Introduction/contexte

Le Département des politiques de l’emploi, création d’emplois et moyens de subsistance (EMPLOYMENT) est chargé de promouvoir le plein emploi et l’emploi productif en élaborant des politiques intégrées en matière d’emploi, de développement et de compétences qui maximisent l’impact sur l’emploi de la croissance économique, de l’investissement et du développement et qui sont inclusives, sensibles à l’égalité entre hommes et femmes, productives et durables

Au niveau mondial, le Département préconise et promeut des cadres politiques et des partenariats qui visent à générer davantage d’opportunités d’emploi de qualité. Au niveau des pays, l’objectif est d’aider les mandants de l’OIT à élaborer, mettre en œuvre et suivre des politiques et des programmes coordonnés et spécifiques au contexte qui favorisent la création d’emplois de qualité par la diversification économique et les stratégies d’investissement, le développement des compétences pour les besoins actuels et futurs sur les marchés du travail et l’activation du marché du travail et l’intermédiation qui intègrent les groupes les plus vulnérables. Il s’agit notamment de politiques et de programmes facilitant la transition vers la formalité pour les larges segments de la population qui travaillent et gagnent leur vie dans l’économie informelle et les opportunités d’emploi et de revenus dans l’économie rurale.

Guidé par les conventions et recommandations pertinentes, le Département élabore de nouvelles approches et outils politiques et les diffuse par le biais d’activités de conseil politique, de renforcement des capacités et de coopération technique dans une gamme de domaines interdépendants au niveau mondial et dans tous les pays et régions. Le Ministère s’acquitte de son mandat en travaillant dans trois directions générales : Compétences et employabilité; Service des politiques de l’emploi et des marchés du travail; et la Direction du développement et de l’investissement.

Le stagiaire contribuera à mieux communiquer et à accroître la visibilité des produits, projets et initiatives de connaissances soutenus par le Département.

Zone d’apprentissage

Parmi les services fournis par l’unité de gestion et de coordination du département de l’emploi (DMCU) à ses antennes figurent le soutien et l’orientation en matière de stratégies de communication et d’information du public, ainsi que la diffusion de l’information. Cela comprend, entre autres, la supervision de la production de produits multimédias, le développement de stratégies pour des initiatives sélectionnées, la promotion d’événements sur les médias sociaux, etc.

En tant que stagiaire en communication, vous acquerrez une expérience pratique en travaillant sous la direction du responsable principal de la communication de la DMCU à la fourniture d’un large éventail de produits de communication de haute qualité. Vos tâches dans le cadre de ce stage sont les suivantes

– Aider à fournir un soutien en matière de communication pour les événements et les initiatives prévus par le département, y compris le lancement de nouveaux produits de connaissance et de rapports importants prévus pour 2024, 20 % ;

– Aider à la préparation de matériel de communication et de plaidoyer pour la promotion d’événements, d’initiatives et de produits de connaissance (y compris de nouvelles vidéos, des questions-réponses, des podcasts, des résumés pour les notes politiques et les notes d’information, etc…) 25 % ;

– Conformément aux priorités de la direction, proposer et présenter des produits de la connaissance et des thèmes qui contribuent à soutenir un contenu dynamique et “axé sur la demande” sur le site web du département et les portails “Topics” connexes, 10 % ;

– En utilisant des outils de mesure établis tels que Google, X (anciennement connu sous le nom de Twitter), LinkedIn Analytics, préparer de brefs rapports d’impact périodiques basés sur les visites des pages du site web de l’OIT relatives à l’emploi (visiteurs par mois, clics ou vues sur les produits de connaissance, localisation géographique des visiteurs, entre autres), l’engagement des messages sur les médias sociaux, et suggérer des recommandations pour l’amélioration de la stratégie de communication, 15% ;

– Aider à gérer les plateformes de médias sociaux établies, y compris la rédaction de messages originaux pour les médias sociaux, en particulier pour X, Facebook et LinkedIn, 20 % ;

– Entreprendre, selon les besoins, toute autre tâche assignée par le chef de DMCU/Emploi et en collaboration avec le responsable principal de la communication pour le département. (10%)

Formation

Des études en sciences sociales, en économie, en droit ou en communication seraient un avantage. Le candidat doit être inscrit en dernière année d’un programme d’études supérieures ou avoir achevé un tel programme il y a moins d’un an.

Expérience

Une expérience des plateformes de médias sociaux, que ce soit dans un environnement professionnel ou à titre personnel, ainsi qu’une expérience d’outils de conception tels que Canva (création de graphiques, etc.) est un atout.

Langues

Excellentes aptitudes à la communication, orale et écrite, en anglais. Connaissance pratique d’au moins une des langues officielles de l’OIT (le français ou l’espagnol serait un plus).

Compétences

Adaptabilité à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe.