Le poste :

L’UNFPA est l’agence directrice des Nations Unies en charge des questions de la santé sexuelle et reproductive. L’UNFPA est alors chargée de rendre universel l’accès à la santé et aux droits en matière de reproduction y compris la planification familiale afin de promouvoir les droits de tous dans ce domaine. Ses missions consistent à réduire la mortalité maternelle et d’accélérer les progrès dans la mise en œuvre du programme de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) et de l’Objectif du Millénaire pour le Développement (OMD). L’UNFPA s’engage ainsi à privilégier les couches les plus vulnérables notamment les femmes, les jeunes et les adolescents avec un accent dans le contexte de crise humanitaire. Au lendemain de la CIPD25, en 2019, l’UNFPA fait avancer les promesses pour renforcer la résilience au changement climatique. En 2023, UNFPA a intensifié ses efforts en matière de renforcement de la résilience de la population face aux changements climatiques en axant les différentes politiques, programmes, partenariats et financement avec les 4 piliers suivants :

• Santé, population autonomisée y compris les femmes, les filles et les jeunes ;
• Système résilient au changement climatique en relation avec la santé, la protection et l’éducation ;
• Risque réduit, une meilleure préparation, solide réponse aux urgences ;
• Population, Santé, Genre : données sur la vulnérabilité, l’impact et la résilience.

Ces différentes orientations et engagements à haut niveau sont implémentés là où l’UNFPA travaille avec chaque pays. A Madagascar, le pays fait face à des risques importants dus à un climat de plus en plus variable et semble s’accentuer. Les cyclones, les sécheresses et les inondations sont des phénomènes courants, ce qui place le pays au dixième rang des pays exposés à un haut risque de catastrophes naturelles. Ces différents chocs climatiques ont des impacts directs sur le système de la santé publique, les ressources en alimentation et va jusqu’à la dégradation de l’environnement. Les conséquences des crises climatiques multiformes exacerbent la vulnérabilité de la population et affectent surtout les femmes en général, les femmes enceintes en particulier ; les jeunes filles et la population globale. L’UNFPA est alors convaincu d’intégrer la prise en compte de la lutte contre le changement climatique au sein de son programme humanitaire. Pour nous, il est essentiel de renforcer la résilience des systèmes, des institutions et des particuliers afin de mieux se préparer, s’adapter et faire face à ces risques du changement climatique. Tous ces objectifs sont articulés autour du nouveau Plan stratégique 2024 – 2028 de l’UNFPA lequel adopte le principe de “ne laisser personne pour compte, aider en premier lieu les plus défavorisés” et met au cœur de ses priorités les jeunes. Ainsi, afin d’assurer cette mission et de promouvoir ces valeurs, l’UNFPA Madagascar offre une opportunité de stage à des jeunes étudiant(e)s, sous la responsabilité directe de la Coordination Humanitaire.

Comment faire la différence:

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et obtiennent des résultats d’impact élevé et durable ; nous avons besoin de personnel qui soit transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui lui sont confiées, et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.

L’UNFPA recherche des candidats qui :

• Capacité en communication d’informations et d’idées
• Partage des connaissances/apprentissage continu
• Réflexion innovante et créativité
• Valorisation de la diversité
• Travail en équipe

Objet du poste et éléments d’apprentissage:

À la fin du stage, le/la stagiaire sera en mesure de :

• Comprendre le système des Nations Unies ;
• Comprendre le mandat et les politiques de l’UNFPA ;
• Comprendre les priorités du programme sur le changement climatique de l’UNFPA Madagascar ;
• Comprendre l’aspect technologique d’une grande organisation d’envergure internationale, de maîtriser les concepts et outils y afférents, tout en renforçant ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles ;
• Maîtriser l’utilité des différents documents cadre en vigueur dans le pays en matière changement climatique, la gestion des risques et catastrophes
• Comprendre les liens sur l’impact du changement climatique envers les femmes et les jeunes notamment sur leur santé sexuelle et reproductive, les violences basées sur le genre, ainsi que la protection de l’environnement ;
• Travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

Vous serez responsable de :

D’une manière spécifique le/la stagiaire en CC sera chargé-e de :

• Se familiariser avec les différents concepts clés et missions de l’UNFPA ;
• Effectuer des recherches documentaires sur les différents documents cadres et stratégiques liés à l’environnement, aux impacts du changement climatique ; les documents cadre de la gestion des risques et catastrophes ;
• Contribuer à l’analyse des besoins humanitaires basés sur les paramètres du changement climatique dans les zones touchées par les catastrophes naturelles et des crises environnementales ;
• Contribuer à l’analyse des risques et vulnérabilités de la population en matière de santé de la reproduction et violences basées sur le genre ;
• Participer à la rédaction de rapports, de notes d’information et d’articles sur les projets et les initiatives en cours.

