Supervisor de Casos Proteccin de la Niez

Requisition ID: req45921

Job Title: Supervisor de Casos Proteccin de la Niez

Sector: Child Protection

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Guatemala

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO:

El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, as como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en ms de 40 pases y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dao al hogar.

El IRC regres a El Salvador en 2017 y ampli el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la proteccin de rpido crecimiento en el norte de Centroamrica, con experiencia tcnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia de gnero, mujeres, nias y nios, familias desplazadas internamente, migrantes y retornados y la poblacin LGBTI+. El IRC est comprometido a trabajar en asociacin con ONGs nacionales para disear e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales reas tcnicas del IRC NCA incluyen la proteccin y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia de gnero), la educacin, la proteccin de la infancia, la proteccin del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperacin econmica y el desarrollo. La direccin de IRC NCA est repartida por los tres pases, con oficinas en San Salvador, Ciudad de Guatemala y Tegucigalpa.

DESCRIPCIN DEL PUESTO:

• El/La Supervisora de Gestin de Casos apoyar la coordinacin estratgica con instituciones estatales, gubernamentales y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales para la realizacin de la gestin de casos, teniendo dentro de sus asignaciones:
• La creacin y fortalecimiento de alianzas interinstitucionales por medio de la participacin en espacios estratgicos de coordinacin, centrndose inicialmente en dos departamentos de rea guatemalteca, Huehuetenango y San Marcos.
• Estar encargado/a de dar supervisin al equipo de gestores/as de casos para la correcta puesta en marcha del programa para responder a las necesidades de la poblacin de inters, supervisando el abordaje psicosocial brindado a la poblacin, garantizando estndares de calidad y la participacin activa del nio, nia, adolescente y su familia.
• Proporcionar el debido seguimiento a casos remitidos a IRC, para la correcta vinculacin interna y externa a fin de una respuesta integral a los usuarios.

RELACION ORGANIZACIONAL:

• El punto focal organizacional, del Supervisor/a de Gestin de Casos para la coordinacin de las actividades relacionadas a la posicin, ser el/la Gerente de Proteccin a la Niez.

FUNCIONES DE LA POSICION:

• Planificar y garantizar la implementacin de calidad de actividades a nivel departamental y de las comunidades con las que IRC este trabajando, a travs de visitas regulares a los lugares en donde se encuentran ubicados los programas, as garantizar la calidad y seguimiento correcto de las estrategias.
• Brindar capacitacin y mentora a equipo de gestin de casos mediante planificacin creada para la duracin de los proyectos.
• Dar apoyo equipo de gestin de casos siguiendo actividades y visitas /mensuales los lugares de intervencin de socios implementadores o instituciones aliadas.
• Consolidacin de plan de derivacin de casos interno y externo.
• Aportar recomendaciones tcnicas de la mejor manera para abordar las necesidades de proteccin de las personas en riesgo asesorando las intervenciones programticas basadas en el anlisis continuo de las actividades implementadas.
• Hacer reportes de monitoreo de implementacin y visitas a municipalidades y con actores claves en las comunidades que trabajan proteccin infantil.
• Revisiones constantes de planes de casos y seguimientos realizados por las gestoras de casos en el Sistema de Gestin de Informacin de Proteccin Infantil (CPIMS).
• Planificacin de metodologas de procesos de autocuidado para el equipo encargado de la gestin directa.

Calidad Tcnica

• Apoyar la puesta en marcha del programa de gestin de casos, asegurndose de que existan las estructuras correctas antes de la implementacin (por ejemplo, rutas de derivacin, mapeo de espacios seguros, actores clavesy multisectoriales, etc.).
• Proporcionar capacitaciones relevantes peridicas y sostener reuniones 1-1 semanales con el equipo de gestores de casos durante la implementacin (las necesidades de capacitacin deben ser identificada a travs de la constante evaluacin de las necesidades del equipo)
• Asegurar que las/los gestores de casos estn equipados con sistemas de referencia y de gestin de la informacin para la identificacin adecuada y la referencia de casos de personas en riesgo de ser perjudicadas y obligadas a moverse, y que estos procesos se activen de manera oportuna, de acuerdo con las mejores prcticas apegados a las diferentes polticas de IRC.
• Identificar las necesidades adicionales de capacitacin mientras la implementacin est en marcha.
• Trabajar estrechamente y coordinar con entidades gubernamentales y no gubernamentales, asegurando que las referencias de casos a travs de los puntos focales tengan el seguimiento necesario y con estndares de confidencialidad.
• Asegurar una comunicacin regular con la Gerencia de Proteccin a la niez para integrar las prioridades tcnicas apropiadas en el diseo del programa, a fin de proporcionar recomendaciones sobre los ajustes del programa en base de los logros y desafos encontrados.
• Dinamizar el trabajo de proteccin a la niez con los diferentes sectores del IRC, asegurando canales de comunicacin claros.

