UN·E ADJOINT·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT LOGISTIQUE – RCA

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision du Responsable de Département Logistique, vous mettrez en oeuvre la politique de gestion des locaux, du parc véhicule de la mission ainsi que les aspects IT pour garantir la performance logistique et apporter le meilleur soutien aux programmes.
Plus précisément, vos missions seront de :
Assurer la gestion de la flotte de véhicules et générateursMaintenir en bon état la flotte de véhicule et générateurs
Mettre à disposition des utilisateurs les véhicules et l’électricité
Suivre les consommations des véhicules et générateurs
Assurer un management général de la mécanique globale de la mission
Assurer que les utilisateur·rice·s soient formé·e·s pour une utilisation correcte des véhicules et des générateurs
Assurer le respect des procédures de suivi des mouvements nationaux via la gestion des radios opérateurs
Gérer les aspects ITSuperviser l’installation, la maintenance et les réparations des moyens de communication radio
Superviser le bon suivi et la maintenance des équipements de la mission et leur déploiement sur les bases
Intégrer les besoins IT dans les propositions de projet et conseiller les bases
S’assurer de la bonne gestion du NAS par l’équipe et du backup régulier
Assurer la disponibilité du matériel nécessaire au bon fonctionnement de la base (bureau et guest)Suivre les divers stocks liés au fonctionnement de la base (carburant, papeterie, matériel électrique…)
Centraliser et anticiper les besoins logistiques des départements et de la guest en lien avec les RH (véhicules, papeterie, besoins de réparations, divers)
Emettre les DA selon les besoins
Gérer les réhabilitations et les maintenances des locauxAssurer la construction, la réhabilitation et la maintenance des structures nécessaires au fonctionnement de la base : bureaux, programmes, maison, entrepôt
Participer à la stratégie mission sur le positionnement des locaux via des plans et des optimisations des moyens existants (nouveau bureau/maison d’hibernation)
Assurer la mise au standard de chacun des bâtiments
Encadrer et gérer l’équipe logistique Moyens Généraux (animation, suivi, motivation…, évaluation bi annuelle des performances et des compétences)

Profile :

Vous êtes titulaire d’une formation en logistique de niveau Bac+3 ou plus, avec une appétence technique pour ce domaine.
Vous avez de l’expérience en management d’équipe.
Vous connaissez idéalement Link ainsi que les process d’Action contre la Faim.
Travaillant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est nécessaire, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 euros en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 729euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 300euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

DATE DE DÉBUT : 01-07-2024

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