Team Leader

Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit au travers de son Programme d’Action Humanitaire «Communautés Plus Sûres » : éducation aux risques des Armes Légères et Petit Calibres (ALPC), des Restes et Explosifs de Guerre (REG) ; Réduction de la Violence Armée (RVA) et consolidation de la paix & Support Psycho social , Activités Génératrices de Revenu (AGR); distribution des biens non alimentaires et ménagers (NFI), Cash conditionnel et inconditionnel (coupons alimentaires, etc), distribution des semences et outils, appui aux organisations de la Société Civile pour leur implication dans la réforme du Secteur de Sécurité (RSS). Le Programme de DCA en RCA est financé par DANIDA, le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la paix, Echo, l’Union Européenne ; d’autres financements sont en cours de négociation.

DCA recherche 01 Chef d’Equipe expérimentés pour la mise en œuvre des activités à Ippy.

Description générale du poste :

Dans le cadre de la mise en œuvre du mandat de DCA en RCA :

• Participer à consolider la présence de DCA en RCA en analysant les opportunités et besoins programmatiques
• Coordination avec les fora humanitaires ad hoc, les organisations de la société civile, les autorités nationales et locales et autres parties prenantes. Maintenir de bonnes relations avec eux et avec les bénéficiaires
• Participer à la mise en œuvre de projet. Apporter compétences et assistance technique aux partenaires de mise en œuvre et /ou aux staffs sous sa responsabilité en insistant sur la politique et les pratiques de redevabilité.
• Tenir la base de données sur les projets, organiser le classement des dossiers de projets et les documents y relatifs

ROLES & RESPONSABILITES :

Mise en œuvre des activités / contrôle et supervision

• Sélection des bénéficiaires de façon participative
• Planning hebdomadaire des activités en fonction des tâches / activités convenues
• Organiser la mise en œuvre des activités : évaluation des besoins, sensibilisations, distributions, renforcement des capacités des bénéficiaires, suivi des activités, reporting et d’autres activités en fonction de l’évolution du programme.
• Appuyer l’équipe MEAL dans la mise en œuvre de ses activités : Ciblage, PDM, monitoring, redevabilité et capitalisation
• Mise en place et suivi de chaque étape des activités selon les règles et instructions reçues, dans le respect des règles de qualité et de redevabilité et dans le respect des délais
• Assurer que tous les outils sont utilisés et conformes à un bon système de redevabilité : listes des bénéficiaires, listes de distribution, certificat de donation, base de données, dossiers des partenaires et prestataires de services, etc.

Logistique, Ressources Humaines et Administration

• Gérer et organiser l’équipe (agents de liaison)
• Suivi des procédures (programme, logistiques, ressources humaines et administration, finances) et assurer que toutes les opérations sont documentées
• Formation et suivi de l’utilisation des outils de suivi fournis
• Suivi de la qualité et des quantités de matériels reçus, de la réception et du stockage des matériels et équipements fournis pour les besoins de service
• Bonne gestion des ressources mises à la disposition de l’équipe
• Favoriser la communication et la participation de tous les membres de l’équipe

Profil recherché

• Un diplôme universitaire BAC+3 (de préférence en rapport avec la gestion de projets ou programme)
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations et/ou de projets (Sécurité alimentaire, Moyens d’existence, Protection) dans des lieux fragiles et peu sûrs, de préférence dans la Ouaka et la Haute-Kotto ;
• Aptitude avérée à gérer le personnel sur le terrain et à distance ;
• Expérience antérieure d’au moins quatre (4) ans avec une ONG internationale humanitaire ;
• Expérience en logistique, RH/Administration et gestion de la sécurité ;
• Excellentes aptitudes à la communication interculturelle ;
• Excellentes compétences en matière de renforcement des capacités et de formation du personnel ;
• Bonnes compétences en informatique ;
• Flexibilité, capacité à travailler de façon autonome et à respecter les échéances ;
• Maîtrise du français et du Sango indispensable, la connaissance d’autres langues locales de la zone d’intervention est un atout.

Type de contrat : CDD

N.B: le poste est réservé aux candidats de la nationalité Centrafricaine.