Supervisin y Desarrollo del Personal

• Brindar apoyo, asesoramiento, direccin acerca del programa de gestin de casos al equipo pas.
• El/La supervisor/a de casos estn disponibles para consultas en situaciones de emergencia.
• Proporcionar supervisin da a da de las actividades de las/los gestores de casos.
• Asegurar personal capacitado y preparado para el rol y las responsabilidades de gestin de casos.
• Trabajar en estrecha colaboracin con otro personal superior para supervisar la calidad del servicio para nios, nias, mujeres.
• Asegurar la finalizacin oportuna y la presentacin de informes de horas laboradas mensuales y revisiones anuales del desempeo del trabajo.

Monitoreo de Subvenciones y Reportes

• Monitorear y consolidar la informacin recopilada por gestores de casos
• Reporte semanal y mensual de beneficiarios atendidos por gestores de casos.
• Supervisar y evaluar de manera constante los casos remitidos a socios implementadores; informar puntualmente inquietudes o incidentes a oficial de proteccin de IRC y establecer un enlace con lderes de la comunidad de confianza y otras partes externas segn sea necesario para mantener y/o mejorar la ejecucin para los programas de IRC.

Coordinacin y Representacin

• Bsqueda y participacin en espacios de coordinacin estratgicos a niveles apropiados para contribuir a la gestin y apoyo del programa de gestin de casos.

Qualifications

• Profesional en el rea de humanidades o sociales como Trabajado social, Psiclogo, Socilogo, u otra rea relevante.
• ExperienciaenGestinde casoscon sobrevivientes deviolencia 
• Al menos 3 aos de experiencia supervisando equipo multidisciplinaria para el manejo y provisin de servicios directos a poblaciones de alto riesgo.
• Experiencia comprobada en la coordinacin de proyectos de desarrollo o ayuda humanitaria multisectorial o en un contexto similar.
• Experiencia comprobable en el trabajo con poblacin en contexto de vulnerabilidad, desplazamiento interno, migracin, violencia basada en gnero, proteccin a la niez, etc.
• Conocimiento del enfoque de derechos humanos, equidad de gnero y su aplicacin con personas en situacin de vulnerabilidad.
• Conocimiento del marco legal nacional e internacional para garantizar los derechos de la poblacin de mujeres y niez.
• Conocimiento y experiencia en el trabajo y la coordinacin con organizaciones asociadas nacionales e internacionales.
• Debe de conocer y manejar tcnicas efectivas para el manejo de personal multidisciplinario.
• Buen conocimiento del manejo de software de computadora, Microsoft Office, Medios virtuales de comunicacin, entre otros.
• Ingls es un valor agregado
• Ideal tener conocimiento del contexto de Huehuetenango y San Marcos.
• Conocimiento de redes multisectoriales de proteccin a nivel municipal y departamental.

ESTNDARES:

Estandares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirsea los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional.Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, elIRCoperayaplicapolticassobrelaproteccindelbeneficiariocontralaexplotacinyelabuso,lasalvaguardiadelnio,elacosoenellugardetrabajo,laintegridadfiscalyanti-represalias.

Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en posicionesde liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que lasmujeresparticipenennuestrafuerzadetrabajo,incluidoelpermisoparental,losprotocolosdeseguridadsensiblesalgneroyotrosbeneficiosysubsidiosdeapoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad deoportunidades.ElIRCconsideraatodoslossolicitantessobrelabasedelmritosintenerencuentalaraza,sexo,color,origennacional,religin,orientacinsexual,edad,estadocivil,estadodeveterano,discapacidadocualquierotracaractersticaprotegidaporlaleyaplicable.