Le programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP), conduit par la Fondation MasterCard, vise à dynamiser la filière de la noix de cajou et à favoriser l’emploi chez les jeunes, notamment dans la transformation locale. L’initiative prévoit la création de 330,000 emplois et se concentre sur l’intégration des jeunes femmes, des personnes handicapées, des réfugiés et des déplacés, en proposant des améliorations significatives dans toute l’industrie et son écosystème.

Structuré en cinq piliers pour une chaîne de valeur du cajou forte et compétitive, WEECAP s’étend sur cinq ans et couvre plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest. Le pilier “Politiques, Sauvegarde et Systèmes”, dirigé par GIZ, comprend :

• Améliorations des politiques et intégration régionale : Renforcement des cadres politiques pour stimuler la compétitivité et l’autonomisation.
• Développement organisationnel : Capacitation des institutions clés du secteur.
• Sauvegarde environnementale et sociale : Mise en place de normes pour lutter contre le travail des enfants et promouvoir la sécurité au travail.
• Gestion des connaissances et des données : Amélioration de la collecte et de l’analyse des données pour éclairer les décisions.
• Promotion de la consommation locale : Incitation à la consommation de noix de cajou locales via des stratégies de marketing et des politiques de soutien.

WEECAP ambitionne de tripler les capacités de transformation locale et de mobiliser 150 millions de dollars d’investissements privés, bénéficiant ainsi à plus de 1,250,000 entrepreneurs et agriculteurs. Le programme envisage de transformer durablement la filière cajou, rendant l’industrie plus inclusive et résiliente.

Description des tâches :

Le Spécialiste en développement organisationnel aura pour responsabilité de soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités institutionnelles des institutions du secteur du cajou au niveau régional et national. Ce poste implique d’améliorer la planification stratégique, la mise en œuvre des budgets programme, et l’optimisation des processus de gestion de projet, de suivi et d’évaluation.

Qualifications et compétences :

• Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5) en économie, sciences politiques et administratives, commerce, ou dans un domaine équivalent.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit) indispensable.
• Connaissances sectorielles : Compréhension des principes commerciaux et du développement régional dans le secteur agroalimentaire, spécifiquement connaissance de la production et de la commercialisation agricole, y compris le contrôle de qualité et les normes du marché, notamment dans le secteur du cajou.
• Connaissance régionale : Très bonne connaissance de la région UEMOA et sensibilité aux enjeux de genre.

Expérience professionnelle générale :

• Renforcement institutionnel : Au moins 5 ans d’expérience dans le renforcement des capacités institutionnelles, avec un appui institutionnel à des administrations publiques ou des organisations non gouvernementales.
• Capacités opérationnelles : Expérience en planification stratégique, gestion de projet, suivi et évaluation, avec au moins 5 ans dans la mise en œuvre de ces compétences.
• Développement et formation : Expérience en élaboration et mise en œuvre de programmes de formation, conception de modules de formation et élaboration de matériel pédagogique destiné à des cadres, de préférence dans un contexte international ou régional.

Expérience professionnelle spécifique :

• Leadership et formation : Compétence avérée dans le développement de compétences de leadership et dans la conception de programmes de formation adaptés aux besoins des institutions dans le secteur du cajou, visant à augmenter leur impact et efficacité.

Lieu:

Abidjan, Côte d’Ivoire (avec des voyages prévus dans les pays d’intervention)

Date de début et période mise en oeuvre :

Démarrage indicatif en septembre 2024 pour un an, renouvelable

Indications supplémentaires

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