Supervisor de Despeje

Acerca del trabajo

DRC / ACM ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.

Trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico. Actualmente nos encontramos en la busqueda de Supervisor de Despeje, para trabajar en el departapento de Bolívar, en los diferentes municipios asignados a DRC.

Objetivo del cargo

Garantizar el cumplimiento normativo y operativo en las tareas de ET/Despeje de los APS/APC, en la búsqueda de MAP/MSE/AEI, además de realizar los procesos de control de calidad internos y realizar el monitoreo del aseguramiento de la calidad interno a los equipos a su cargo según lo establecido por DRC.

Responsabilidades:

• Planear y coordinar los trabajos de despeje en la/s APS/APCs que se le asignen.
• Responsable de la seguridad y ejecución de las operaciones asignadas (incluyendo los aspectos logísticos).
• Hará cumplir los horarios de trabajo establecidos para la Unidad de Desminado.
• Coordinar los trabajos de Supervisión con los jefes de Equipo, oficial de calidad, gerente técnico de campo y con el Organismo de Monitoreo.
• Verificar con los respectivos jefes de Equipo diariamente que los todos los recursos logísticos, técnicos y humanos se encuentran en perfecto estado de operatividad para el desarrollo eficaz y seguro de las tareas.
• Supervisar y consolidar los insumos de reporte diario del jefe/s de Equipo, integrando la información en el Reporte Diario de Progreso, remitiéndolo al Gerente Técnico de Campo en copia al oficial de calidad.
• En caso de ocurrir un accidente, informar inmediatamente al Gerente Técnico de Campo (si este no estuviera localizable, reportará al Gerente de Operaciones).
• Mantener buenas relaciones con el personal de la Autoridad Nacional, el CEM-OEA, el personal de DRC-ACM (equipos subordinados y otros integrantes) y muy especialmente con la comunidad.
• Realizar inspecciones aleatorias al material de desminado, en coordinación con el jefe de Equipo.
• Verificará con los respectivos jefes de Equipo que el Plan MEDEVAC está disponible en los sitios de trabajo, actualizado y en óptimas condiciones de funcionamiento.
• Verificar la correcta marcación de las APS/APC, que los desplazamientos del personal realizan correctamente, y vigilar que se respeten las distancias de seguridad.
• Verificar que los procedimientos de transporte y almacenamiento de material explosivo, deflagrante o combustible se realicen cumpliendo exhaustivamente las normas de seguridad y que estas, a su vez, están en acuerdo con la legislación colombiana.
• Verificar diariamente las condiciones de seguridad, gestión ambiental e higiene en el área de alojamiento.
• Determinar que los recursos técnicos empleados por el personal son los adecuados y son usados con eficiencia, especialmente los detectores.
• Ejercer un firme control sobre el mantenimiento y conservación de los equipos y herramientas.
• Coordinar la realización de las destrucciones in-situ de los MAP/AEI/MSE cuando sea preceptivo y viable a su nivel técnico y este sobrepase al Jefe de Equipo.
• Llevar a cabo semanalmente el CCI de acuerdo con los lineamientos normativos de DRC.
• Realizar el monitoreo (ACI) de los equipos a su cargo según lo establecido los documentos normativos de DRC.
• Monitorear y analizar la productividad alcanzada y recomendar métodos y prácticas para mejorar la productividad rentable de las operaciones que se van a llevar a cabo en el proyecto.
• El Supervisor deberá suspender las operaciones de desminado humanitario si las condiciones de seguridad individual o colectiva están siendo vulneradas y colocan en serio riesgo la vida de las personas.
• Ser el responsable en el área de Operaciones de ET/D en el caso que ocurra un accidente o incidente (en su ausencia o siendo el Supervisor el accidentado, esta responsabilidad case en el Jefe de Equipo correspondiente, y sucesivamente).
• Podrá formar parte, en el caso de no estar involucrado, en el Equipo interno de Investigación de Accidentes e Incidentes.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer los avances, resultados y efectividad de las acciones emprendidas en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables en seguridad y salud en el trabajo a cada uno de los procesos que les corresponde.
• Participar activamente en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir y hacer cumplir los programas y planes establecidos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener permanente retroalimentación de los procesos, planes y programas de su responsabilidad mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
• Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo o pongan en peligro la integridad de los mismos.
• Participar activamente en el desarrollo de los planes de acción de su competencia en Seguridad y salud en el Trabajo.
• Utilizar adecuadamente los recursos que brinda la empresa en conjunto con la ARL para la formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
• Usar adecuadamente los equipos, herramientas y elementos de protección personal que proporcione la empresa.
• Informar con veracidad el estado de salud antes, durante y después de la ejecución de las tareas para lo cual fue contratado.
• Participar activamente en la identificación de acciones o condiciones inseguras en los lugares de trabajo.
• Informar al representante del sistema de gestión o al COPASST cualquier tipo de incidente o accidente presentado en el desarrollo de sus actividades.
• Participar en las investigaciones de los incidentes o accidentes laborales reportados en su área.

