L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, un avenir

Comment pouvez-vous faire la différence?

Objet de la mission :

Principaux livrables :

• Tenir une réunion de démarrage avec l’UNICEF pour développer une meilleure compréhension de la mission, y compris les rôles, les délais, entre autres
• Procéder à un examen approfondi des documents de politique et de programme du CHN, qui comprennent, sans s’y limiter, le plan stratégique de l’UNICEF, le plan de travail de santé du ROSA, les directives de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) sur la politique de santé et le soutien au système pour améliorer les programmes des agents de santé communautaires, entre autres.
• Rédiger un rapport d’analyse de la situation sur l’état de santé et de nutrition des communautés dans les zones urbaines et périurbaines et leur efficacité à répondre aux besoins communs et aux privations des enfants dans tous les secteurs, en examinant à la fois les composantes stratégiques et opérationnelles. Le rapport résumera le contexte, l’approche et la méthodologie, les résultats, les leçons et les meilleures pratiques, les conclusions et les recommandations.
• Diffuser les résultats à l’UNICEF ROSA et à 8 bureaux de pays lors d’un atelier de validation virtuel et finaliser le rapport sur la base des commentaires reçus.

Livrable stratégique 2 : Élaborer des lignes directrices/orientations pour améliorer les programmes CHN dans les zones urbaines et périurbaines

• Élaborer une note d’orientation pour améliorer les programmes de santé communautaire et de santé maternelle dans les zones urbaines et périurbaines. La ligne directrice devrait proposer des stratégies pour atteindre les populations marginalisées, y compris l’engagement communautaire, dans les localités urbaines et périurbaines :
• Organiser des séances d’orientation en ligne pour l’UNICEF ROSA et 8 bureaux de pays, assister à l’atelier CHN au Népal et finaliser en fonction des commentaires reçus.

Remarque :  Veuillez soumettre votre candidature avec vos propositions financières. Les candidatures sans propositions financières ne seront pas prises en considération.

Remarques : Il s’agit d’une consultation à distance. Si le consultant est sélectionné, il se rendra une fois à Katmandou.

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Un diplôme universitaire supérieur en santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistiques-mathématiques, socio-médicale, éducation à la santé, épidémiologie ou autre science liée à la santé est requis.

Expérience professionnelle :

• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle en santé publique et développement au sein d’organisations internationales, avec une expérience significative en santé urbaine et en nutrition.

• Expérience avérée dans la conduite d’analyses de situation et l’élaboration de lignes directrices pour des programmes de santé.

• Connaissances et expérience des systèmes et programmes de santé communautaire/soins de santé primaires

• Capacité à identifier les données qualitatives et quantitatives clés en matière de santé ainsi que les informations techniques provenant de diverses politiques, lignes directrices, rapports et autres sources, et à les présenter d’une manière moins technique.

• Expérience en matière d’assistance technique et de leadership éclairé concernant l’analyse, la conception et la mise en œuvre des soins de santé primaires et/ou le renforcement du système de santé.

• La connaissance et l’expérience en matière de financement de la santé sont un avantage.

• La connaissance de la situation sanitaire dans la région de l’Asie du Sud est un avantage.

• Une expérience dans la région de l’Asie du Sud est souhaitable.

• Une expérience avérée de travail avec des agences des Nations Unies et des gouvernements serait un atout.

Compétences et aptitudes :

• Expérience en matière de rapports sur des analyses qualitatives et quantitatives

• Travaille de manière autonome et efficace au sein d’une équipe.

• Communique efficacement avec des publics variés, y compris lors de discours publics officiels.

• Capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

• Établit des normes élevées pour la qualité du travail et atteint systématiquement les objectifs du projet.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). 

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter   ici . 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de la race/origine ethnique, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. 

Remarques : 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des prestataires individuels. Les consultants et les prestataires individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour accomplir les tâches du contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’assumer la mission. Cela ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.