Spécialiste Regional du Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) / Collaboration, Apprentissage et Adaptation (CLA), USAID/Madagascar HARENA

Ce poste est un poste régional basé sur : Menabe/Sava/ou Vatovavy et Fitovinany Region

CONTEXTE

HARENA est un projet de l’USAID à Madagascar. D’une durée de cinq ans (2024-2029), HARENA utilisera une approche systémique et multisectorielle pour réduire les menaces sur la biodiversité et les forêts, améliorer la conservation et renforcer la résilience au changement climatique ; développer des opportunités économiques durables pour les pauvres ; et améliorer la gouvernance environnementale. En travaillant à travers les systèmes économiques et sociaux locaux, HARENA s’attaquera aux causes profondes de la pauvreté et de l’insécurité alimentaire qui poussent les communautés à Madagascar à dépendre des zones de haute biodiversité pour leurs besoins de base. Pour ce faire, HARENA agira à travers trois domaines clés d’interventions : 1) gestion des ressources naturelles et des Aires Protégées (AP), conservation de la biodiversité et des forêts (nature) ; 2) moyens de subsistance améliorés et résilients au climat et engagement du secteur privé pour améliorer le bien-être humain et les résultats socio-économiques (richesse) ; et 3) gouvernance des ressources naturelles et des aires protégées (pouvoir). Intervenant dans trois zones géographiques à haute valeur de biodiversité et à fort potentiel d’atténuation du changement climatique terrestre, HARENA mettra en œuvre cinq approches stratégiques pour atteindre des résultats clés suivants :

• Approche Stratégique 1 : Améliorer la gestion durable des ressources naturelles avec un accent sur la biodiversité, les terres, les forêts et les aires protégées (AP) ;
• Approche Stratégique 2 : Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés basés sur l’agriculture durables et résilients au climat, y compris des produits de ressources naturelles complémentaires (tels que les telles que les cultures de rente) pour améliorer les moyens de subsistance et les services écosystémiques ;
• Approche Stratégique 3 : Améliorer la gouvernance, le plaidoyer et les efforts anti-corruption au niveau national, régional et local autour de la gestion des ressources naturelles, des terres et de l’eau ;
• Approche Stratégique 4 : Augmenter la résilience locale pour se préparer et s’adapter au changement climatique et à d’autres chocs ; et
• Approche Stratégique 5 : Renforcer la gestion de l’utilisation des terres à travers la planification spatiale au niveau communal et sécuriser les droits fonciers par la mise en œuvre efficace de la politique foncière.

DESCRIPTION DU POSTE

Le spécialiste MEL/CLA soutiendra la conception, la mise à jour et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation (S&E) du projet et du système de collecte de données pour mesurer la performance globale du projet par rapport aux buts et objectifs établis. Il/elle soutient tous les aspects du système de suivi et des rapports, y compris le développement des indicateurs d’activité et des sources de données. Ce poste assurera la mise en place des outils de collecte de données et formation de l’équipe de collecte de données (l’équipe technique) ; qualité et la véracité des données avant d’entrer dans le système MEL ; préparer les rapports régionaux réguliers sur les données du projet et les livrables pour l’USAID ; en mettant en évidence les meilleures pratiques et approches pour tous les homologues du projet ; et en promouvant la collaboration et l’échange efficace de connaissances entre les partenaires locaux et les parties prenantes externes.

Le spécialiste MEL/CLA analyse les informations pour s’assurer que les responsables du projet disposent de données actualisées sur l’avancement du programme afin de faciliter la prise de décision et l’amélioration des performances, ainsi que le suivi de l’exécution par rapport aux objectifs du programme. Il/elle utilise les preuves existantes et identifie des solutions pour promouvoir la prise de décision basée sur les données parmi le personnel technique et de programme.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Planification et Mise en Œuvre :

