UN·E ASSISTANT·E DE PROJET – DIRECTION GENERALE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Rejoins-nous pour apporter une contribution significative à nos activités stratégiques, à travers les missions suivantes :
Mission 1 : Soutien aux Projets Stratégiques
– Apport d’un soutien essentiel aux chargés de mission dans le pilotage et la mise en oeuvre des projets stratégiques.
– Constitution de la documentation de référence.
– Réalisation d’études nécessaires à la conduite des projets.
– Participation active à l’évaluation des actions pour capitaliser sur les résultats et améliorer les pratiques.
Mission 2 : Communication Interne
– Développement du contenu de communication interne pour les projets prioritaires et les activités du ComEx.
– Proposition de messages percutants et de supports innovants.
– Mise en place de moyens de diffusion efficaces pour informer et engager le personnel à toutes les étapes des projets.
Mission 3 : Soutien Opérationnel
– Rédaction de comptes-rendus et de minutes.
– Traduction de documents.
– Organisation des réunions.
– Contribution à la gestion opérationnelle des initiatives.
Cette opportunité est idéale pour un·e collaborateur·rice motivé·es cherchant à acquérir une expérience concrète dans le domaine de la gestion de projets et de la communication au sein d’une ONG.

Profile :

Tu es passionné·e par la gestion de projets et à la recherche d’une opportunité enrichissante au sein d’une équipe dynamique ? Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Nous recherchons un·e alternant·e préparant un Master 1 ou 2 en Gestion de projets, Communication & Corporate ou Management des Ressources Humaines. Le profil idéal sait jongler avec diverses tâches : capacité à produire des documents synthétiques, discrétion professionnelle, excellentes compétences en communication, réactivité, maîtrise de l’anglais. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt·e à relever de nouveaux défis, alors n’hésite pas à postuler dès maintenant !

Conditions d’emploi
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en alternance de 12 ou 24 mois c’est mieux.
Ça se passe à Montreuil, en Seine-Saint-Denis, là où ça bouge !
Notre package rémunération:
Une rémunération basée sur le minimum légal (en fonction de ton âge et de ton niveau de formation) sur 13 mois.
21 jours de RTT (adaptés à ton temps chez nous).
Une couverture santé et prévoyance à 80%, parce que même les meilleurs ont besoin d’un coup de main !
50% de prise en charge sur ton forfait transport, pour tes déplacements.
Des tickets-resto à 60% pour 8euros de quoi recharger tes batteries entre deux animations !
Et en prime, des oeuvres sociales et des réductions sur les sorties ciné, histoire de te détendre !Télétravail : Notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 3 jours par semaine. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.