Stagiaire Plaidoyer

DUO for a JOB est une association créée en 2013 à Bruxelles et active en France depuis 2019. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de la diversité et des jeunes réfugié·e·s (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans.

Notre but ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi, mais aussi valoriser l’expérience de nos aînés et recréer du lien social et de la solidarité de proximité.

Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois.

Quelques chiffres sur DUO for a JOB :

• 17 antennes en Belgique, France (Paris, Marseille, Lille) et aux Pays-Bas
• Plus de 7.000 duos créés
• 70% des jeunes décrochent un emploi, un stage ou une formation
• 9 mentors sur 10 se réengagent après un 1er accompagnement
• Une équipe de 95+ salariés (25 en France), 1800+ mentors bénévoles

​Objectifs de la fonction – Stage 6 mois rémunéré

Sous la responsabilité de la Directrice du Développement, et en étroite collaboration avec la Direction de DUO for a JOB France et le Département Communication, le rôle du « stagiaire plaidoyer » sera d’analyser le contexte et les données internes et externes disponibles liées à la mission de DUO for a JOB (notamment sur les questions liées à l’égalité des chances, à l’intégration sociale et professionnelle des jeunes issus de la diversité, à la cohésion sociale, au vieillissement actif et au mentorat en général), pour appuyer le positionnement de l’organisation (en termes de développement, communication, relations institutionnelles et représentation externe).

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Recherche proactive de données (à différents niveaux territoriaux en fonction des priorités et en lien avec l’implantation de DUO for a JOB), suivi de l’actualité et des politiques publiques en lien avec la mission de DUO, compilation et analyse des données externes récoltées;
• Synthèse de rapports externes;
• Analyse des données, témoignages et statistiques internes, et proposition de développement d’analyse en lien avec les données externes récoltées;
• Appui à la consolidation de notre base de données;
• Préparation d’analyses de plaidoyer et de contenus écrits à usage interne et externe (briefings, rapports, prises de position, contenus de communication en lien avec l’actualité et les thématiques d’intérêt de DUO);
• Identification des cibles et des leviers aux niveaux locaux, régionaux ou nationaux (mapping des pouvoirs publics, administrations, etc) en lien avec des thématiques données liées à la mission de DUO;
• Élaboration de proposition pour diffusion de l’information collectée via les différents canaux de l’organisation (y inclus RS#duoconscious);
• Appui à la définition de l’approche et des messages clés pour les cibles prioritaires identifiées, notamment pour la préparation de rendez-vous externes.Étant donné l’évolution rapide du projet, le caractère agile de l’association et la structure managériale (holacracy), une grande flexibilité sera demandée, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de l’association.