Date de début souhaitée : 27/05/2024
Durée de la mission: 12 mois
Localisation: Province du Lac, Boga Sola, Tchad
QUE FAISONS NOUS …
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
LA MISSION
La mission de Solidarités International (SI) au Tchad et au Cameroun, nommée Tchameroun, a fusionné en 2021.
Sa coordination est basée à Yaoundé. Elle se compose d’une directrice pays, d’une coordination des programmes (coordinateur, adjoint et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjoint.e.s, assistants), d’un département logistique (coordinateur, adjoint et gestionnaires), d’une grant manager et d’un chargé de reporting et communication. SI Tchameroun compte également trois coordinateurs terrain (CT).
SI Tchameroun est présente dans les régions du Logone oriental, du Lac, du Ouaddaï et du Sila, au Tchad, à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun, à N’Djamena et à Yaoundé. La mission reçoit des fonds humanitaires (ECHO et CDCS) et de développement (AFD). Elle mène actuellement des projets d’assistance d’urgence –EHA, transferts monétaires-, de renforcement des moyens d’existence et d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Elle intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile et de la résilience des bénéficiaires de ses projets.
Bases et sous-bases : 8 dont 6 opérationnelles, Makary, Maroua, Goré, Baga Sola, Adré et Goz Beïda
Nombre de salariés nationaux : 90.
Nombre de salariés internationaux : 13.
Budget 2023 : environ 4,5 millions d’euros.
Le présent avis de recrutement concerne le poste de coordinateur terrain de la pronvince du Lac, basé à Baga Sola, issu d’une reconfiguration RH.
La base de Baga Sola compte environ 15 personnes aujourd’hui.
DESCRIPTIF DU POSTE
Objectif général :
Le/la coordinateur.trice terrain (CT) a un rôle de chef.fe de mission par délégation dans une zone d’un pays dans lequel intervient SI. Il/Elle est l’interlocuteur.trice privilégié.e du/de la directeur.trice pays (DP).
Objectifs généraux du poste, dans la zone d’intervention :
- Proposer, en fonction du contexte géopolitique et humanitaire, la stratégie régionale et s’assurer de sa mise en œuvre une fois validée.
- S’assurer de la sécurité des personnels et biens de SI.
- Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de SI et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
- Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite et à la qualité des programmes et en superviser la gestion. Participer activement à l’identification des opportunités et à la rédaction des propositions de projets.
- Encadrer et accompagner les salariés de SI.
- Représenter SI auprès des autorités, partenaires, bailleurs, médias et de la société civile.
Principaux Challenges :
- Assurer une veille du contexte à l’ouest du Tchad, dans la région du lac Tchad, volatile du fait d’affrontements entre groupes armés et forces de sécurité et de conflits intercommunautaires.
- Entretenir un réseau efficient de relations et de contacts, permettant l’échange d’informations fiables, en vue de renforcer les partenariats et de faciliter l’accès aux personnes bénéficiaires des actions. Poursuivre la promotion du positionnement spécifique de SI : au plus près des besoins, géographiquement et dans ses domaines d’expertise ; projeter les interventions dans le continuum de l’urgence au développement.
- Encadrer les salariés et œuvrer en faveur de la diminution du turn-over et du renforcement de la qualité des programmes (accent sur la redevabilité, la capitalisation, l’archivage).
- Assurer une représentation de SI à N’Djamena pour les thématiques et enjeux liés à la province du Lac.
Priorités des 2/3 premiers mois :
- Accompagner l’augmentation du volume d’activités de SI dans la province du Lac.
- Participer de manière active à la coordination avec les autres acteurs et partenaires, dans un environnement concurrentiel pour les ONGI.
- Renforcer les compétences des équipes programmes et SERA.
VOTRE PROFIL
Formation :
Master en développement international, gestion de projet, administration/ finances/ RH, ou équivalent
Expériences et compétences techniques :
- Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur de l’humanitaire
- Au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent
- Compétences en management, capacité à fédérer et à encadrer.
- Capacités d’analyse et de projection.
- Gestion de la sécurité et compréhension d’un contexte sécuritaire volatile.
- Gestion de projet, idéalement en SAME et/ou EHA.
- Capacités relationnelles, de coordination et de réseautage.
- Appétence pour le micro (accompagnement rapproché de collègues) et le macro (projections stratégiques).
Langues :
- Français, oral et écrit.
- La maîtrise de l’anglais est souhaitée (bailleur anglophone).
- La maîtrise de l’arabe, du Haoussa ou d’une autre langue régionale est un atout.
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 600
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Baga Sola est une des principales localités de la région du Lac, au Tchad. Elle est située à environ 400 km de N’Djamena, accessible en avion et par la route. Les conditions de vie y sont simples et basiques. On y trouve un marché avec des produits de base et peu d’espaces de loisirs.
Le/la CT est l’un.e des deux expatrié.e.s pour SI au Lac, avec le/la log-admin. De nombreuses ONG internationales et agences des Nations Unies ont un bureau à Baga Sola.
L’hôpital de Baga Sola permet une prise en charge des pathologies courantes, sans complications. En cas de souci de santé plus grave, un transfert vers l’hôpital régional de Bol ou une structure de N’Djamena pourra être organisé.
Au sein de la base de SI (un seul bureau/ guest), le/la CT aura une chambre et SDB individuelles. La base est équipée : eau, électricité, Internet, climatiseur, télévision.
CONTRAINTES SECURITAIRES :
- Le contexte d’intervention dans la région du Lac, au Tchad, se caractérise par la présence de groupes armés organisés, des affrontements entre groupes et avec les forces de sécurité, des conflits intercommunautaires, des actes de prédation et la présence d’engins explosifs improvisés. Les acteurs humanitaires ne sont, à ce jour, pas ciblés par les attaques.
- Les conflits armés et les aléas climatiques engendrent de nombreux déplacements de personnes.
- La ville de Baga Sola est réputée calme. Des actes de criminalité y sont parfois relevés.
- Pour tous les mouvements sur le terrain, dans les localités d’intervention, les checks sécu doivent être précis et pointilleux, les moyens de communication efficients.
- Les autorités sont regardantes sur les activités humanitaires. Il est essentiel de maintenir un bon relationnel et de respecter les règles relatives à la communication d’informations sur les activités.
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.