Trainer*in Migration und Flucht (m/w/d)

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit eigener Migrations-/Fluchterfahrung.

In unserem Projekt “Wir.Gestalten.Zukunft” möchten wir die Position Trainer (d/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) schnellstmöglich und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen. Ziel ist es, Jugendliche mit Fluchterfahrungen in ihren psychosozialen Ressourcen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, genderspezifische Fragestellungen beim Übergang ins Erwachsenenalter zu ergründen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Organisation und Durchführung niedrigschwelliger, gendersensibler Angebote in Form von wöchentlichen Jungen*Räumen in Berliner Gemeinschaftsunterkünften für geflüchtete Menschen
• Begleitung eines partizipativen Prozesses der Gestaltung von Jugendräumen in Zusammenarbeit mit der Referent*in Partizipation
• Beziehungspflege und logistische Absprachen mit den teilnehmenden Gemeinschaftsunterkünften
• Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten entsprechend den Vorgaben von Save the Children Deutschland e.V.
• Sicherstellung und Einhaltung der Child Safeguarding Standards
• Datenerhebung für das Monitoring und Mitwirkung an der Wirkungsanalyse der Aktivitäten
• Unterstützung bei der Konzeption und Dokumentation von (Fach)Veranstaltungen
• Koordination und Kommunikation Ihrer Arbeit mit internen Schnittstellen relevanter Abteilungen (Corporate Partnerships & Foundations, Finanzen, Advocacy, Kommunikation)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise aus dem Bereich Erziehungs-/Kindheitswissenschaften, Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik o.ä. oder vergleichbare wegweisende Erfahrungen, die Sie für die Stelle qualifizieren
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Flucht und Migration sowie Kenntnisse in einem weiteren der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte; Kindheitsforschung; Gender; Unterbringung von geflüchteten Menschen
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von offenen und niedrigschwelligen genderspezifischen Angeboten für Jungen* (männliche gelesene Personen)
• Erfahrung im Empowerment von Jugendlichen mit Fluchterfahrungen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit und in Gemeinschaftsunterkünften für geflüchtete Menschen
• schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie exzellente Kenntnis gängiger MS Office Programme.
• sehr gute Deutschkenntnisse (B2), weitere Sprachkenntnisse (insb. Arabisch; Farsi; Ukrainisch; Russisch) von Vorteil
• Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
• Bereitschaft an drei Tagen pro Woche in Berliner Gemeinschaftsunterkünften zu arbeiten

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.600€ und 3.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
  Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 05.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Klicken Sie auf den APPLY NOW Button weiter unten und senden Sie Ihre Bewerbung ab.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.