Technicien(ne) chargé(e) du suivi des activités de stabilisation communautaire

DESCRIPTION DU POSTE

 

TITRE DU POSTE : Technicien(ne) chargé(e) du suivi des activités de stabilisation communautaire

SECTEUR D’EMPLOI : Shelter & Settlements

SOUS LA RESPONSABILITE DU : Ingénieur civil      

DEPARTEMENT : Programmes

LOCALISATION : Ruyigi

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : le 08/10/2024

 

Objectif général du rôle :

DRC Burundi est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) expérimenté(e) en matière de résilience qui sera responsable au jour le jour du suivi de la mise en œuvre des activités du projet de DRC sur le terrain à Ruyigi et à Muyinga (selon les besoins). Ce personnel assurera une coordination régulière, en étroite collaboration avec l’Ingénieur, des activités et fournira tous les conseils et appuis techniques nécessaires en vue de la qualité des services à rendre auprès de la communauté des bénéficiaires.

 

Responsabilités :

• Assister l’entreprise de construction choisie (en cas de besoin) dans le développement et la mise en œuvre de solutions techniques ;

• Assurer quotidiennement la surveillance des chantiers de projets de construction, le cas échéant ;

• Collaborer étroitement avec l’équipe du terrain et l’entreprise de construction pour assurer le respect des échéances et des spécifications du projet ;

• Vérifier la conformité des travaux (de construction, de cash for work, de traçage des courbes de niveaux, etc), en relation avec les plans et les devis préétablis et faire la coordination avec l’ingénieur et les maisons de constructions tout en s’assurant du respect des échéances fixées ;

• S’assurer que les équipements sur les lieux ainsi que la réalisation des travaux sont conformes aux normes de construction en vigueur au Burundi et reflètent la qualité convenue avec les maisons de construction ;

• Tenir le journal de chantier bien complété quotidiennement avec toutes annotations de toutes les activités journalières constatées, approvisionnements et stocks des matériaux/matériels, nombre et type du personnel employé, conditions atmosphériques, nombre d’heures de travail, remarques et suggestions sur la qualité du travail ou retard sur le délai contractuel, annotation des réunions, de chantier et transmettre à la fin de chaque mois une copie du journal de chantier au Projet ;

• Assurer la vérification des ouvrages et fournitures exécutées/fournies par rapport aux prescriptions du marché et les règles de l’art ;

• Intégrer des procédures de sécurité dans le déroulement des travaux communautaires priorisés ;

• Participer au reporting des réalisations et à l’archivage des preuves des réalisations ;

 

 

Expérience and compétences techniques :

• Avoir au minimum 3 années d’expériences dans la surveillance permanente des travaux sur les chantiers de construction et avoir assuré la surveillance permanente sur au moins 3 chantiers de construction dans les 3 dernières années ;

• Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le suivi et la coordination des autres types d’appuis et activités de stabilisation communautaire (traçage des courbes de niveau, suivi des activités cash de work ; etc.) ;

• Démontrer des capacités à maintenir la confidentialité et à donner la priorité à la sécurité et la dignité des bénéficiaires à tout moment ;

• Être à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression ;

• Avoir des connaissances et compétences en informatiques (Microsoft Word, Excel et PowerPoint) ;

• Avoir de la flexibilité pour faire des heures supplémentaires si nécessaire ;

• Faire montre des connaissances suffisantes à propos des règles de sécurité ;

 

Education :

• Être détenteur d’un diplôme d’humanité technique en Conducteur des Travaux, Dessinateur Projeteur, Génie Rural ou Géomètre-Topographe, ou toute autre discipline apparentée.

 

Langues :

• Kirundi (courant)

• Français (courant)     

 

Collaborateurs clés :

• Entreprise sélectionnée pour la construction

• Équipes de programme Résilience, MEAL et autres

• Bénéficiaires du projet CFW

• Autorités locales et Gouvernement

• Bailleurs        

 

COMPETENCES ET CAPACITES PERSONNELLES :

• Viser l’excellence : Mettre l’accent sur l’atteinte de résultats tout en assurant des processus efficaces.

• Collaboration : participation des parties concernées et encouragement à la rétroaction.

• Prendre les devants : S’approprier et prendre l’initiative tout en visant l’innovation.

• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.

• Démontrer l’intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement

 

La candidature se fait uniquement en ligne sur le site web de DRC (www.drc.ngo) et sur une base continuelle, mais le plus tôt serait le mieux. Tous les candidats doivent ajouter une lettre de motivation adressée à l’Area Manager et un CV mis à jour (d’un maximum de trois pages) avec trois personnes de références. Seuls les candidats retenus seront contactés.