Otras funciones:

• Comprender, representar y respetar la estrategia y mandato del DRC-ACM, así como asegurar dicha comprensión y adherencia en el equipo.
• Aplicar y asegurar que el equipo aplique las reglas de seguridad en la misión todo el tiempo.
• Respetar y observar las normas del personal del DRC todo el tiempo.
• Asistir al gerente técnico de campo, en la capacitación del personal de DRC cuando sea requerido.
• Cualquier otra tarea asignada por el Gerente técnico de campo y el Gerente de operaciones.
• Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, funcionamiento y conservación.
• Velar por el cuidado del automotor asignado bajo su responsabilidad.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo y las normas viales.
• Conducir el vehículo asignado, en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas, reglas de conducción DRC, horario de conducción además de acoger las áreas de riesgo.
• Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos.
• Asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos.
• Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras.
• Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones.
• Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo.
• Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad.
• Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado.

Soporte médico, Mando y Control:

• Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
• Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
• Asistir al Jefe de Equipo o cualquier que sea responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.
• Verificar que el Plan MEDEVAC, comunicaciones y marcaje está en condiciones para poder iniciar los trabajos.
• Verificar el adecuado emplazamiento del sitio de aterrizaje más cercano (HLS) y/o sitio de parqueo del vehículo de evacuación, para asegurar un MEDEVAC adecuado.
• Verificará con los respectivos Jefes de Equipo que el Plan MEDEVAC está disponible en los sitios de trabajo, actualizado y en óptimas condiciones de funcionamiento.

Logística y recursos:

• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estadode operatividad (limpieza y cuidado).
• Reportar inmediatamente al Gerente Técnico de Campo, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
• Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
• Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales:

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
• Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
• Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Supervisor de ENT, Líder de ERM.
• Dar cumplimiento al código de conducta de la organización y las Normas Locales de Seguridad.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Educación: (Incluir certificados, licencias):

• Bachiller completo.
• Curso y acreditación de Jefe de Equipo de Despeje.
• Licencia de conducir B1-B2.

Experiencias y competencias técnicas:

• 3 años de experiencia específica en desminado.

Deseable:

La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

• Acreditación como y Jefe de equipo de ENT
• Manejo de equipos de trabajo.
• Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
• Experiencia en control de Calidad interno y en Procesos de Aseguramiento de Calidad.
• Curso y acreditación de EOD I y EOD2.
• Formación en liderazgo y manejo de equipos de trabajo.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana.

Idiomas:

• Deseable inglés.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo Garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial, enfocada en refugiados y personas desplazadas, en un entorno de rápido crecimiento en Colombia.
• Salario inicial $3.648.000 según experiencia y competencias del candidat@.
• Duración del contrato: Dos (02) meses, renovables de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos
• Fecha de inicio: Enero de 2025
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
• Lugar de trabajo: Montecristo y demas municipios asignados a DRC Bolívar (Colombia)
• Jornada Laboral: Trabajo por ciclos
• El ingreso del candidato seleccionado esta sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: 31 de Octubre de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.