Ihre Aufgaben

Entwicklung von Fortbildungsmaßnahmen: Sie entwickeln Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen zu inklusiver Konfliktbearbeitung, insbesondere in Bezug auf Konflikte zwischen Binnenvertriebenen und der einheimischen Bevölkerung.
Pädagogische Methoden: Sie entwickeln und implementieren pädagogische Methoden zur Förderung der Sensibilisierung und Wertschätzung kultureller Diversität.
Schaffung von Dialogräumen: Sie gestalten Dialogräume zur Förderung des friedlichen Zusammenlebens und zur Lösung sozialer Spannungen.
Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern: Sie kooperieren mit Entscheidungsträgern und traditionellen Autoritäten im Rahmen von Social Advocacy, insbesondere in Bezug auf Ressourcenkonflikte.
Sie verantworten die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit CODAS zusammen.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Friedens- und Konfliktforschung, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Politikwissenschaften, Sozialer Arbeit oder einem anderen relevanten Bereich.
Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten mit.
Sie haben Erfahrung in der inklusiven (interkulturellen und interreligiösen) Arbeit sowie in der Konflikttransformation.
Praktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
Sie sprechen fließend Französisch und Englisch.
Sie besitzen einen gültigen KFZ-Führerschein.
Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in gehören einer christlichen Kirche an.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Ansprechpartner/-in:
Jacqueline Kallmeyer
Telefon: +49 221 8896-271

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