La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Supervisor/a de Estrategias de Testeo

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador. El Salvador.
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para proporcionar asistencia y apoyo técnico profesional al equipo de las unidades móviles educativas de los socios de prevención y de Plan Internacional, así mismo de los laboratorios privados de la estrategia MATCH con tu salud y así completar el paquete de prevención entregado a cada usuario del programa, que consiste en un abordajes educativo, la entrega educativa de los insumos y la prueba efectiva de VIH a las poblaciones en más alto riesgo (PEMAR), esta estrategia estará asegurada mediante la participación directa con las poblaciones específicas, las acciones de los y las profesionales de laboratorio aseguraran la provisión de pruebas en los sitios de intervención del proyecto, aseguraran la calidad y cumplimiento de los indicadores programáticos y facilitaran el cumplimiento de los indicadores financieros, estas intervenciones deberán hacerse en el campo , específicamente en las zonas determinadas por la propuesta, realizando las acciones bajo un enfoque de derechos y género. Esta persona será la encargada de coordinar todas las acciones realizadas por el personal de las unidades móviles y laboratorios privados.

FUNCIONES PRINCIPALES:
a- Construir planes de trabajo de todos los subreceptores asignados y contribuir con apoyo técnico en la implementación en campo de un programa de prevención basado en abordajes educativos, entrega educativa de insumos y garantizar la toma de prueba de VIH a los y Las usuarios/as del programa.
b- Responsable de coordinar y evaluar el cumplimiento de las metas financieras y programáticas Planteadas en la propuesta de Plan de Trabajo de cada sub receptores y otros socios involucrados asegurando los procedimientos necesarios para el cumplimiento de la meta de testeo con la calidad requerida y asegurar la sistematización de la información de reporte.
c- Desarrollar un plan de fortalecimiento de habilidades técnicas para el personal de UM y laboratorios MATCH, que garanticen un estándar de calidad en las intervenciones de laboratorio

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Laboratorista clínico graduado, de preferencia con Maestría.
• Mínimo 3 año de experiencia en proyectos de salud Sexual Reproductiva, Prevención de VIH y VIH Avanzado, Derechos Humanos.
• Conocimiento sobre las poblaciones priorizadas con la subvención (HSH, mujeres TRANS y Mujeres trabajadoras sexuales)
• Experiencia comprobada de trabajo con las poblaciones
• licencia de conducir

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

• Iniciativa y previsión;
• Capacidad para trabajar en equipo y realizar una supervisión adecuada.
• Capacidad de planificación y organización
• Capacidad de transferir conocimiento, con empatía a la población PEMAR y equipo de trabajo
• Trabajo en equipo
• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños
• No discriminación
• Disposición para trabajar en días y horarios no convencionales
• Empatía especial con las poblaciones claves del proyecto
• Disposición para el trabajo a través de una actitud proactiva a todas las actividades del proyecto.
• Capacidad de guiar y conducir equipos de trabajo de alto rendimiento.

Otros requisitos:

• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual
• Disponibilidad para trabajar en horarios no convencionales.
• Sensible ante la diversidad sexual, no estigma ni discriminación

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.