Au sein de la Direction de l’Education, de la Prévention et des Liens Familiaux de la Croix-Rouge française, la mission de Rétablissement des Liens familiaux (RLF) vise à prévenir les séparations et disparitions des familles, à maintenir et à rétablir les liens entre les membres de famille ainsi qu’à réunir les familles. Elle œuvre à clarifier le sort des personnes portées disparues suite à un conflit armé, à des situations de violences ou de crises humanitaires, une catastrophe naturelle ou d’origine humaine, ou encore des séparations liées aux migrations et déplacements des personnes.
La mission RLF est organisée autour de trois programmes : recherches, réunification familiale et opérations.
Au sein du programme réunification familiale, le service RLF est amené à accompagner des personnes dans leurs démarches de réunification familiale ou de regroupement familial, soit dans la continuité d’actions du programme recherches (maintien ou rétablissement du lien avec les membres de leur famille à l’étranger), soit en raison d’une plus-value de notre action.
Le/la stagiaire exerce ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice du programme de réunification familiale.
La mission principale du/de la stagiaire est de contribuer au suivi des dossiers individuels de réunification familiale et de regroupement familial, en lien avec la coordinatrice et l’équipe du programme de réunification familiale. Il est également en lien avec l’équipe du programme recherches (les officiers de recherche), le réseau bénévole RLF de la Croix-Rouge française, les composantes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Sociétés Nationales et délégations du Comité International de la Croix-Rouge dans les pays d’origine ou de transit des membres de famille dits « rejoignants ») et les partenaires externes.
Poste
Contribution au suivi des dossiers individuels de réunification familiale et de regroupement familial
- Aide à l’analyse des dossiers transmis par la coordinatrice et l’équipe du programme de réunification familiale, de façon à réaliser un diagnostic juridique de la situation
- En fonction du diagnostic posé, proposition et élaboration d’ une stratégie adaptée
- Conseiller et informer les personnes de leurs droits et des procédures en vigueur
- Aide à l’accompagnement des personnes dans la mise en œuvre des procédures administratives qui leur sont applicables, en coopération avec le réseau mondial RLF et les partenaires associatifs et institutionnels
- Rédiger les recours administratifs
- Suivre les procédures contentieuses en lien avec les avocats des personnes accompagnées
- Mettre à jour les outils de suivi des dossiers dans notre base de données
- Mettre à jour les outils de capitalisation des contacts et des informations essentielles par pays
- Contribuer à l’organisation pratique et logistique de l’arrivée des familles en France
- Conseiller et orienter au mieux les bénéficiaires dont les besoins ne correspondent pas au mandat du service RLF et aux critères du programme de réunification familiale.
Analyse et veille juridique
- Suivre les évolutions du droit des étrangers et analyser les implications de ces évolutions pour le service RLF, en particulier pour le programme de réunification familiale
- Effectuer des recherches juridiques dès que nécessaire pour le suivi des dossiers individuels
Connaissances et compétences développées à l’issue du stage : le stage a pour objectifs de mettre en œuvre les acquis de la formation universitaire du/de la stagiaire par une mise en situation en milieu professionnel, et de développer les compétences et connaissances suivantes :
- Connaissance et pratique des actions de protection, de maintien et de rétablissement des liens familiaux ;
- Connaissance et pratique du droit des réfugiés et des étrangers, en particulier des procédures de réunification familiale et de regroupement familial
- Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
- Accompagnement individuel des personnes dans une démarche de qualité et d’écoute ;
- Connaissance du fonctionnement, du rôle et des responsabilités du siège d’une association d’envergure nationale et internationale;
- Connaissance des principaux acteurs associatifs et institutionnels dans le domaine de la migration, de la protection internationale et de l’action sociale
Date de prise de poste souhaitée
Mi juillet 2024
Informations pratiques liées au poste
Conditions
- Statut : stagiaire avec convention de stage
- Localisation : Siège administratif de la Croix-Rouge française – 21 rue de la Vanne – 92120 MONTROUGE
- Durée de la mission : 6 mois de juillet à décembre 2024
- Temps de travail : 35h/semaine – 2 jours d’absence par mois
- Pas de télétravail (sauf lors des fermetures du campus et autres exceptions)
- Indemnités : 4,35 euros bruts/heure + remboursement de 50% du transport en commun sur la base d’un abonnement mensuel et accès à la restauration collective avec prise en charge partielle des repas.
- stage en 100% présentiel
Expériences / Formation
Profil recherché :
- Elève avocat ou juriste
- Connaissance et pratique du droit des étrangers, du droit administratif et du contentieux administratif
- Expériences en cabinet d’avocat et en milieu associatif
- Expérience dans l’accompagnement administratif, social et juridique des personnes migrantes
- Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé) ; la connaissance d’autres langues étrangères (arabe, dari, farsi…) est un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite) et des bases de données juridiques
Qualités requises
- Intérêt pour les questions liées à la migration
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à élaborer une stratégie juridique adaptée à chaque cas individuel
- Capacités rédactionnelles et de communication – savoir faire preuve de diplomatie et s’adapter aux différents interlocuteurs, y compris partenaires associatifs, institutionnels et autorités
- Rigueur, sens de l’organisation (capacité à s’organiser et à hiérarchiser les tâches en fonction des délais procéduraux et autres urgences) et discrétion
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Salaire
Négociable
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