Date de prise de fonction souhaitée : ASAP
Durée : CDD – 12 mois
Localisation : 100% du temps sur le terrain – Poste rattaché au siège
QUE FAISONS NOUS …
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis près de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le.la Directeur.trice-Pays Volant.e est membre d’une équipe de voltigeurs composée également d’un Directeur-Pays, d’une Coordinatrice Terrain, d’un Coordinateur Administratif et Financier, d’un Coordinateur Eau-Hygiène-Assainissement, d’un Coordinateur Logistique, d’un Auditeur interne et d’un Coordinateur SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage). Les membres de cette équipe répondent aux besoins de support des missions via les différents Desks de Solidarités International. Lorsque les membres de cette équipe sont déployés, ils travaillent sous la responsabilité du Directeur Pays concerné.
Le.la Directeur.trice-Pays Volant.e sera déployé en priorité pour combler les gaps de Directeur.trice-Pays mais pourra également être mobilisé sur les gaps de Coordinateur Terrain en fonction des besoins.
Lors des déploiements :
En lien étroit avec le desk d’affectation, et en complément des termes de références propres à chaque déploiement, le Directeur/trice Pays Volant.e doit assurer les responsabilités suivantes :
Coordination et orientation stratégique :
- Suivre et analyser le contexte humanitaire, politique, culturel, social, économique
- Proposer et développer une stratégie opérationnelle en cohérence avec les politiques de l’association et les besoins des populations
- Définir le plan d’action pour la mise en place de cette stratégie
- Proposer de nouvelles orientations opérationnelles selon l’évolution des contextes
Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations
- Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur la mission
- S’assurer de la pertinence, qualité et cohérence des programmes
- S’assurer que les programmes sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs
Gestion des ressources
- Proposer le dimensionnement humain, financier et logistique de la mission ainsi que son organisation
- Assurer la mobilisation des ressources financières et des moyens nécessaires à l’accomplissement des projets
- Garantir la bonne utilisation des ressources
Gestion des Ressources Humaines :
- Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs Solidarités International dans le pays
- Promouvoir l’éthique et les valeurs de Solidarités International
DESCRIPTIF DU POSTE
Sécurité
- Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens sur la mission, sous la supervision du responsable géographique siège
- S’assurer du briefing géo-politico-sécuritaire à tout nouvel arrivant sur la mission
- S’assurer du respect par tous des règles et procédures de sécurité sur la mission
- S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente
- Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur la mission et en avertir immédiatement le permanent d’astreinte au siège
Relations bailleurs / recherche de financements
- Participer activement à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la mission
- Renforcer les relations entre Solidarités International et les représentants bailleurs
Communication interne et externe
- Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits par la mission
- S’assurer du respect des formats et des procédures de reporting interne et externe
- Organiser régulièrement des réunions de coordination
- S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur la mission et entre la mission et le siège
Représentation
- Etre le représentant officiel de Solidarités International dans le pays auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias
- Etre un participant actif aux forums humanitaires et aux réunions de coordination pertinentes
VOTRE PROFIL
- Excellente connaissance du secteur humanitaire
- Au moins 3 ans d’expérience comme Directeur Pays dans des crises humanitaires
- Expériences de mission avec contexte sécuritaire difficile
- Excellentes compétences en matière de communication interne, d’organisation et de priorisation
- Fortes qualités managériales (gestion d’équipes ; soutien à distance ; intérêt pour l’accompagnement des personnes et le renforcement de leurs compétences)
- Capacité rédactionnelles et expérience en gestion de projets pour les principaux bailleurs institutionnels
- Très bonne connaissance du milieu et des principes humanitaires, des enjeux de coordination entre ONG et avec les agences des Nations Unies, et des relations avec des forces armées
- Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI vis-à-vis des autorités
- Très bonne gestion du stress
- Expérience en contexte d’ouverture souhaitable
- Français et Anglais courant, espagnol et portugais un plus
- Maîtrise des outils du pack Microsoft
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
- Contrat CDD – 12 mois – statut cadre
- Contrat expatrié calculé sur la base de la grille salariale expatrié. Salaire brut à partir de 3400 euros/mois, hors valorisation de l’expérience en ONG
- Per diem et hébergement pris en charge lors des déploiements
- Récupération de une journée par week-end passé sur le terrain. 25 jours de congés payés. Pas de RTT
- Assurance santé/prévoyance et rapatriement (100% prise en charge)
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation !
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.