externe) – Forte expérience dans les réponses épidémiques (choléra, Ebola, Mpox , …) – Connaissance acceptable en santé publique

1. Capacité en leadership et gestion des équipes multidimensionnelles approuvée

2. Bonne capacité d’organisation personnelle et force de proposition et bonne capacité d’organisation personnelle et force de proposition

3. Compréhension cadre de redevabilité et protection transversale

4. Bonne capacité de représentation

1. Français

2. Anglais (Atout)

3. Swahili (Atout)

SI vous offrira les conditions suivantes

Un poste salarié : Selon l”expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d”indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d”origine de l”expatrié et le lieu d”affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d”alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s”ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d”une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d”un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

• Logement dans des Guest House avec chambre et salle de bain privée.
  Cuisiniers disponibles et accès à une nourriture relativement variée, de qualité et adaptable aux différents régimes.
• Certaines activités disponibles (restaurants et bars. Possibilité éventuelle de faire du sport).
• Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte avec des couvre-feu qui changent en fonction de la zone.
• NB : à cause de l”épidémie MVE, certaines restrictions appliquent à l”heure actuelle en ville de Goma où le poste est basé. Toutefois, ces règles sont revues au fur et à mesure que la situation se stabilise.

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

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