Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Le programme régional Sahel-Atlantique (SAHA) regroupe 4 pays : le Bénin, le Burkina-Faso le Niger et le Togo. Il a été créé en septembre 2019 par le regroupement de 2 programmes distincts.
Pour le programme SAHA, le ToPH managera l’Unité Technique qui compte environ 10 personnes et le département MEAL qui compte environ 10 personnes également. Les Spécialistes ont la responsabilité de piloter l’expertise technique dans leur périmètre de compétences au sein du programme et de veiller au contrôle de la qualité technique des projets à travers un soutien aux équipes projets et des mécanismes d’apprentissages techniques, de contribuer à la diffusion de l’expertise interne et externe de HI et d’assurer le développement de la mission sociale à travers le développement de nouveaux projets dans leur périmètre sectoriel au sein du programme.
Les secteurs techniques d’intervention représentés au sein de l’Unité Technique SAHA sont : Santé Mentale et Soutien Psychosocial, Réadaptation physique et fonctionnelle, Réduction de la Violence Armée (résilience aux conflits, Education aux risques), Education Inclusive et Formation Professionnelle, Accessibilité, Logistique Humanitaire (plateforme, analyses), Action Humanitaire Inclusive et Moyens d’existence / Insertion socioéconomique.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur de Programme, le Technical Head of Program contribue au sein de son programme de rattachement, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion.
Il/elle est moteur du développement programmatique des missions sociales dans son périmètre technique, et il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le programme, en lien avec les priorités définies dans les Stratégies Techniques.
Le Technical Head of Program est responsable d’une équipe de spécialistes (Technical Field Specialist, MEAL…).
Mission 1 : Management
– Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
– Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
– Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe.
– Manager 1er RH&Coach
Mission 2 : Stratégie et pilotage
– Contribue au développement de la stratégie opérationnelle (StratOp) en ligne avec la Stratégie HI
– Assure le déploiement d’approches transversales au sein de la programmation
– Propose la conception du dispositif technique du programme
– Assure la partie MEAL de la Stratégie opérationnelle, pilote le plan d’action afférent ainsi que l’outil de suivi de la stratégie
Mission 3 : Développement de la mission sociale et de la vision programmatique
Définit la stratégie de recherche de financements du programme pour des nouvelles thématiques ou des innovations dans les secteurs existants.
Mission 4 : Normes de qualité et expertises / Avec les profils MEAL et techniques du Programme
Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI dans son périmètre
Mission 5 : Assure la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.
– Représente l’expertise de HI dans l’ensemble des réseaux pertinents (y compris clusters).
– Soutien les spécialistes et le DP dans la représentation auprès des partenaires, bailleurs institutionnels et autorités.
– Contribue au plaidoyer.
Mission 6 : Préparation et réponse aux urgences
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Au Burkina Faso, le cadre de vie est agréable, mais il existe un risque de dégradation des conditions sécuritaires qui existe toujours à Ouagadougou, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun.
Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Ouagadougou sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied dans les quartiers résidentiels de la ville. Certaines restrictions de déplacement à pied ou à vélo s’appliquent à la tombée du jour en fonction des périodes selon les consignes du département HAS.
Expériences / Formation
VOTRE PROFIL :
• Vous êtes titulaire d’un master dans un des secteurs techniques de HI et/ou en coopération internationale et/ou en développement humanitaire
• Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans le développement humanitaire avec une expérience dans la gestion de projets (multi ou complexes)
• Vous avez une expérience dans le domaine de l’inclusion de personnes en situation de handicap ou vulnérables
• Vous maitrisez le français
• La connaissance des contextes de l’Afrique de l’Ouest sera un atout
• Vous savez faire preuve de leadership : inspirer la confiance, motiver, montrer l’exemple, savoir prendre et assumer des décisions
• Vous savez travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune
• Vous êtes résilient au stress et à l’incertitude
Salaire
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 01/07/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 536,28 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste : non accompagné
• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• Logement : Individuel pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
Comment postuler
POSTULER :
Vous pouvez postuler par mail en joignant votre CV et votre Lettre de motivation en précisant dans l’objet du mail le nom du poste pour lequel vous postulez via l’adresse suivante :