Duties and Responsibilities
Contexte et justification En 2012, le Conseil de sécurité des Nations Unies a adopté la résolution 2056 qui demandait au Secrétaire général d’élaborer et de mettre en œuvre, en consultation avec les organisations régionales, une stratégie intégrée des Nations Unies pour la région du Sahel (UNISS) englobant la sécurité, la gouvernance, le développement, les droits de l’homme et les questions humanitaires. Conformément à la résolution, l’UNISS a été développée et lancée en 2013 dans le but de réduire la vulnérabilité socio-économique des populations de la région du Sahel. En 2017, à la suite d’une évaluation interne de l’UNISS, un recalibrage de la stratégie par le R-UNSDG avec l’UNOWAS a abouti à l’élaboration d’un Plan d’appui aux Nations Unies pour le Sahel (UNSP) afin de mieux aligner le soutien collectif de l’ONU pour répondre aux besoins et aux priorités des populations et des gouvernements de la région. Le Plan d’appui des Nations Unies (PNUS), qui couvre la période 2018-2030, sert de véhicule pour articuler et opérationnaliser les engagements du système des Nations Unies et des partenaires de la région. Il s’appuie sur les progrès réalisés par l’UNISS à ce jour, tout en réalignant son attention sur les Objectifs de développement durable (ODD), l’Agenda 2063 de l’Union africaine et les priorités fondamentales des partenaires nationaux et régionaux ; dans les domaines de la paix, de la sécurité et du développement dans la région. Par l’intermédiaire de l’UNSP, l’ONU s’engage à renforcer les initiatives nationales et régionales et à fournir une plate-forme par laquelle l’expertise et les capacités régionales étendues de l’ONU peuvent être mises à profit pour réaliser la vision du Secrétaire général pour le Sahel. Le Plan d’appui représente également un engagement en faveur d’une nouvelle façon de travailler dans la région grâce à une meilleure intégration de ses efforts politiques, de sécurité, d’aide humanitaire et de développement; l’accent mis davantage sur la programmation inter agences; la mise en commun des ressources techniques dans la région pour renforcer le soutien de l’ONU au Sahel; et donner la priorité à la coopération transfrontalière pour aborder les questions qui transcendent les frontières nationales. En réponse, le Secrétaire général a nommé 2021, le coordinateur spécial pour diriger les efforts collectifs, y compris le financement, pour mettre en œuvre l’UNISS et son plan d’appui pour une réponse renforcée des Nations Unies au développement du Sahel, en s’appuyant sur tous les atouts des Nations Unies dans la région, en engageant et en soutenant les efforts du G5 Sahel, de l’Alliance Sahel, de la Plateforme ministérielle de coordination, de la CEDEAO, de l’Union africaine, de l’Union européenne, de la Banque mondiale, et de la Banque africaine de développement. A l’effet d’operationalier et de renforcer ses capacités en matière d’analyse des politiques et problematique de developmemnt dans la region du Sahel, le Bureau du Coordonnateur Special pour le development du Sahel (UNISS/ISU), recrute un/une Stagiare qui travaillera sous la supervision générale du Coordonnateur principal du Programme en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe. Missions 1.Objectif Permettre au stagiaire de se familiariser avec les domaines d’engagement des partenaires au développement, notamment le système des nations unies dans la région du Sahel, en particulier les questions liées à la gouvernance, la résilience, paix et sécurité, changement climatique, Energie, jeunesse et femmes, coopération transfrontalière et croissance inclusive. 2. Référence sur le plan annuel de travail Ce stage s’inscrit dans le cadre de l’appui à la mise en œuvre de la feuille de route UNISS pour la période 2024-2025, dont les activités visent à coordonner et faciliter les interventions des agences, fonds et programmes des nations unies dans la région du Sahel. 3. Activités et Tâches spécifiques 1. Appuyer le Bureau du Coordonnateur Spécial dans la gestion et suivi des partenariats stratégiques avec les agences, fonds et programmes des nations unies. 2. Participer dans les réunions et consultations avec les partenaires clés de l’UNISS et faire le suivi des conclusions et recommandations, y afférentes. 3. Appuyer dans la préparation et tenue des différents ateliers organisés par UNISS/OSCDS. 4. Participer dans la collecte, l’analyse et traitement des données des partenaires. Ceci comprend l’analyse des résultats atteint grâce aux partenariats et la visualisation et le partage de ces informations. 5. Appuyer OSCDS dans la préparation des activités avec les partenaires y compris les formations, les rencontres techniques, etc. Ceci inclut la préparation de présentation de haute qualité. 6. Assister dans la révision et traitement des documents réceptionnés par OSCDS. 7. Accompagner l’équipe dans les rencontres avec les partenaires y compris les réunions de coordination et préparer des points de discussions pour ces réunions. 8. Soutenir la préparation des différents rapports de OSCDS/UNISS, notamment les minutes des réunions lies aux partenariats ou autres thèmes importants. 9. Soutenir le système de suivi des résultats en faisant des analyses et en accompagnant le renforcement du système de suivi et mise en œuvre. 10. Participer dans toutes les activités organisées par OSCDS (Recherche, analyse, formulation des projets, revue documentaire, rapport etc.).
Qualifications/special skills
Les candidats doivent, au moment de déposer leur candidature, remplir l’une des conditions suivantes : a. Être inscrit dans un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur), b. Être inscrit en dernière année académique d’un programme de premier diplôme universitaire (niveau minimum Bachelor ou équivalent), c. Être diplômé d’un baccalauréat, d’une maîtrise, d’un doctorat ou équivalent. Maîtriser l’informatique avec les applications logicielles standards (Suite Microsoft Office). Avoir démontré un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte. Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut une volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant à l’égard d’opinions et de points de vue différents. Aucune expérience professionnelle n’est exigée. Cependant, la participation dans une association professionnelle ou toute autre initiative impliquée dans le développement social de son quartier et son Université serait un atout. Être inscrit comme étudiant dans une université ou avoir fini les études les deux dernières années et avoir au moins 18 ans. Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt dans le domaine de la gouvernance, développement, relations internationales, secteurs sociaux, et en particulier les questions des finances publiques ainsi que dans le domaine de recherche, le suivi et évaluation. Avoir terminé brillamment un programme universitaire en économie, relations internationales, développement, en sciences sociales ou toute autre discipline apparentée. Les candidats au programme de stages des Nations Unies ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Cependant, un domaine d’études étroitement lié au type de stage pour lequel vous postulez est requis. Les candidats doivent être étudiants en dernière année d’un premier diplôme universitaire (licence ou équivalent), master ou doctorat. Programme ou équivalent, ou avoir complété un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat. Programme. Répondez-vous à l’un des critères ci-dessus ? Si oui, veuillez indiquer lequel et joindre une preuve à la demande. Veuillez noter que vous devrez fournir une attestation officielle ultérieurement.
Intern Specific text
Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.