• Soutenir la conception, la mise à jour et la mise en œuvre du plan MEL.
• En collaboration avec le Directeur MEL et tout le personnel technique régional ; établir et coordonner des mécanismes efficaces de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre de HARENA, y compris le développement, l’adaptation, le test et la diffusion d’outils de collecte de données.
• Superviser les systèmes MEL et la gestion des données, y compris la formation du personnel technique à la collecte de données.
• Contribuer à l’élaboration de références et d’objectifs pour éclairer les plans de travail annuels axés sur les résultats et le tableau de bord des indicateurs.
• Soutenir la mise en œuvre des indicateurs du projet ainsi que le suivi, la mesure et l’enregistrement des résultats ciblés.
• Soutenir l’évaluation de la qualité des données et relever les défis liés à la gestion des données et de l’information.
• Contribuer à la conception/adaptation de la base de données de suivi des performances du projet et superviser la collecte, la vérification et la mise à jour en temps opportun des données ; surveiller l’exactitude, la saisie et le nettoyage des données.
• Soutenir l’équipe de S&E pour garantir que le système MEL capture avec précision les besoins du projet et des donateurs.
• Coordonne les enquêtes et les évaluations, y compris la gestion des cabinets externes.
• Concevoir et préparer des données spatiales et temporelles/des cartes de systèmes d’information géographique (SIG) et des présentations connexes de données spatiales.

Gestion des connaissances et renforcement des capacités :

• Capacité de collecte et d’analyse de données selon les objectifs du projet ;
• Capacité à fournir des objectifs trimestriels et un tableau de bord pour évaluer si le projet est au-delà, dans les délais ou en retard par rapport aux objectifs.
• À partir de l’ensemble de données, en collaboration avec le directeur MEL, assurer la responsabilité interne des résultats pour éviter une livraison tardive des résultats,
• Identifier et analyser les enseignements tirés des évaluations et des études.
• Fournir une formation et un renforcement des capacités sur les méthodes, outils et meilleures pratiques MEL/CLA au personnel de HARENA, aux partenaires locaux, aux bénéficiaires et aux autres parties prenantes. Aidez-les à intégrer et institutionnaliser les meilleures pratiques en matière de CLA et de gestion adaptative.
• Coordonner avec l’équipe des subventions pour soutenir la mise en œuvre et l’évaluation des subventions en termes de collecte de données de S&E appropriée et d’évaluation de l’impact des subventions.
• Contribuer à la coordination entre MEL & CLA, les communications et les équipes techniques pour produire des données pour les mises à jour d’activités, les newsletters, les réussites et les rapports de performance.
• Contribuer à l’intégration de l’égalité des sexes dans tous les aspects du S&E et des rapports, et à ce que les données requises relatives au genre et à la jeunesse soient suivies, enregistrées et communiquées correctement.
• Facilite la pause et la réflexion lors d’ateliers et d’autres événements de gestion des connaissances.

Communications :

• Favoriser une coopération positive permanente avec les parties prenantes et le personnel de HARENA.
• Aider à coordonner la diffusion des principaux enseignements tirés et des produits de connaissance et d’apprentissage par le biais de divers canaux de communication.

Rapportage :

• Générer des rapports MEL précis et en temps voulu pour les rapports réguliers et les demandes ad hoc.

RAPPORT :

Le Spécialiste MEL/CLA sera sous la direction du Directeur/Directrice MEL/CLA.

QUALIFICATIONS

• Licence en suivi et évaluation, statistiques, méthodes de recherche ou domaine similaire.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en M&E.
• Connaissance professionnelle des processus et procédures MEL/CLA.
• Expérience dans la gestion du personnel et la direction des activités MEL/CLA, des composantes MEL du projet, ou des départements associés.
• Capacité à résoudre des défis complexes en M&E, à évaluer les options et à conseiller la prise de décisions stratégiques basée sur les preuves existantes, les tendances des données, les leçons tirées et d’autres informations pertinentes.
• Expérience professionnelle de l’utilisation des systèmes d’information géographique (SIG) pour faciliter l’analyse et la visualisation des données.
• Excellentes compétences en communication et en gestion du personnel et capacité à s’entendre avec les personnes à tous les niveaux d’une organisation.
• Bien organisé et autonome avec de solides compétences techniques, une capacité d’analyse, un bon jugement et une focalisation opérationnelle.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, du français et du malgache à l’oral et à l’écrit est requise.
• Une expérience sur le système MEL/CLA de l’USAID serait un atout.