ABOUT THE COMPANY:

Plan International is an independent child rights and humanitarian organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. We actively unite children, communities and other people who share our mission to make positive lasting changes in children’s and young people’s lives. We support children to gain the skills, knowledge and confidence they need to claim their rights to a fulfilling life, today and in the future. We place a specific focus on girls and women, who are most often left behind.

We have been building powerful partnerships for children for more than 75 years, and are now active in more than 70 countries.

 

 

La Organización

 

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

 

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación.

Y son las niñas las más afectadas.

 

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

 

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta.

Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas.

Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

 

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Propósito del Puesto

Brindar soporte y apoyo técnico especializado en la implementación del Proyecto “Mi futuro sostenible: empresas verdes dirigidas por jóvenes en Bolivia”, asegurando el cumplimiento de las actividades planificadas y aprobadas, en el área geográfica definida, para el logro de los resultados comprometidos, en el marco de la política de calidad, normas corporativas y normativa del financiador, contribuyendo al cumplimiento de los compromisos de patrocinio y los objetivos del Plan Estratégico de País vigente.

Requisitos Indispensables

• Formación en: ingeniería medio ambiental, agroecología, ingeniería agronómica, ecología o afines
• Al menos (2) dos años de experiencia de trabajo en proyectos de que fortalecen el empleo y el emprendimiento verde, que contribuyan con su empoderamiento económico.
• Gestión Local Participativa
• Gestión y coordinación de Proyectos
• Idioma Quechua – nivel medio (comprensión y hablado)

Conocimientos Requeridos

• Normativa de educación técnica tecnológica
• Normativa relacionada con el desarrollo turístico de un territorio
• Normativa del desarrollo integral de la adolescencia y juventud
• Desarrollo de competencias para el empoderamiento económico de adolescentes y jóvenes
• Técnicas y metodologías de facilitación participativa
• Conocimiento sobre cambio climático y resiliencia
• Formación en habilidades para la vida (habilidades blandas)
• Capacidad para manejar el internet, procesadores de texto y hojas electrónicas (Computación)

Conocimientos Deseables

• Protección contra la violencia y enfoque de igualdad de género
• Conducción de automóvil, caja mecánica

Competencias Requeridas

• Dinamismo, iniciativa y proactividad para lograr los resultados del proyecto en los municipios correspondientes.
• Empatía y asertividad en la comunicación, para la construcción de relaciones.

   

• Trabajo en equipo, organización del trabajo y coordinación para el logro de resultados.

   

• Capacidad para analizar e informar sobre los resultados del proyecto de forma periódica a través de reportes.
• Negociación y resolución de conflictos.

Ubicación: Sucre

Tipo de Contrato: A plazo Fijo

Fecha de cierre: 16 de agosto, 2024

 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

 

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

 

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

 

Plan International cree que en un mundo donde las y los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a las y los niños seguros.

Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia las y los los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o ponerles en riesgo.

 

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niñas/os y jóvenes de Plan International.

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

 

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a las y los candidatos.