Result of Service

– Une analyse de l’accessibilité qui dresse l’état des lieux et les obstacles constatés dans les différents locaux à diagnostiquer. – Un document qui pourra être adopté comme plan d’action comportant les changements et solutions à apporter afin de lever les obstacles constatés.

Work Location

Tunisia

Expected duration

2 mois

Duties and Responsibilities

La Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées des Nations Unies, ratifiée par la Tunisie en 2008 intègre l’accessibilité parmi ses huit principes généraux (article 3). Par ailleurs, la loi d’orientation n°2005-83 relative à la promotion et à la protection des personnes handicapées, intègre tout un chapitre sur l’accessibilité « aménagement de l’environnement et facilitation du déplacement et de la communication ». Dans le cadre de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion des personnes handicapées, le Bureau du Coordonnateur Résident (BCR) et l’Equipe pays des Nations Unies en Tunisie, prévoient de recruter un.e consultant.e dans le but de mener une étude diagnostique sur l’accessibilité des locaux des agences de l’ONU à Tunis dont la liste est indiquée ci-après. L’objectif de la mission est d’effectuer une analyse permettant d’identifier tout obstacle d’ordre matériel et physique ou immatériel qui pourrait limiter l’accès des personnes handicapées aux locaux des Nations Unies. Cela doit être effectué en réalisant des visites sur les lieux et des entretiens avec les points focaux qui seront désignés au niveau des différentes agences onusiennes présentes à Tunis. Liste des locaux à évaluer : 1. la Maison Bleue des Nations Unies, Berges du lac 1 2. le bureau du WFP 3. le Bureau de l’OIM 4. le Bureau de la FAO 5. le Bureau de l’ONUDI 6. le Bureau de l’OMS 7. le Bureau de l’UNOPS 8. le Bureau du BIT 9. le bureau de UNFPA 10. le bureau de UNHABITAT 11. le bureau de l’UNESCO La mission sera effectuée sous la supervision du BCR avec l’appui des points focaux inclusion des agences concernées. Le/la consultant.e rendra compte au Chef du Bureau (Mr. Nabil Ben Nacef) et au point focal inclusion au BCR (Ms. Ilhem Brini) Le/la consultant.e travaillera en étroite collaboration avec le comité Technique du projet (points focaux Inclusion). Le/la consultant.e est tenu.e à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité, à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable.

Qualifications/special skills

Avoir un diplôme de (licence/ maîtrise) en santé publique, sciences humaines ou sociales ou discipline en relation avec l’objet de la consultation. Avoir minimum 5 années d’expérience en matière des enquêtes et la collecte des données en relation avec le handicap. Avoir des connaissances dans le domaine de l’inclusion du handicap Avoir des capacités rédactionnelles en langue française

Languages

La maitrise de l’arabe et du français est requise, une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.

Additional Information

Not available.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.