Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Le Programme de Partenariat et de Capacitation pour la Transformation Socioéconomique Durable des Territoires (ProPaCTSET) est une initiative du gouvernement du Bénin mise en œuvre par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale à travers le Centre de Partenariat et d’Expertise pour le Développement Durable (CePED) avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Le ProPaCTSET met en exergue le potentiel des communes du Bénin pour booster le processus de transformation socioéconomique des territoires. Il s’agit d’une part d’analyser l’adéquation entre les ressources naturelles disponibles sur chaque territoire et le profil du capital humain nécessaire pour leur mise en valeur, et d’autre part, d’assurer la capacitation des acteurs pour l’implémentation durable des initiatives visant à impulser la transformation structurelle de l’économie desdits territoires. Trois principes le définissent :
- L’inclusion sociale, pour plus d’équité dans la valorisation des ressources locales
- La viabilité et la solvabilité des programmes et initiatives entrepreneuriales
- L’intercommunalité pour une synergie et complémentarité des actions de développement régional
Ce programme multi acteurs sera mis en œuvre à travers un accord tripartite entre le CePED, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du ProPaCTSET réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat. Son objectif est de mettre au point par territoire, le Modèle de Capacitation pour l’Accélération de la Transformation Structurelle de l’Economie Locale (MCATSEL).
La mise en œuvre de ce programme s’articule autour de 3 composantes :
- Appui institutionnel et partenariat
- Promotion d’initiatives entrepreneuriales structurantes
- Capitalisation
Les présents TDR sont élaborés pour le recrutement de cinq (5) Specialistes Economistes / Tasks forces de mise en œuvre du programme.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision directe des Coordonnateurs Régional et National, du Directeur National du Programme et du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive (DDCI) du PNUD, le Specialiste sera mis à la disposition de la Direction Nationale du programme pour :
- Collaborer avec le Coordonnateur Régional et les comités territoriaux d’orientation et d’opérationnalisation du Programme dans l’élaboration et la mise en œuvre des Plans de Travail Annuels, Trimestriels (PTA, PTT, etc.) et leur actualisation ;
- Faciliter la mise en œuvre du programme dans son territoire d’intervention dans toutes ses composantes conformément aux PTA et PTT validés par les comités territoriaux d’orientation et d’opérationnalisation et l’Unité de Gestion du programme ;
- Conduire le diagnostic du potentiel économique du territoire d’affectation ;
- Conduire les études de faisabilité assorties des plans d’affaires des initiatives levier de la transformation structurelle de l’économie du territoire d’affectation ;
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’accompagnement des acteurs territoriaux pour la viabilité et la solvabilité des initiatives entrepreneuriales ;
- Assurer spécifiquement sur son territoire en étroite collaboration avec le Coordonnateur Régional, les produits techniques [appel d’offre, rapports (techniques, d’activités trimestriels, annuels, d’avancement)] dans le cadre de la stratégie de suivi-évaluation et sa mise en œuvre en impliquant toutes les parties prenantes tant au niveau national que local ;
- Conseiller sur la qualité des processus d’appel d’offre, des travaux et des documents et autres livrables produits par les consultants et autres fournisseurs de services et donner son appui aux prestataires de services pour les difficultés rencontrées sur le terrain ;
- Conseiller sur la mise en œuvre des appuis nécessaires à donner à tous les partenaires ;
- Contribuer à la mise en place un système de Suivi-Evaluation local intégrant la collecte, l’analyse, la vérification/validation et la transmission de l’information des indicateurs de produits du programme et assister à l’affinement et la fonctionnalité du Système d’Informations du programme ;
- Conseiller les prestataires et superviser la réalisation des activités du programme sur son territoire ;
- Surveiller les risques identifiés et les actualiser au besoin et attirer l’attention du Coordonnateur Régional et du Point Focal ;
- Appuyer la capitalisation des acquis et la diffusion des rapports périodiques ;
- Assurer la cohérence des activités du personnel sous sa responsabilité ;
- Produire un compte rendu mensuel de l’état de mise en œuvre des activités du programme ;
- Assister à la préparation et la mise à disposition des supports des revues trimestrielles et annuelles du programme ;
- Assurer la cohérence et la pertinence de la collecte des données sur les indicateurs de produits par le personnel de terrain ;
- Assister à l’organisation et la mise en œuvre d’un système efficace de capitalisation et favoriser la diffusion des leçons apprises ;
- Réaliser des analyses d’impacts des étapes de mise en œuvre locale du programme ;
- Tenir compte des indicateurs suivis par le PNUD et les autres contributeurs au programme ;
- Participer aux réunions de la coordination et
- Accomplir toutes autres tâches à lui confiées par le Coordonnateur Régional.
Institutional Arrangement
Le Specialiste Economiste / Tasks forces du ProPaCTSET sera sous la supervision du Coordonnateur Régional spécifique, du Coordonnateur National, du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive et du Directeur National du Programme.
Competencies
| Core | |
| Achieve Results: | LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact |
| Think Innovatively: | LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems |
| Learn Continuously: | LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences |
| Adapt with Agility: | LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands |
| Act with Determination: | LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results |
| Engage and Partner: | LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration |
| Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity |
Cross-Functional & Technical competencies | Thematic Area | Name | Definition | | Business Management | Communication | Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, tant à l’écrit qu’à l’oral. | | Business Management | Communication | Capacité à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public. | | Business management | Travailler avec des preuves et des données | Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d’étayer des conclusions et de soutenir la prise de décision des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision | | Business Direction & Strategy | Réflexion stratégique | Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d’une analyse systémique des défis, des risques et des opportunités | | Business Direction & Strategy | System Thinking | Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system | | Business Direction & Strategy | Réflexion stratégique | Capacité à tirer parti de l’apprentissage à partir d’une variété de sources pour anticiper les tendances futures et y répondre ; faire preuve de prévoyance afin de modéliser ce à quoi ressemblent les développements futurs et les voies possibles pour le PNUD | | Partnership Management | Strategic Engagement | Ability to capture and sustain attention, interest and agreement of high-level, influential policy and decision makers and secure their buy-in of high-level vision and objectives | |
Required Skills and Experience
Education:
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en Economie, Economie du Développement, ou Agroéconomie, Développement local, Gestion des projets, Management des Services publics dans un domaine connexe est requis, ou
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Experience:
Au moins 5 ans (avec un master) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience pertinente progressivement responsable au niveau national ou international en situation de projets et programmes de développement, analyse économique, développement local, expertise en développement des chaînes de valeur, identification et/ou mise en valeur des potentialités économiques d’un territoire, analyse d’impacts économiques est requis.
Required skills and competencies
Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs, logiciels statistiques, publication assistée par ordinateur, etc).
Desired additional skills and competencies
Une expérience dans la gestion des programmes communautaires.
Compétences et expérience pertinente en :
- Modèles de participation
- utilisation des outils de diagnostic du potentiel économique des territoires ;
- élaboration des comptes d’exploitation et plans d’affaires ;
- développement durable des innovations entrepreneuriales
- gestion de programme de développement ;
- travail en équipe multidisciplinaire ;
Required Language(s) (at working level)
Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Autres certifications
Être de nationalité béninoise
Les candidatures féminines sont très encouragées.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.