La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Fonctions et responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des activités de logistique et de finance liées à la stabilisation au Burkina Faso ;
• Participer à la rédaction de rapports des activités administratives, financières, logistiques et programmatiques de la stabilisation ;
• Contribuer à la préparation d’évènements de l’équipe de stabilisation ;
• Communiquer avec les parties prenantes sur les besoins et les objectifs des activités de stabilisation ;
• Contribuer à la planification et au développement des projets de stabilisation
• Assumer toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences et selon les besoins de l’équipe de stabilisation.
• Appuyer en management des équipes de terrain de la stabilisation
• Appuyer la gestion administrative, juridique et financière de la stabilisation tant au bureau national qu’au bureau terrain du PNUD
• Appuyer dans la mise en œuvre des fondamentaux du transfert monétaire
• Contribuer à   l’application pratique de l’approvisionnement (approvisionnement, achat, planification et quantification, transport, stockage dans l’équipe de stabilisation du PNUD)
• Contribuer à la maintenance des équipements techniques, de l’électricité, à la gestion du parc véhicule , télécom, des technologies de l’information(IT), des infrastructures immobilières de la stabilisation,
• Appuyer à l’amélioration de la logistique programme de la stabilisation (Construction, construction eau hygiène et assainissement,

• Capacité à comprendre les instructions et possède un souci du détail et des compétences en matière de résolutions de problèmes ;
• Bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles, communicationnelles et administratives ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, à équilibrer plusieurs responsabilités et à respecter les délais ;
• Engagement envers la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD et de la stabilisation ;
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel et être conscient des sensibilités politiques
• Parle et écrit clairement et efficacement en français et en anglais ;
• Démontre une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge ;
• Avoir une bonne maîtrise des NTIC (Excel, Word, Outlook…).

a- Être inscrit à un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu’un programme de master, ou plus) en formation de Responsable Logistique de l’Action Humanitaire;

b- Ayant l’expérience d’une bonne immersion humanitaire;

c- Être inscrit en dernière année d’un premier programme universitaire (tel qu’une licence ou master ‘s) en ou autre domaine pertinent;

d- Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’il est sélectionné, commencer le stage dans l’année qui suit l’obtention du diplôme ; OÙ

c- Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.