Divers :

• Exécuter toute autre tâche qui pourraient lui être confiées par son superviseur.

Qualifications and Expériences :

Formation :

Les candidat(e)s doivent, au moment de la candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes :

• Être inscrit à un programme de diplôme de troisième cycle tel qu’un programme de maîtrise sur l’environnement, la gestion des risques et catastrophes ou autres domaines connexes ;
• Être inscrit à la dernière année universitaire d’un programme de premier diplôme universitaire, option environnement, gestion des risques et catastrophes ;  Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire, option Environnement/Changement climatique. S’il/elle est sélectionné(e), il/elle doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ;
• Être inscrit à un programme de stage professionnel universitaire, option changement climatique et entreprendre le stage dans le cadre de ce programme.

Education:

Être inscrit(e) dans un programme de master II en changement climatique, environnement ou autre domaine connexe ;

Connaissances et Expériences:

• Connaissances pratiques sur le Changement climatique et/ou gestion des risques et catastrophes ;
• Doté(e) d’une bonne capacité en recherche, analyse et rédaction ;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux liés au changement climatique et l’environnement ;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux humanitaires et des principes de l’action humanitaire ;
• Maîtriser les outils informatiques courants (Microsoft Office, navigation internet, etc.) ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de l’organisation ;
• Apte à l’apprentissage de nouvelles méthodes ;
• Capacité d’assurer son propre apprentissage et d’appliquer les compétences nouvellement acquises ;
• Capacité de mettre en œuvre les politiques et procédures de l’UNFPA et des UN en vue d’assurer un support efficace et efficient à l’accomplissement de l’objectif de l’organisation ;
• Bonne aptitude interpersonnelle, organisationnelle et de gestion du temps ;
• Capacité de garder la plus grande discrétion et confidentialité ;
• Curieux, dynamique, ambitieux à atteindre des résultats ;
• Connaissance du Système des Nations Unies.

Langues:

Une bonne maîtrise de la langue française (la connaissance/maîtrise d’autres langues des Nations Unies, tel que l’anglais, sera un atout)

Niveaux de compétences exigés:

Valeurs :

• Faire preuve d’intégrité,
• Démontrer son attachement à l’UNFPA et au système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Ouvert(e) au changement.

Compétences fonctionnelles :

• Capacité à utiliser des outils analytiques et une logique pour recueillir et définir des informations, des situations, des problèmes et tirer des conclusions logiques par rapport aux données ;
• Exécuter des programmes axés sur les résultats
• Prendre des décisions opportunes et appropriées, en tenant compte des problèmes divers et complexes.
• Gérer et analyser des documents, des correspondances et des rapports
• Réflexion stratégique/orientation vers les résultats et engagement envers l’excellence/la prise de décision
• Gérer et analyser les informations et le flux de travail.
• Planification, organisation et multitâche
• Gérer et analyser des processus financiers.
• Connaissance du métier/expertise technique.
• Plaidoyer/Faire avancer un programme axé sur les politiques
• Optimiser les ressources des gouvernements et des partenaires nationaux/créer des alliances et des partenariats stratégiques
• Exécuter des programmes axés sur les résultats

Compétences Principales :

• Obtenir des résultats
• Être redevable
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser analytiquement et stratégiquement,
• Travailler en équipe/se gérer et gérer ses relations,
• Communiquer pour avoir un impact

Compétences Managériales :

• Donner des orientations stratégiques
• Travailler avec des partenaires et parties prenantes internes/externes
• Diriger, développer et responsabiliser les gens, créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement

Rémunération et avantages :

L’indemnité de stage est de MGA 225 065,33 / mois, selon la grille de UNFPA

Environnement de travail à l’UNFPA:

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité sous toutes ses formes, d’intégrité et d’un équilibre sain entre le travail et la vie. Nous nous engageons à maintenir notre répartition équilibrée des sexes, et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues des communautés LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations indigènes, et autres groupes sous-représentés sont très encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de recrutements, formations, compensations et sélections, quelques soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La Diversité, l’Equite et l’Inclusion sont au cœur de la force de travail de UNFPA – Pour plus d’informations à ce sujet, cliquez here pour en svaoir plus.

Avertissements:

Les recrutements sont sujets à des vérifications des antécédents et vérifications des références, obtention d’une autorisation médicale d’aptitude au travail, visa et tous autres documents administratifs nécessaires.

L’UNFPA ne facture aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les faux avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportés à la Hotline de l’UNFPA sur la Fraude http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm. 

Conformément au Statut et au Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.