Teamleitung Personalgewinnung, Beratung und Staff Care Management SKH  

Sind Sie bereit in die faszinierende Welt des Schweizerischen Korps für Humanitäre Hilfe (SKH) einzutauchen und dazu beizutragen, Leben zu retten und Leiden zu mindern? Wir suchen eine engagierte, weitsichtige Person zur Führung des Teams Personalgewinnung, Beratung und Staff Care Management SKH. 

Er/sie ist Mitglied der Sektionsleitung und insbesondere verantwortlich für die Personalgewinnung und –planung, den Ausbau der Beratungsdienstleistungen an Korpsangehörige und Vorgesetzte sowie die Positionierung und Weiterentwicklung des Themas «Duty of Care» im SKH. Wir bieten Ihnen eine spannende Führungsstelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem anregenden Umfeld und gemeinsam mit einem engagierten, kompetenten Team.

Ihre Aufgaben 

– Leitung des Teams Personalgewinnung, Beratung und Staff Care Management in fachlicher und personeller Hinsicht in enger Zusammenarbeit mit der Chefin Ressourcen Feld und den weiteren Teamleitenden. 

– Mitverantwortung in übergeordneten Strategiefragen als Mitglied der Sektionsleitung Ressourcen Feld. 

– Ausbau und Weiterentwicklung des Beratungskonzepts für interne Kundengruppen (Führungskräfte DEZA/EDA im In- und Ausland) sowie der Laufbahnberatung für SKH-Personal im Rahmen eines Milizkorps. 

– Ausarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung eines Duty of Care Konzepts für SKH Mitglieder im weltweiten Einsatz, in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im EDA und externen Partnern (bspw. internationale Organisationen od. Privatwirtschaft) 

– Ausarbeitung der Personalgewinnungs- und Planungsstrategie sowie Mitgestaltung und Aktualisierung von anforderungsbezogenen Personalgewinnungs-Diagnoseinstrumenten. 

– Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Teams über Festtage und in Krisenfällen. 

Ihr Profil 

– Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, HRM oder einem verwandten Feld und bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit – vorzugsweise im Bereich der humanitären Hilfe oder Entwicklungszusammenarbeit 

– Sie haben idealerweise mehrere Jahre in fragilen Kontexten gearbeitet, sind vertraut mit der Beratung- und Begleitung von Personen in komplexen, organisationalen Set-Ups sowie mit allen Aspekten rund um das Thema «Duty of Care». 

– Sie bringen Führungserfahrung mit und sind auch bereit in der Weiterentwicklung der Sektion Ressourcen Feld Verantwortung zu übernehmen. 

– Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und kommunizieren auch in schwierigen Situationen transparent, zielgruppengerecht und empathisch. 

– Sie sind gewohnt selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamgeist, Netzwerktalent und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus. 

– Sie sind flexibel und belastbar, verlieren auch in hektischen Situationen nicht die Übersicht und sind offen für Wandel und Veränderungen. 

– Sie sind bereit bei Nothilfeaktionen oder in ausserordentlichen Situationen auch ausserhalb der Bürozeiten zu arbeiten. 

– Sie beherrschen zwei Amtssprachen sowie Englisch in Wort und Schrift. 

Über uns 

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte. 

Die Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) ist das Kompetenzzentrum für internationale Zusammenarbeit der Schweiz. Die DEZA setzt die Aussenpolitik der Schweiz in der Humanitären Hilfe, der Entwicklungszusammenarbeit und der Ostzusammenarbeit um, in Zusammenarbeit mit anderen Bundesämtern. Sie unterstützt die Länder, Armut zu bekämpfen und globale Herausforderungen zu bewältigen. So sorgt die DEZA zum Beispiel dafür, dass benachteiligte Bevölkerungsgruppen einen besseren Zugang zu Bildung und Gesundheit erhalten oder dass Umweltprobleme gelöst werden. Einen Schwerpunkt setzt die DEZA bei fragilen und von Konflikten betroffenen Ländern. 

Zusätzliche Informationen 

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Simone Mani, Sektionsleiterin Ressourcen Feld, gerne ab dem 08.01.2024 zur Verfügung. Tel.+41 58 46 11253; [email protected] 

Bewerbungsfrist: 11.01.2024 

Stellenantritt: 01.04.2024 (oder nach Vereinbarung) 

Stellenbefristung: unbefristet 

Lohnklasse: unter Vorbehalt der definitiven Einstufung der Stelle 

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität. 

Zollikofen 

Onlinebewerbung unter www.stelle.admin.ch, Ref. Code JRQ$540-8958