Trois (3) Consultants Nationaux SBC / Immunisation

Le bureau de l’UNICEF au Tchad est à la recherche d’un professionnel engagé et expérimenté et dévoué pour une consultation avec la section SBC. Fournir une expertise technique et opérationnelle en changement social et comportemental aux structures déconcentrées du Programme élargi de vaccination (PEV) dans la conception, l’exécution, le suivi et l’évaluation des interventions de CSC visant le renforcement de la demande et de l’utilisation des services de la vaccination.

Comment pouvez-vous faire la différence ?  

Les objectifs de la consultance sont :

• Fournir une expertise technique et opérationnelle en changement social et comportemental aux structures déconcentrées du Programme élargi de vaccination (PEV) dans la conception, l’exécution, le suivi et l’évaluation des interventions de CSC visant le renforcement de la demande et de l’utilisation des services de la vaccination.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication visant à promouvoir la vaccination, en identifiant les besoins prioritaires, les opportunités d’innovation et les approches efficaces.
• Appuyer le plaidoyer, la mise en réseau et la création de partenariats en faveur de la vaccination.
• Renforcer la coordination et la collaboration avec les partenaires du PEV, les acteurs locaux et les parties prenantes concernées, afin de maximiser l’impact des interventions de vaccination et d’assurer une approche holistique et intégrée.
• Contribuer à l’évaluation et à la recherche opérationnelle liées à la demande de la vaccination, en vue d’identifier les meilleures pratiques, d’évaluer l’impact des interventions et de formuler des recommandations pour l’amélioration continue du programme.

Responsabilités/Méthodologie

Le Consultant apportera un appui technique et opérationnel à la planification, la mise en œuvre et au suivi et évaluation des stratégies CSC basées sur des évidences contribuant à l’amélioration de la demande des services de vaccination. Il/Elle assurera la pleine participation des partenaires gouvernementaux, des communautés et de la société civile afin d’obtenir des résultats concrets et durables qui vont contribuer à accroître l’immunité des enfants et les protéger contre les maladies évitables par la vaccination.

De manière spécifique, le Consultant devra :

1. Appuyer la conception et la mise en œuvre de la stratégie/ activités de Changement Social et Comportemental (CSC) visant le renforcement de la demande et de l’utilisation des services de la vaccination.
2. Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats
3. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Un plan de déplacement sera élaboré en fonction du besoin de communication sur les risques/soutien à la communication. En outre les Consultants soumettront aux superviseurs des rapports d’activités sur la base des plans de travail initialement validés et des livrables.

Résultats attendus 

Formation académique/Expérience/Expertises/Compétences

 Diplôme académique requis

Un diplôme universitaire (BAC+3) en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine connexe des sciences sociales est requis.

2. Expérience professionnelle requise

Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification de programmes de développement social/communautaire, changement social et comportemental, mobilisation sociale, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe. Une expérience de CSC dans la vaccination et ou dans la réponse aux épidémies est un atout.

3. Langues

Une parfaite maîtrise du Français. De bonnes connaissances en Anglais est un atout. La connaissance d’au moins une langue locale est requise.

4. Compétences requises

Les valeurs fondamentales à l’UNICEF sont : La bienveillance ; le respect ; l’Intégrité ; la confiance ; la responsabilité et la durabilité.

Les compétences fonctionnelles requises pour le poste  

• Établir et entretenir des partenariats.
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique.
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles.
• Innover et épouser le changement.
• Gérer l’ambiguïté et la complexité.
• Penser et agir de manière stratégique.
• Travailler de façon collaborative.

Conditions de travail 

Le/la consultant(e) devra disposer du matériel informatique nécessaire à la consultation.

Sous la supervision directe du Chef du bureau sous national UNICEF du lieu d’affectation, le Consultant travaillera sous la supervision technique du Chef de la section Changement Social et Comportemental basé à Ndjamena. De manière spécifique :

• Chari Baguirmi : Chef de la section SBC
• Ouaddaï : Chef du bureau sous-national Abéché
• Mayo Kebbi Est : Chef du bureau sous-national Moundou

Soumission des offres techniques et financières

Les candidats seront invités à soumettre en ligne lors de leur application :

1. 1. Une offre technique qui décrit d’une manière claire, précise et concise leur compréhension de la consultation et de la méthodologie proposée
   2. Un CV récent
   3. Une offre financière qui doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.).

Pour plus de détails, veuillez consulter les TDRs 3 Consultants PEV de routine 2024.pdf

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en XAF suivant le canevas ci-après :

Description	Unité	Quantité (jour/mois)	Prix Unitaire	Cout total (XAF)
	(Jour/mois)
Honoraire mensuel	Mois
Location voiture journalier	Jour
Perdiem journalier (mission de terrain si applicable)	Jour
Total

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière.

OFFRE TECHNIQUE	Max note
Compréhension des thermes de référence	5
Approche méthodologique et approches proposées pour atteindre les résultats attendus, mettant en avant la pertinence et la cohérence du calendrier proposé et du plan d’organisation du travail	30
Diplôme académique	10
Expérience professionnelle	30
TOTAL	75

Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son coût. (Prévoir une pondération de 75 [note technique] / 25 [note financière ; le maximum de points étant attribué à l’offre financière la plus basse des offres techniques qualifiées, les autres offres recevant une note inversement proportionnelle à l’offre financière la plus basse]). L’offre la mieux-disante combinant les 2 notes sera retenue.

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité 

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF. 

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat. 

Remarques 

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’Organisation. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications. 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Nous encourageons tous les candidat(e)s qualifié(e)s qui veulent contribuer à l’atteinte des objectifs de l’UNICEF qui est de construire un monde meilleur pour tous à postuler pour faire partie de cette équipe au Tchad. 

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.