Técnico/a Facilitador/ra Comunitario Proyecto Cuenca Resiliente Yaque del Norte

Propósito
Este proyecto se centra en fortalecer las capacidades de gestión de riesgos de las comunidades rurales, promoviendo estrategias de preparación para eventos hidrometeorológicos, especialmente aquellos que dependen de los medios de vida agrícolas y pesqueros.
 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
• Dar seguimiento continuo y sistemático en terreno de las actividades del proyecto para asegurar una buena calidad de implementación, monitoreo, recogida de fuentes de verificación de los indicadores, detección de problemas y resolución de los mismos.
• Elaborar matrices propias y apoyar al equipo a elaborar matrices de riesgos para actividades.
• Promover procesos de desarrollo de capacidades de las comunidades y autoridades en el conocimiento en acciones de RRD y respuesta y en el desarrollo de planes de contingencia en las comunidades seleccionadas.
• Elaborar planes de contingencia en 20 comunidades.
• Desarrollar un correcto relacionamiento con el CTN, CNE, ECPGE, DC, ESNAGERI, CMPMR, CPPMR , distintos ayuntamientos y otras instituciones gubernamentales de nivel comunitario, municipal y provincial que serán beneficiarias a través de la intervención.
• Diseñar y desarrollar estrategias y herramientas garantizando la incorporación de derechos de personas con discapacidad, niños/as, migrantes, envejecientes, personas de la comunidad LGBTIQ y mujeres en todos los procesos estratégicos, productos y metodologías.
• Construir y asegurar el cumplimiento de las acciones de incidencia que estén siendo impulsadas a través del proyecto.
• Asegurar que los procesos de rendición de cuentas entre el proyecto y la población beneficiaria se realicen de forma continuada.
• Promover procesos organizativos que contribuyan al desarrollo del capital social y la temática del proyecto por medio de la promoción de relaciones de confianza, impartiendo talleres y acompañando la ejecución de las actividades del proyecto.
• Articular, con el equipo del proyecto, las acciones de implementación sobre los programas e iniciativas a desarrollar según los objetivos y actividades definidos.
• Impartir sesiones de capacitación y campañas de información según la necesidad, así como gestionar las reuniones necesarias en coordinación con el área de logística del Departamento de Administración.
• Elaborar y dar seguimiento a las requisiciones de servicios y compras. 
• Realizar la planificación y elaborar los planes de trabajo de las acciones dentro del marco del proyecto, proponiendo los cambios pertinentes a los planes de trabajo y actividades según los objetivos y detalles específicos de desarrollo, vulnerabilidad, capacidad y relaciones sociales en cada sector.
• Realizar cursos mandatorios periódicamente.
• Elaborar reportes (mensuales o según un ciclo definido por su supervisor/supervisora) sobre los logros y las actividades realizadas, identificando los aspectos a mejorar de la gestión programática. Tener en cuenta estos insumos para la elaboración de los informes a los donantes, los procesos de comunicación, así como de visibilidad en el marco del proyecto.
• Generar, aplicar y entregar los medios de verificación de las actividades del proyecto. 
• Asegurar que todas las actividades promueven la equidad de género; los derechos humanos; la protección de la niñez; y la participación de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, sus familias, personas con discapacidad y envejecientes, incluyendo la comunidad haitiana y venezolana. 
• En caso de una situación de emergencia acompaña el análisis de las necesidades humanitarias bajo el liderazgo del coordinador/a del proyecto, así como la formulación de propuestas de respuesta a primera emergencia y readaptaciones surgidas en el proyecto. 
• Asegurar que las políticas globales de Plan International para Salvaguardia de niños, niñas y jóvenes e Igualdad e Inclusión de Género estén totalmente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos apropiados.
• Asumir el compromiso con la tolerancia cero (0) hacia el abuso infantil, el cabal cumplimiento de la política de Protección de la Niñez, el procedimiento de reporte de incidentes de protección y el apoyo a los estándares de protección de Plan Republica Dominicana.
 

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Requisitos Fundamentales
• Grado universitario en ciencias sociales o áreas afines
• Experiencia significativa (2 años) en trabajo comunitario.
• Dominio de herramientas tecnológicas: Microsoft Office (word, excel, power point, otros).
• Conocimientos en procesos de facilitación participativa.
• Conocimiento de los derechos de la niñez y del marco legislativo nacional de protección de niños, niñas y adolescentes. 
• Conocimiento y/o experiencia de gestión de proyectos de desarrollo social. 
• Capacidad para redactar informes de actividades. 
• Otros estudios/experiencia laboral probada: Trabajo en gestión de riesgos y/o respuesta a emergencias humanitarias, trabajo con grupos vulnerables y enfoque multisectorial