ASAD
La Asociación Solidaria Andaluza de Desarrollo (ASAD) nace en Granada en 2005 como ONGD sin ánimo de lucro con el objetivo de contribuir a la justicia social a través de la promoción de los Derechos Humanos, su respeto y defensa y la lucha contra las causas de la desigualdad.
En ASAD apostamos por impulsar sociedades más democráticas y un desarrollo basado en la voluntad de las propias comunidades, tomando como base la solidaridad, la paz, la justicia social y la equidad de género. Es por eso que realizamos acciones de Educación y Cooperación para el desarrollo donde la creatividad y la comunicación tienen un papel fundamental, ya que las consideramos factores clave para el empoderamiento y la participación activa de la ciudadanía global.
Los objetivos estratégicos de ASAD son promover el derecho a la comunicación de la sociedad civil como herramienta de participación ciudadana clave para la incidencia política en defensa de la justicia social, las libertades civiles y las identidades culturales diversas; contribuir al desarrollo de una sociedad más justa, igualitaria (considerando los ejes del género, la clase social, la religión y la etnia) y sostenible a través del fomento de la economía social y solidaria, la promoción de la soberanía alimentaria, las actividades generadoras de ingresos y el fortalecimiento de la autogestión; promover la equidad de género y la promoción de los derechos de las mujeres y niñas a través de la transformación personal y la incidencia pública/política feminista; y reforzar las capacidades institucionales y humanas que garanticen la viabilidad y sostenibilidad a largo plazo de la organización. Por ello, las líneas transversales de trabajo de ASAD son el Derecho a la comunicación, la equidad de género, la sostenibilidad medioambiental y el fortalecimiento de las instituciones y entidades con las que trabajamos.
Funciones del Puesto
- Planificación y ejecución de proyectos de infraestructura (pozos, escuelas, etc) asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos acordados.
- Elaboración de cronogramas y supervisión del progreso de las obras.
- Evaluación de las necesidades locales, mediante estudios previos o diagnósticos participativos con la comunidad para diseñar infraestructuras que respondan a las demandas locales.
- Supervisión general de los procesos de desarrollo de infraestructuras en el marco del proyecto, definiendo y dando seguimiento a los mecanismos, espacios y herramientas necesarias para la ejecución de las actividades planificadas.
- Supervisión del personal técnico local que participe en el desarrollo de infraestructuras y de las asistencias técnicas, contratistas y subcontratas, cuya participación se requiera para el correcto cumplimento de las actividades de desarrollo de infraestructuras.
- Diseño de requisitos técnicos de las obras de infraestructura para la publicación de licitaciones.
- Análisis técnico y evaluación de propuestas presentadas por contratistas.
- Selección y gestión de proveedores y contratistas locales para las obras, incluyendo la negociación de contratos, precios y condiciones.
- Supervisión de los materiales de construcción, garantizando que cumplan con los requisitos de calidad y lleguen a tiempo.
- Controlar y garantizar la correcta ejecución de todas las obras de construcción y rehabilitación Garantizar el cumplimiento de:
- Normas y cantidades definidas en los pliegos de condiciones y prescripciones técnicas.
- Los plazos establecidos;
- Las instrucciones dadas por la ASAD en relación con el programa de trabajo, los plazos, el orden de urgencia de las obras y los métodos de ejecución;
- Las diferentes tareas clave de las obras: replanteo de la obra, cimentaciones, encofrados, trazado y levantamiento de muros, etc.
- Seguimiento del plan operativo del proyecto y el cronograma, dentro del componente de desarrollo de infraestructuras.
- Seguimiento de acuerdos con autoridades, velando por la buena calidad de las relaciones interinstitucionales y el cumplimiento de los compromisos alcanzados.
- Realización de informes de seguimiento y justificación tanto internos como externos, según las normativas del organismo financiador y ASAD.
- Control de presupuestos, control de costos y seguimiento financiero de las obras para evitar desviaciones presupuestarias.
- Elaboración de informes financieros sobre el estado de los proyectos de infraestructura.
- Formulación de proyectos susceptibles de ser financiados por fondos públicos o por otras entidades financiadoras.
- Evaluar y mitigar los riesgos asociados a las obras, como riesgos medioambientales, de seguridad o sociales.
- Implementar protocolos de seguridad en las obras para proteger al personal y a las comunidades.
Perfil
Requisitos imprescindibles:
- Titulación universitaria superior en ingeniería, arquitectura o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia laboral en proyectos de desarrollo de infraestructuras preferiblemente en África Subsahariana.
- Formación y/o conocimientos demostrables en el área de agua y saneamiento.
- Nivel medio/alto de portugués (B2) y buenas capacidades de comunicación oral.
- Excelente manejo de paquete office específicamente Word y Excel.
- Excelente manejo de Drive y las herramientas de trabajo de Google.
- Compromiso con los derechos humanos y específicamente con la equidad de género.
- Compromiso con los valores de ASAD.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación, así como de trabajo bajo plazos reducidos.
- Buenas dotes de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Condiciones laborales
- Puesto: TÉCNICA/O DE DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA EN GUINEA-BISSAU (jornada laboral completa).
- Lugar de trabajo: Guinea-Bissau.
- Rango salarial: (En base a tablas salariales, dependerá de experiencia y formación de la candidata/o seleccionada/o)
- Dietas y traslados: todas las dietas y traslados necesarios para el cumplimiento de las actividades del proyecto serán cubiertos por ASAD según tablas internas y normativa de justificación.
- Incorporación: diciembre 2024 – enero 2025.
Para más información, consulte los Terminos de referencia aquí
How to apply
La selección se realizará considerando las calificaciones profesionales y la capacidad técnica de las personas candidatas, mediante la presentación del currículum vitae detallado individual y la realización de una prueba técnica y una entrevista personal.
Remitir CV (máximo 4 páginas) en el que aparezca explícito el cumplimiento de los requisitos imprescindibles señalados en los TdR y carta de motivación en formato PDF, rellenando el siguiente formulario, con fecha límite: 17 de noviembre de 2024 (hora española)